1樓：來自日光巖優雅的新月
肯定包括了！
高階管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責巨集慧公司經營管理、掌握公司重要資訊的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這裡的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十頌告四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總經理。經理由董事會決定聘任或者解聘，對董事蔽櫻答會負責；副經理由經理提請董事會決定聘任或者解聘。
這裡的財務負責人是指由經理提請董事會決定聘任或者解聘的財務負責人員。這裡的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規定的上市公司必設的機構，負責上市公司股東大會和董事會會議的籌備、檔案保管以及公司股東資料的管理，辦理資訊披露等事務。上述高階管理人員應當符合本法第六章關於公司高階管理人員任職資格的規定，並履行法律和章程規定的義務。
2樓：乘擾龍晨
副總以上，也就是說包括副總經理以上的領導。還有一種說法，比方說某個集螞皮團公司，下面有幾個分公司，分公司的悶睜差經理，一般都是總公司的副總經理，所以副總經理就包括副總早悉。
3樓：肅穆且謙遜灬榜首
不包括。這說的意思是要在副總職務以上的才行，不包括副總職級。
4樓：施枋蕙
可以包括 也可以不包括 ，說的這個人 ，因為副總以上有的包括副總 有的不包括 不準確。
5樓：閒人閒語
通知開會或者研究工作，通知上寫著副總以上參加，是包括副總的。
6樓：之天驕
答：副總以上是不包括副總的。
7樓：在德國滑草的兔斯基
企業高層管理人員一般是指副總經理以上職務的人員（包括副總經理）。
企業的常務副總和副總級別一樣嗎？有什麼依據呢？
8樓：長千花遠
常務副總事實上在公司裡邊反映大量的是一種職責分工，在非常可靠的公司裡邊，或者人事制度相對完善的公司裡邊，副總山弊脊是由經理當選，股東會任職；在國企裡邊，是由上級領導基層黨組織。
調查，依照黨員幹部管理員許可權當選，隨後由公司的經理依照刑事訴訟法。
的要求當選，股東會任職。在任命檔案中針對副總的排行也是有要求的，有些是依照崗位的必要性來排行，<>
有些是依照姓氏筆畫排序來排行有一些公司做的變大，尤其是一些中大型的公司，包含一些國有企業，事兒多了有很多事卜掘必須解決，經理乙個人難以忙回來，因此就設了好多個副總的部位，每乙個副總管理方法。
一定的範疇，副總也是分成第。
一、第二或第三副總，她們在本部門的等級是一樣大的，可是管理許可權大小不一，管理方法的區域也是不一樣的，常務副總經理。
一般便是第一副經理，當總經理沒有在的情況下，常務副總經理可以替代經理組織日常工作中，別的副總也得聽他具體指導。
在開重要大會的情況下，常務副總經理務必參與的，別的副總不一定參與，有一些管理許可權比平級其他領導幹部。
大一些，當經理離休了，一般是先破格提拔常務副總經理來出任經理，別的的副總靠後站，這也是國際慣例。別說在公司裡邊，便是在**部門，例如在乙個縣上，常務副逗滲縣長他是常委會，而其餘的縣長有的沒有在常委會里，開政協常委會。
決策重要事兒的情況下，別的縣長是無法參加的，常務副縣長是有參與重要事兒的支配權。
別的縣長只有實行。自然常務副總不僅適用外界黨員幹部，一些內部結構黨員幹部，副總經理、總工程師、總是會等，幹得年分長了，經驗深、業務水平也非常好，但由於各種原因不可以破格提拔，那麼就給個工資待遇吧，因此就掛個常務副總的稱號，工資待遇上提了半格，別的一切照舊。再講細一些，因為職務級別上來了，在薪水及其與職務級別相關的工資待遇上面比別的副總經理稍高一些，但在獎勵金和年尾績效考評實現等與崗位有關的對待上和別的副總經理是一樣的
