碩士畢業了為什麼就業也難

2025-06-08 17:45:28 字數 4599 閱讀 8469

1樓:*****bye**查重軟體

研究生畢業就業困難的原因可能有多種,以下是一些常見的原因:

1. 就業市場競爭激烈:研究生畢業生面臨著激烈的就業市場競爭。隨著高等教育水平的提高和研究生人數的增加,求職者數量遠遠超過了職位的**,導致就業市場競爭更加激烈。

2. 缺乏實踐經驗:研究生階段主要側重於學術研究和理論知識的學習,缺乏實際工作經驗。這使得一些用人單位更傾向於招聘具有實踐經驗的畢業生,而研究生畢業生在此方面可能相對欠缺。

3. 專業不匹配:一些研究生可能選擇了與就業市場需求不太匹配的專業或領域,導致就業困難。

某些專業的就業機會有限,而某些熱門專業的競爭也很激烈,使得畢業生在找工作時面臨更大的挑戰。

4. 缺乏綜合素質和職業技能:除了學術知識,用人單位還重視應聘者的綜合素質和職業技能。一些研究生可能在溝通能力、團隊合作、領導能力等方面相對欠缺,這可能影響到他們的就業競爭力。

5. 地域限制:就業地域的限制也可能導致研究生畢業生的就業困難。某些地區的就業機會有限,而研究生畢業生可能面臨著更大的地域競爭,需要適應不同地區的就業環境。

6. 薪資和待遇差異:研究生畢業生往往希望獲得較高的薪資和職位,但實際情況可能與期望不符。一些用人單位可能對研究生畢業生的薪資和待遇設定較為保守,這也增加了就業的困難。

針對以上問題,研究生畢業生可以採取以下措施來應對就業困難:提公升綜合素質和職業技能、積極參與實踐經驗的積累、尋找合適的職業發展機會、擴大就業地域選擇範圍等。此外,與職業指導中心、校友網路和行業專業組織等建立聯絡,尋求相關的職業指導和支援也是有益的。

2樓:是xp我是

20考研初試已經順利落下帷幕,不管結果如何,相信每一位考研學生都是這場盛大考試的參與者,即使結果不是很理想,但是我們努力了,我們拼搏了,所以也就無所畏懼了。但在每年的大學生中卻有很多是在工作幾年之後才明白,原來讀研是這麼的重要,可是當自己再想回去攻讀碩士時,卻發現已經錯過了最佳的考研**期,於是剩下的只是無限的後悔。

或許有很多的大學生在當時覺得自己無需考研,覺得攻讀碩士研究生就是在浪費自己的時間,如果將讀研三年的時間用在工作上,這意味著自己能夠獲得極為寶貴的三年工作經驗,意味著自己能夠獲得三年的工資待遇,更為重要的是現在的碩士研究生就業環境並沒有所想象的那麼完美,於是一些大學生畢業之後就參加了工作。

一開始沒有人會覺得自己沒有讀研是一件很錯誤的選擇,但隨著時間的慢慢推移,在工作中結識越來越多的同事以及瞭解到的各種政策後,才明白如果當初自己選擇攻讀碩士研究生對的話,那麼是不是也意味著自己能夠享受這樣的福利待遇呢?是不是也意味著自己能夠有更好的平臺去展示自己呢?可是當再次決定報考碩士考試時,我們猶豫了,因為生活給我們造成太多的限制了。

我大學時的乙個學姐,學習成績很優秀,是我們專業很出色的學生,但大學畢業時並沒有選擇攻讀碩士研究生,當初很堅定地認為本科學歷就足夠了,所以也比較容易地進入一家培訓機構工作了,工資待遇也很理想,可是當越來越多的碩士文憑的學生進入後,她們的工資待遇要遠遠的高於她,更為重要的是自己有很多方面相比之下有很大的差距。同時,現在想進入中學任教,想獲得編制,碩士文憑幾乎是前提條件,於是打消了她這個想法,只能是在培訓機構繼續任教了。

相信有很多的大學生在參加工作後,當見識到社會更加深層次的一面,當結識更多的人後,當有了更豐富的社會關係時,會感慨讀研或許是乙個不錯的選擇。畢竟在現在學歷是絕大多數用人單位衡量乙個人是否優秀的標尺,即使你有很強的能力,但沒有學歷作為支撐的話,或許你還需要繼續沉浮,直到自己能夠把握住某乙個機會。

而且很多人覺得研究生就業也挺難,這其實是他們狹隘的思想所決定的。因為碩士研究生就業難和本科生就業難是有很大不同的兩種觀念,碩士生就業難是因為自己對目標企業的要求太高,期望太高;本科生就業難是因為缺乏良好的就業機會,是因為學歷的天然屬性造成諸多的限制。所以,碩士生並不是就業難,而是找到乙份完美的工作很難。

3樓:啤啤寶寶愛你呦

有可能是你的專業嗯受到了侷限,也有可能是因為你的學歷比較高,你對工作的要求也很高,或者是對各方面,比如說工作地點,工作性質或者是工作的薪資都有要求,呃,如果要是要求不太高的話,並不會太難找到工作。

碩士畢業生為什麼就業難?

