面試談薪的套路小夥伴們知道哪些?

2025-06-06 00:50:19 字數 2613 閱讀 9171

1樓:小王談娛樂

跟面試官談薪那是有套路的,你知道哪些呢?怎樣反套路呢?

一,面試官pua,給你畫大餅。

跟面試官談薪那是有套路的。說你缺少經驗,說你學歷不高,說你有缺點,說你專業不符,還說我們公司啊,雖然薪資一般,但是進步空間大,還說等你進入公司之後,給你期權,讓你財富自由。我告訴大家,他們這麼說的目的只有乙個,靠降維打擊削弱你的自信心,造成你的自我否定,最終成功砍價。

二,知己知彼,百戰不殆。

要做到知己知彼,在面試之前你一定要知道自己的市場價值,你要知道對方公司的情況,有兩個辦法來幫助你瞭解。

第一種方法,去看同城招聘**的資訊,這個呢,你就很好辦了,你開啟手機裡的招聘**,我公司招人呢,一直用的是獵聘,今天咱們就以這個為例,搜尋你期望的職位,填好城市,工作年限演進符合你的某個崗位中巨集,下拉,還有猜你喜歡,他會根據你的需求精準的匹配名企和五百強,這樣你就能夠知道你所在城市,你這個崗位的薪資情況了。

第二種方法,我們找獵頭幫忙,如果你的線上簡歷有突出的技術含量,這裡面的獵頭可能就會主動找到你,因為她非常的瞭解用人單位的情況,給出你心思、意見、注意事項都需要規避的問題。我們在瞭解到用人單位的情況和你自己的情況之後,我們再進行實際操作。首先我們要在簡歷當中列出你的期望薪資,在這裡大家注意的是你所填寫的工資不是你稅後的工資,還要加上你一年的獎金、福利待遇等等,然後再賣辯冊除以十二,如果你目前的薪資要比市場**低,就不要再寫了。

面試過後,hr來了乙個**,這個時候你要提醒他是不是看清了自己簡歷當中的期望薪資,暗示hr如果滿足不了你的話,也是很難接受的。最後最後開始真正的談薪資了,你千萬別說乙個具體的數字,一般我們要用區間談判法來進行談薪資,這裡的最高薪資是你最滿意的,最低薪資是你目前薪資提高灶春30%,如果這個公司真想錄取你,一般的hr會把這個薪資放在這個區間之內,面試處處是坑,不要聽hr的鬼話,相信自己,給自己爭取到最大的權益。

2樓:巨蟹阿斯頓

我知道的,面試官總是會給你畫大餅,說你缺少經驗,碰舉學歷不高,說你有缺點,說你的專業不符合這個崗位,所以薪資一般,並且還會給你許諾族態,笑穗碧等你進入公司以後給你期權,讓你財富自由,但是進入公司以後,又會打擊你的自信心,對你進行否定。

3樓:風清靜淡

跟面試官談薪那是有套路的。說你缺少經驗,說你學歷不高,說你有缺點,說你專業不符,還說我們公司啊,雖橡歲然薪資一般,但是進步空間大,還說等你進入公司之後,給你期權,讓你財富自由。我告訴大家,他們這麼說的目的只有乙個,靠降維打擊削弱你的自信心,造成你的自梁臘睜我否定,最終成功砍價。

要做到知己知彼,在面試之前你一定要局鉛知道自己的市場價值,你要知道對方公司的情況,

4樓:小教艾

首先會看你的勇氣是不是充足,看你對這個行業是拍神不是有一定亂坦的瞭解,如果沒有了解的話,他們就會壓到最低工資,如果你沒有勇氣提出要譁賀桐求的話,他們就會加深套路。

面試丟開談薪套路,要注意的是什麼?

5樓:霓虹說教育

我覺得最需要注意的事情是面試人對自己的理解和定位。

對於很多正在求職的小夥伴來說,很多人會格外關注自己的薪資問題,畢竟我們工作的主要目的是為了賺錢。談工資其實是乙個非常專業的話題,不僅需要你對市場有一定的理解,同時更需要你在現場有一定的靈活應變能力。不管你是初入職場,還是準備跳槽,你都需要在談工資的問題上做好充分準備。

一、你需要清楚明白自己的定位。

如果你目前面試的崗位已經是你的目標期待崗位了,你需要對自己的定位有清楚的認識,同時也要評估自己是否能勝任相關崗位,更要清楚自己想要在這份工作中獲得什麼。如果你對自己的定位不清楚的話,面試的過程中可能會有很多問題,甚至有些問題你都不上,這也會顯著影響到你的求職效果。<>

二、你需要給自己的薪資設定心理預期。

如果你在這個行業或相關崗位已經工作一段時間,你應該對自己的能力和相關公司有乙個大體的認識,這樣才能綜合設定你的心理預期。在面試之前一定要有乙個心理預期,不然在面試的過程中會非常被動,甚至會被面試官牽著鼻子走。<>

三、你需要了解對方的工資底線。

很多面試官在面試之前已經知道了相關崗位的工資底線,你可以在面試的過程中進一步瞭解對方的底線到底在**。如果你的心理預期和對方的底線確實有一定的差距,我覺得你們也沒有必要繼續談了,因為工作本來就是兩廂情願的事情,面試也是雙向選擇的過程,沒有必要在不合適的崗位和人身上浪費太多的時間。<>

綜上所述,以上3點是我個人的一些職場經驗,希望可以對你有所幫助。

6樓:肖艾斯的旅行日誌

注意期望的薪資、能夠接受的最低底薪等。注意期望的薪資,給乙個不是太離譜的**企業一般能夠接受;能夠接受的最低底薪,首先讓企業認為你能勝任此工作,然後再提出能夠接受最低底薪。

7樓:浩海永寧

要注意面試官的閉口不談,如果他故意不談你的薪資的話,說明他根本就沒有想錄取你,所以他不給你談薪資。

8樓:pp今天也要開心

要注意這個公司是否是合法的公司,不要誤入皮包公司或者詐騙公司了,這個特別重要。

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