9樓：風清靜淡
級別不同：常務副總經理的級別介於總族餘經理和副總經理之間，比副總經理高半級。
一般來說，企業裡面常務副總位置非常的重要。企業裡面一般都會設定總經理，然後有些企業會設定常務副總的職位，常務副棚友總一般也有自己的管理職責和具體工作分工。但是常務副總有乙個很重要的工作，就是如果總經理不在的緊急情況下，常務副總是可以出面主持企業的全面工作的。
這個職責是一般副總承擔不起來的。因兆和滾此，常務副總一般對於企業來說，位置更重要。
10樓：南歌
我覺得他們的鬥祥塵級別是不一樣的，相對來說，副總裁管轄空禪的範圍要多宴脊一點，因此的話，我覺得常務副總裁他的等級要低點。
常務副總和副總的區別
11樓：王子聊職場
常務副總和副總的區別：級別不同、薪資待遇不同、職責許可權不同。
1、級別不同
常務副總經理的級別介於總經理和副總經理之間，比亮爛汪副總經理高半級。從級別來看：總經理＞常務副總經理＞副總經理。
2、薪資待遇不同
一般來說歷模，常務副總經理可參照總經理，享受正職領導待遇。而副總經理，只能享受副職領導待遇。
3、職責許可權不同
常務副總經理的職責許可權，比副總經理相對更大一點。因為在這個崗位工作，接觸工作範圍更廣泛。一般常務副總經理除了自己分管工敬仔作以外，還協助總經理管理其他工作。
而副總經理，一般只負責相應領域的工作。
常務副總經理崗位職責
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制定及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
常務副總和副總的區別
12樓：暢談職場人事
常務副總和副鎮敬春總的區別：
1、級別不同。
常務副總經理。
的級別介於總經御耐理和副總經理之間，比副總經理高半級。從級別來看：總經理＞常務副總經理＞副總經理。
2、薪資待遇不同。
一般來說，常務副總經理可參照總經理，享受正職領導待遇。而副總經理，只能享受副職領導待遇。
3、職責許可權不同。
常務副總經理的職責許可權，比副總經理相對更大一點。因為在這個崗位工作，接觸工作範圍更廣泛。一般常務副總經理除了自己分管工作以外，還協助總經稿坦理管理其他工作。
而副總經理，一般只負責相應領域的工作。
4、晉公升空間不同。
常務副總經理這一職務，相當於總經理的儲備崗。從替代關係來看：當總經理外出，常務副總經理代替總經理，管理公司的全面工作。相對來說，發展空間會更大一些。
常務副總工作職責，副總經理的主要職責是什麼？
常務副總崗位職責 在總經理領導下，負責主持公司的全面工作，組織並督促人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。 參與公司重大經營決策過程，併為公司戰略性營銷專案提供建議。 貫徹落實崗位責任制和工作標準，密切與營銷 技術 財務 質量等部門的工作聯絡，加強與有關部門的協作配合工作。 在總經理的委託下代表...
副總經理的主要職責是什麼
崗位名稱 副總經理 直接上級 總經理 下屬崗位 總經理助理 店經理 業務經理 財務 會計崗位性質 副總經理是總經理的高階助手，協助總經理工作。受總經理的委託，行使對公司日常運作的指導 指揮 監督 管理的權力，並承擔執行各項規程 工作指令的義務 管理責任 主持公司經營管理工作，對公司各營業部的管理與協...
二面是副總面試的，之後過了兩天我問了下hr說什麼時候有結果，她說這
說明這個公司招聘還是比較正規的，既然結果待定，那就等待吧，而且只能等待 等到下週，到時打個 問下情況。hr說這裡還需要總經理複議下，估計下週出結果。是什麼意思 每家公司最後做決策的是老闆，並不是hr，很正常的 面試完後hr說2 5天給結果，第二天我主動詢問，hr告訴我用人部門說待定一下，請問我還有機...