1樓：q仔說說車
少數人會爬到金字塔的頂端，成為中高階管理人員工作場所的發展應遵循由量變向質變的轉變過程。經過多年的職場奮鬥，他們中的一些人開始從基層爬到中高層，最終成為公司的中高層管理人員。當這些人成為公司的高階管理人員後，他們主要會做一些管理工作，至於一些基層的執行工作，他們會指派一些年輕人去做。
一些80後表示，當他們在職場工作了一段時間後，他們不想再為巨集激猛別人工作了，他們也想自己創業，做自己的老闆。
所以這個時候，有些人會走出去，自己創業當自己的老闆，然後再招一些人來為他們工作。雖然老闆看起來很有魅力，但並不是每個老闆最終都是真正的老闆長時間保持在乙個位置上。有些人成立公司兩三年就倒閉了，而有些公司存在的時間更長。
雖然公司一直存在，但是很多老闆每天都在思考下一步該做什麼，如何才能保證公司正常穩定的發展。
有些人有自己的追求，他們開始做自由職業或做他們想做的事除了那些進入管理層和那些離開工作崗位成為自己老闆的人，當然也有一些人選擇離開工作崗位去做自由職業或做任何他們想做的事。在工作場所奮鬥多年後，有些人厭倦了工作場所的環境，他們不想繼續在工作場所的環境中工作，所以他們想改變自己的工作和生活方式，過自己想要的生活，而不是每天被公司擠壓。
<>當然，選擇做自由職業的人，他們每天也有很大的壓力和焦慮。畢竟，除非你非常專業，除非你已經積累了鉛鬧自己的固定客戶和人脈，當你離開工作場所去做自由職業時，你的生活是不自由的。仍然有一些工人被生活所迫，仍然在工作場所的最底層當然，勞動力中也有一小部分人做蔽橋得不是很好，但他們沒有更好的選擇，所以他們只能慢慢爬到勞動力的中底層。
儘管他們每個月掙的不多，每月的工資只夠養家餬口，但他們仍然要每天在老闆和主管面前工作。
2樓：數位技術小輝
那些80後都有自己的出路，他們有些在管理層，有些去經商了，還有些退居二線了等等。
3樓：小豆丁部落
按照年級來算，留禪態中在職場的80後，應該都已經走入管理層了，去掉一部分被職場淘汰的閉耐，另一部分沒留下的都自己創業賀山了。
4樓：韓諾諾
這些80後都被開除了，因為現在的公司根本不要35歲以上的員工。
形容天數越來越少的成語,形容次數越來越少的成語
光陰似箭 阪上走丸 不假思索 曾何幾時 寸陰尺璧 電光石火 咄磋便辦 飛針走線 俯仰之間 立談之間 翹足而待 桑榆暮景 曇花一現 偷安旦夕 為期不遠 惟日不足 五日京兆 下車伊始 新來乍到 一朝一夕 一時半刻 一年半載 指日可待 流逝 白駒過隙 百代過客 不捨晝夜 斗轉星移 寒來暑往 日復一日 日月...
40歲以上的男人在職場越來越少了，都幹嘛去了呢？
歲男啥都不會，應該做什麼工作好？歲男啥都不會，應該做什麼工作好？趕快學一門技術吧，現在這個社會只要有一門手藝，生活絕對不成問題。學廚師挺不錯的，西餐，西點，中餐，從事餐飲行業，好就業，待遇好，現在各大餐飲企業，酒店，西餐廳，西點相關餐飲企業緊缺這方面的人才，從事餐飲行業可持續性發展強，前景還是很好的...
C盤越來越少，為啥？苦惱中
1全部關閉系統自動備份 清除上網時的temp檔案 主要就是這兩點 關閉系統的還原功能,刪除還原檔案,刪除以found1,found3.打頭的資料夾,它在c盤下,清理temp內的檔案,以及 1.清理磁碟 2.磁碟碎片整理 3.關閉系統還原點 4.把虛擬記憶體調成實體記憶體的2倍或者1.5倍5.壓縮資料...