1樓：芒果胖胖愛
現在年輕人寧願去餐飲行業工作而不願進廠打工的原因可能有以下幾個方面：
1. 工作強度和工作環境：相比於傳統的工廠生產線工作，餐飲行業的工作強度可能更加靈活，工作環境可能更加輕鬆，這對於年輕人來說更有吸巨集穗棗引力。
2. 工資待遇蔽拆：餐飲行業的工資待遇相對較高，尤其是在一些熱門城市，餐飲行業的服務員、廚師等職位的薪資可能比一些工廠崗位的薪資更高，這也是吸引年輕人前往餐飲行業的乙個因素。
3. 發展前景：餐飲行業是乙個不斷發展和變化的行業，有更多的機會和空間提公升自己的技能和能力，同時也有更多的機會創業或者擁有自己的餐飲品牌，這也是吸引年輕人前往餐飲行業的乙個因素。
總的來說族鍵，年輕人選擇工作的時候會考慮到多方面的因素，包括工作強度、工資待遇、發展前景等，所以他們選擇去餐飲行業工作也並非是沒有原因的。
為什麼大部分年輕人寧願去飯店工作都不願在工廠上班呢？
2樓：au不錯哦
工廠的工作環境封閉惡劣，而且時間非常長，薪資待遇方面並不是很理想，歷消工作內容是流水線比較單調，整肢模知體都不如飯店靈活高薪，因此碼則才會選擇去飯店不去工廠。
3樓：金牛愛仕達
是因為在工廠上班受到了約束，工作壓力大，沒有時間休息，薪資福利待遇都很差，工作過於無聊。
4樓：王祿
在工廠上班是非常有壓力的，同時也會非常的枯燥，有時候很容易加班。
年輕人為什麼寧願去工資高的工廠，也不願去餐飲店當學徒？
5樓：紅苕藥
可能就是當學徒有點受苦。估計就是這個原因。現在這一代年輕人。是沒有吃過苦頭的所以。
6樓：網友
因為太累，幹餐飲本來就是非常累的。因為要經常打掃衛生。
現在的年輕人寧願在飯店當服務員都不願意進工廠，這是為什麼呢？
7樓：伍六七學姐
在工廠銷雀譽的壓力比較歲歲大，一般都虧段是白天晚上倒班制，經常會過日夜顛倒的生活，而且在工廠裡面沒有自由，每天都是重複的工作。
8樓：網友
因為大部分工廠工資比較低，經常的加班，許多人都是不願意這樣做的。
9樓：遊戲的另類智多星
現在很多年輕人是不喜歡工廠裡面流水線的工作的，因為這種工作的壓力是非常大的，可能會讓年輕人人崩潰。
現在為什麼沒有年輕人願意幹餐館了。
10樓：荔菲懷思
雖然說在我們的印象中，老字型大小的餐飲店是如此的賺錢，生意是如此的紅火，但是之所以沒有年輕人願意傳承我個人歸納總結為應該是以下幾方面的因素所導致和促成的。
首先就是從事餐飲行業是比較辛苦的，一般來說從事餐飲行業需要起早貪黑，需要每天精力在廚房煙熏火燎的生活，而且從事餐飲行業，往往也沒有固定的休息日，甚至有可能一週七天都需要正常的上班，尤其對於老字型大小餐飲企業而言，本身這些餐飲店的生意就比較紅火，自然對於這些餐飲店的經營者和管理者來說，就更難得到休息的機會了，而這些對於年輕人而言是很難接受的，大多數年輕人是無法吃他們長輩所吃的這種苦。
其次就是老字型大小的餐飲企業，雖然看似比較賺錢，但是面對心在餐飲行業的不斷發展變化的趨勢，老字型大小的餐飲企業有很多，已經漸漸的陷入發展的瓶頸期，看似生意比較紅火，但是很多情況下往往只是賠本賺吆喝而已，而一些年輕人已經看到了這一點，而且對於這些年輕人而言，他們也沒有更好的改變方法，或者是他們本身對於這一行業並不是很感興趣，所以這些年輕人不願意傳承這些老字型大小的餐飲企業，也就是再正常不過了。
還有一方面就是很多年輕人因為他們所處的時代所受到的教育等方面的因素影響，他們對於老字型大小的餐飲企業，並不是很看重在這些年輕人心中他們往往更喜歡那種，新的，型別的餐飲企業，即便是從事餐飲行業，這些年輕人，也是喜歡，按照自己的想法，按照自己的方式來開店，而不是按照自己家長的想法和理念，繼續的經營和傳承自己家的老字型大小餐飲店，或者是自己在管理這些老字型大小的餐飲店的時候，往往經營理念和自己家裡面的長輩發生了一定的衝突，所以這些年輕人不願意傳承這些老字型大小的餐飲店。
11樓：波波仙人
而且很累，年輕人一般都吃不了苦，所以不幹餐館也正常。
12樓：紅苕藥
可能就是面子的問題吧！所以。當初我也是。很怕遇到熟人。這感覺就是太尷尬了。這場景。所以怎麼說。年輕人。丟不下這個面子。
為什麼現在的年輕人都不願意去做餐飲呢？
13樓：射手檀盼晴
