1樓：我們的aiai聊娛樂
如果在公司領導讓你在會議上發言，那麼，你首先要知道這次會議的內容和重點是什麼，然後根據會議的內容和重點去找一些相關的資料，組織一下自己的語言，把內容和資料都寫在紙上，自己反覆的練習幾遍，在正式會議的時候不要緊張，語言要放慢，要有一種完全把整個會議室給駕馭住的感覺，氣場要強大，把緊張消除掉，這樣你的會議發言就會很自然、很灑脫、很自信。<>
我們每個人都有工作，每個人都是生在職笑沒場中，一天24小時，基本上一多半的時間都是在職場中度過，當我們領導給我們分配的任務是讓你在會議中把這個內容講給大家聽，一般人都會感覺到膽怯，沒有自信，怕自己講不好。其實老闆讓你在會議上發言，就是給你鍛鍊的能力，想提公升你的預兆，所以我們要把握住這個機會，不管是講的好與不好，都要相信自己，即使沒講好，也沒關係，就當是一次鍛鍊的機會。<>
也許領導讓你在會議上發言，說明領導很看好你這方面的能力，只是你自己沒有實旁公升亂戰過，所以不管什麼事運檔情，失敗的前提才會成功。記得當年領導讓我在會議上給員工講述一下新人的培訓內容，當時我是非常害怕的，雖然說是新人，我也是很膽怯，因為我怕自己講不好，講不到重點上，然後怕新人也領悟不到公司的職場規則，所以當時我膽怯了，也成就了別人。<>
綜上所述，所以說在職場中，不管領導讓你幹什麼任務，我希望大家都需要踴躍的去參與，去實戰，既然領導讓你做，那就說明，在領導心目中你是有這樣能力的，只是缺少了乙個實戰的機會，既然領導把這個機會擺在你面前，希望我們每個在職員工都能抓住這個機會來證明自己的能力，給公司帶來更多更好的價值。
2樓：小張
眾所周知，職場就是乙個小型的社會。當你的領導在會議當中讓你發言的時候，這說明領導對你的工作態度很認可。所以在發言的時候，一定要有自己的觀點，才能讓同事和領導對你刮目相看。
1.站在不同的角度去解讀觀點：
很多工作族因為性格比較內向，所以不敢勇敢的表達自己的意見。既然我們已經從學校走出來，已經是乙個職場人了，那麼思考問題的方式就要及時的轉變過來。當領導需要你發言的時候，你可以從站在公司的角度去看待問題，看公司是否有需要改稿宴碰進的地方；站在領導的角度看待，員工的管理方式是否有不明確的地方；站在個人的角度，看待自己在公司學習到了哪些內容，對自身有什麼提公升。
這些都是很好的切入點，觀點清晰明瞭，也更好的向公司傳遞了自己的內心想法。
2.發言時的表現要積極自信：
在職場當中，相信大家更願意和性格活潑外向的人打交道。所以當輪到你發言的時候，不妨大方積極一點。給自己鍵談乙個好的狀態，不要唯唯諾諾，組織好自己想要表達的觀點。
要相信你所發言的內容，一定都是能夠給企業所帶來新的啟示以及機會的。所以只要勇敢的表現和積祥首極的發言才會讓領導和同事對你刮目相看。
在職場當中的很多人都是按照能力來說話的，當會議中需要你進行發言的時候。一定是你的領導和同事們都非常的看重你的個人能力，他們認為你的進步空間非常的大，可學之處也很多。所以不妨向他們大方分享工作經驗和內容，也是自己對自身能力的一種認可。
3樓：配鏡劉老師
這個就是要說出工作的重點和難點，這樣就是會讓領導和同事刮目相看的。
4樓：注重生活的牧羊人
最好的辦法就是發言精簡一些，只說重要的地方，這樣就能讓別人高看你。
5樓：士多啤梨甜甜圈
當然是提出自己的創新想法，然後換一種新的理念，並且說一說自己的不足。
在會議上彙報工作時，如何讓領導對我刮目相看呢？
6樓：天卓尚品
向領導彙報工作但是一門不簡單的技術活。在職人員場，不明白報告可不行。好多人專業能力非常好，可是一直無法得到器重，通常便是輸在了報告上。
解決方法。報告前，一定要制訂好解決方法。記牢，乙個不足，至少要打算2-3個預案。
要讓領導幹部做單選題，千萬別讓領導幹部做填空。假如什麼方案也沒有，去報告都是自尋煩惱。
抓住重點。報告的情況下，一定要抓住重點，不可以眉毛鬍子一把抓。重點是什麼？
一是根本矛盾，領導幹部最關心的區域。不要讓無關緊要的瑣事淡化主題風格。言簡意賅。
報告要簡明扼要，言簡意賅，不可以囉裡嘮叨囉囉嗦嗦，跟懶婆娘的裹腳布一樣胡編亂造。商家的時間段很珍貴，<>
沒那麼多閒情雅緻聽你說哪些空話。考試成績優先選擇。遇到乙個好事兒和乙個錯事與此同時報告的情況下，要秉著好事兒優先原則。
老總聽了好事兒，心裡一開心，你接下來的錯事也就算不得什麼事了。這一次序不可以亂，不然費力不討好。假如能做到簡明扼要、重點突出、條理清楚、考慮周全，領導幹部一定會對你另眼相看的。
相反，則會對你的工作工作能力受到非常大影響。
假如這件事是你自己事必躬親的，前因後果你都知道這還行。如果是你手底下實際做的，事先你還要把每乙個過程、每乙個流程都掌握清晰，以防領導幹部有哪方面疑惑了，你能毫不猶豫、隨口說出。無論哪種狀況，最好是還是要寫個彙報提綱。
如果是分階段報告，便是報告這件事的進展，那樣就需要按照時間順序，逐一報告從開始到現在的工作開展情況、現階段的艱難在哪兒、必須領導幹部給與哪方面的幫助和支援及其還需要多長時間能夠進行等。因此，不必忽視彙報這件事情，一定要用心提前準備，由於它能體現出你的綜合能力。
7樓：沒結婚呢
我覺得你應該多在彙報內容方面下功夫，應該學會用簡潔明瞭的語言去彙報工作，而且要抓住工作的重心和重點，除此之外要提高自己的語言表達能力和邏輯分析能力，這樣能夠讓領導對你更加刮目相看。
8樓：要天天喝
首先一定要把自己的工作成果和資料進行簡短的總結，簡明扼要的彙報，不要拖拖拉拉；然後找出工作上的一些問題進行討論；最後提出一些自己的解決辦法和一些創新的想法。
9樓：金牛愛仕達
在會議上彙報工作的時候，要自要清楚，邏輯思維能力要強，要有清晰的邏輯，有明確的解決方案。
怎樣讓老師器重我，怎樣才能讓老師器重你？
你覺得老師叫你拿東西就是器重你嗎？你錯了，其實你老師就是因為怕耽誤了你的學習反以才叫別人去拿的！只要你成績好，老師就會器重你了，或者你有進步也行！做事積極一點就可以了！上學期間你要做的是不要觸犯校規校紀，學好所有課程，成績上去了老師自然會器重你。但你最重要的還是學業，不是人際關係。人際關係可以用業餘...
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