1樓：柳柳來聊汽車
平時，朋友圈就是分享自己的情緒動態、喜怒哀樂，所有人都把朋友圈當作發洩情緒的地方。而那些步入職場的人，為什麼微信朋友圈卻很少發內容？這是為什麼？
釋出時刻，雖然只是一篇文章，一段小字，幾張**，但它可以找到你的行蹤，軌跡，甚至你的想法和觀點，以及你的興趣。對於一些上班族來說，這是未知的。為什麼有些人希望他們的時刻在三天內都可以看到？
這可能基於資訊、私隱保護。
<>當你不工作的時候，或者你曾經處於乙個無關緊要的位置，就沒有私隱。現在當上班族，個人行蹤，一些個人觀點和看法，都不能輕易透露。我不想告訴別人我去了**，吃了什麼。
我迫不及待地想讓人睜胡們知道我去了新加坡和泰國，去了歐洲，吃了燕窩，吃了跳牆的佛。但是當上班族的時候，這些都不要太招搖，否則就有炫耀的嫌疑，人類的嫉妒是深不可測的，這些含有炫耀成分的內容會拉仇恨。
網上有一句話：「永遠不要在深夜釋出時刻或深夜做出任何決定，否則你會後悔的。」這種情緒表達很容易損害你長期以來樹立的形象。
你在單位呆的時間越長，你越會發現，不僅深夜不適合傳送時刻，其他時間也不適合傳送。如果你在工作時間釋出自己的時刻，你將被耐廳視為逃兵和無紀律，並將在會議上被視為反面教材昌早隱，甚至受到懲罰。下班後發朋友圈，會被認為是工作閒著，可能會被下乙個領導分配更多工。
說白了，組織中的人非常關心領導和同事對他們工作的評價。畢竟，這是乙個封閉的圈子，每天接觸的人和事有限，每個人的生活都遵循著相似的曲線。
2樓：魚記娛吧
因為初入職場是非常忙碌的狀態，所以很少會有人發朋友圈，當然還有一定程度上是不習慣。
3樓：踏敵
我的生活確實變得越來越好了，而且我的生活狀態也越來越好了，並且自己的工作狀態也越來越好了。
4樓：一鍋燉不下
我並沒有覺得我的生活變好了，我反而覺得我的生活變得越來越累了，壓力越來越大了。
職場上那些優秀的人是不是很少發朋友圈？為什麼？
5樓：網友
他們確實是很少發朋友圈。因為他們之所以這麼優秀，就是因為整天努力工作，哪有時間去發朋友圈。
6樓：職場的小娛樂
是的，他們已經不需要在朋友圈裡面得到別人的關注了，因為在平常的工作中他們的關注度就已經很高了。
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