雖然說在我們的印象中，老字型大小的餐飲店是如此的賺錢敬緩，生意是如此的紅火，但是之所以沒有年輕人願意傳承我個人歸納總結為應該是以下幾方面的因素所導致和促成的。
首先就是從事餐飲行業是比較辛苦的，一般來說從事餐飲行業需要起早貪黑，需要每天精力在廚房煙熏火燎的生活，而且從事餐飲行業，往往也沒有固定桐櫻的休息日，甚至有可能一週七天都需要正常的上班，尤其對於老字型大小餐飲企業而言，本身這些餐飲店的生意就比較紅火，自然對於這些餐飲店的經營者和管理者來說，就更難得到休息的機會了，而這些對於年輕人而言是很難接受的，大多數年輕人是無法吃他們長輩所吃的這種苦。
其次就是老字型大小的餐飲企業，雖然看似比較賺錢，但是面對心在餐飲行業的不斷發展變化的趨勢，老字型大小的餐飲企業有很多，已經漸漸的陷入發展的瓶頸期，看似生意比較紅火，但是很多情況下往往只是賠本賺吆喝而已，而一些年輕人已經看到了這一點，而且對於這些年輕人而言，他們也沒有更好的改變方法，或者是他們本身對於這一行業並不是很感興趣，所以這些年輕人不願意傳承這些老字型大小的餐飲企業，也就是再正常不過了。
還有一方面就是很多年輕人因為他們所處的時代所受到的教育等方面的因素影響，他們對於老字型大小的餐飲企業，並不是很看重在這些年輕人心中他們往往更喜歡那種，新的，型別的餐飲企業，即便是從事餐飲行業，這些年輕人，也是喜歡，按照自己的想法，按照自己的方式來開店，而不是按照自己家長的想法和理念，繼續的經營和傳承自己家的老字型大小餐飲店，或者是自己在管理這些老字亮輪模號的餐飲店的時候，往往經營理念和自己家裡面的長輩發生了一定的衝突，所以這些年輕人不願意傳承這些老字型大小的餐飲店。
14樓：網友
如今許多年輕人不願意從事餐飲業，他們更願意在工廠工作，而不是在餐飲企業工作。也就是說，工資很低，沒有加班費，有很多規定，幾乎沒有假期，有些人必須休假，有些人必須休假，新年不好，福利待遇不行肆仔。
1，低工資，仍然是年輕人不願工作的乙個重要原因，畢竟他們進入餐飲企業，基本上是從基層做起的，做乙個普通的服務員，工資是兩三千元。如果你想公升任工頭，只要三四千元的工資，可能要三五年。（所以大部分人都是迫不得已為了生活去做）。
2，時間長，餐飲業沒有加班費這麼一說，雖然有早班和晚班，基本上客人什麼時候走你什麼時候下班還要衛生收拾完這都是常態，如果你想公升職，就要主動從早到晚地工冊雹巨集作。如果你說這是愉快的，那就是一種考驗。如果你說這不愉快，那就是剝削勞動力。
3，主要是得不到尊重，在國內這個環境下，眾人的觀念都是服務員低人一等，所以做服務員的時候不受人待見，客人根本不把服務員當回事，還有就是普遍酒店州冊入門檻比較低，尤其是客房部餐飲部安保部，這幾個部門是隻要你能吃苦沒學歷都能進來，總而言之國內這環境下大家的觀念都是做服務員沒面子低人一等。所以目前也是這個現狀，沒有必要太過於糾結，年輕人基本上多數都是如此。
15樓：青津
累，完全束縛住的再也沒有屬於自己的一碧卜睜丁點自由支配時間，除了腰包一直會鼓鼓的，再弊鄭就是不停流逝的年齡與悔歲最美好的時光，對自己本該五光十色的青春時光而言，實質的並不友好。
禁錮與忙，連休息都得抓緊時間。
現在年輕人都玩什麼，現在年輕人都玩什麼？
現在年輕人喜歡的東西很多。比如收發電子郵件 玩遊戲 查閱資料 交友聊天 看新聞 新聞的時效性在網路上體現得尤其突出。就拿前不久的美國 9 11 事件來說，不僅讓人們最迅速地瞭解情況，還能發些貼子，滿足發表慾。能及時的瞭解時世的動態，你的視野就會豐富多采，你想想現在是什麼樣的社會，是一個和平與發展的和...
現在年輕人適合戴什麼手錶，品牌,現在年輕人適合戴什麼手錶，品牌！
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現在年輕人學什麼技術比較有前途，現在年輕人學什麼技術有前途？
學廚師是很不錯的，現在隨著人們生活品質的提高，外出就餐的頻率也越來越多了，所現在餐飲業的發展很是迅速，廚師這個行業現在的需求量是很大的。廚師還是很有優勢的 1 學廚師 熱門行業 高薪職業 永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。2 學廚師 發...