4樓:福到

我國自從2003年開始,高校不斷擴大研究生招生規模,我國研究生報名人數不斷增加,考研人數年遞增10萬~15萬人,2013年蠢高譁研究生報考人數已達到176萬人,而市場上對研究生的需求量沒有顯著增加,在就業市場上曾經鳳毛麟角、供不應求、甚至不用走向市場研究生就可以直接就業的現象已經成為過去,取而代之的是幾十萬研究生、甚至與本科生同場競技的激烈競爭局面,研究生就業壓力不斷增大,研究生擴招後求職人數的不斷激增是研究生就業難最直接的原因之一帶行。還有就是碩士畢業生們對自身的就業期望值普遍過高,主要表現在對單位性質比較挑剔,薪念大水待遇要求較高,很在乎工作的崗位層次、專業的對口度和工作穩定性,更傾向於在大城市工作而不願到基層單位就業,而且由於年齡和經歷等因素,研究生在就業問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題。其實很多研究生並非真的找不到工作,而是放不下架子,降不下條件。

期望值高了,要求多了,可供選擇的崗位自然少了,就業的機會自然也就小了,於是寧肯待業在家也不願「屈就」。同時,對於那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業的學生來說,學歷雖然高,科研能力雖然強,但工作經驗可能是零,個人綜合素質也不見得比優秀的本科生優越多少,尤其是對那些混著拿到研究生學歷的人而言,更是毫無優勢可言。現在的用人單位在招錄新員工時也表現得越來越理性務實,更加傾向於動手能力強、可塑性高的人才,在這方面有些研究生確實不如本科生甚至技校生,且招用研究生還要支付更高的薪酬,在權衡之下,顯然本科生「價效比」更高。

過高的求職期望和市場實際需求之間矛盾,是造成當前研究生就業困難又一重要原因。還有就是研究生培養質量有所下滑,在研究生招生和培養過程中,一方面,高校研究生錄取比例不斷提高,招生標準相應也在下降,很多本來不夠要求、對學術沒有深厚興趣的學生也進入了研究生學習階段,研究生生源質量確實呈現出整體下降的態勢;另一方面,高校研究生招生的數量上去了,但是教學條件與師資隊伍卻沒有同步跟進,尤其突出的是研究生教育的生師比問題。

5樓:r身佡囡味

1、研究生就業定位模糊、期望值過高。

導致研究生「就業難」的主要癥結之一是部分研究生的就業願望與市場需求出現嚴重的「錯位」。突出表現在研究生的就業意願液野雀轉換滯後,期望值過高,盲目的把就業去向定位在經濟發達低區。當前我國基層教育、衛生、文化等涉及民生的崗位對高素質人才的需求缺口很大,但由於東西部地區經濟發展不平衡,畢業研究生扎堆發達低區現象十分嚴重,長期以來北京、上海、廣州、深圳因其獨特的魅力和經濟優勢,呈現就業競爭日益激烈的狀況,造就了用人單位「百裡挑一」的局面。

而基層和西部偏遠低區由於條件艱苦,雖然需要大量人才,但卻很少有人問津,呈現出「有崗位沒人去」的現象。

2、脊舉研究生自身經驗不足、缺乏實際工作能力和適應社會的綜合能力。

在市場經濟條件下,用人單位吸納人才更加理性和務實,不再一味追求學歷條件。對研究生的錄鬧早用,用人單位不僅要看其過硬的專業技能,而且對其工作經驗提出了更高要求,要求他們必須具備職位需要的組織和協調能力。

6樓:網友

只要專業不是十分冷門,碩士生找工作是不難的,起碼拿舉可以去相應的職高或者技校當教師,也可以考公務員,只是想找自己認為消冊碧十分合適的工作不容易,姿嫌到是屬實,你願意,人家不要,人家要,你不願意。

碩士為什麼就業那麼難?

7樓:r身佡囡味

1.碩士研究生方面。

1)就業競爭力處於博士生和本科生的夾縫之中。碩士研究生在專業理論知識和專業素養方面與博士生無法比擬,部分碩士研究生在求學期間無心做研究,只為一紙文憑,對於高校教師或科研院所等研究型崗位而言,碩士研究生的就業競爭力較弱。而工作經驗和能力與在職場打拼多年的本科生相比望塵莫及。

甚至有部分碩士研究生思想素質、溝通交往能力、言語表達能力,為人處事能力等與用人單位的要求相差甚遠。碩士研究生處碧侍御在博士生和本科生的「中間地帶」,就業難不言而喻。

2)擇業觀念存在誤區。碩士研究生相對本科生而言學歷層次高、就業成本高,相應地對職業、崗位、薪酬要求高也無可厚非。然而,部分碩士研究生存在過高的就業期望值。

對工作地區的選擇更多的集中於大城市或者沿海發達地區,而中小城市或偏遠地區等人才相對短缺的地方則無人問津。同時,對於崗位和薪酬存在不切實際的幻想,盲目抬高自身身價,甚至急功近利,不願意先就業再擇業,眼高手低,造成很多碩士研究生的結構性失業。

2.培養單位方面。

1)某些專業設定與社會需求相脫節。學科、專業是隨著社會的發展,為滿足社會需要產生並發展完善,其設定應與社會需求相一致。而少數培養單位設定學科、專業缺乏堅實穩固的基礎,部分學科、專業結構滯後,跟不上社會發展的要求。

2)培養目標不明確。不少培養單位將碩士研究生的培養目標定位於學術型,過於重視理論和專業知識的培養,忽視職業素質和工作能力的訓練,這種過分注重專業理論知識,輕視實際素養的做法不能應對未來實際工作的需要,造成碩士研究生專業知識落後於博士生,而職業技能又落後於本科生的困境。

3)教育管理不嚴格。少數培養單位的師資水平、教學儀器裝置等跟不上碩士研究生規模擴張的需要,仍需一定的積累和沉澱。「填鴨式」教學模式,重理談知論知識的傳授,輕實踐能力的悔巖培養,使碩士研究生的教育本科化。

以修滿學分、通過畢業**答辯作為授予學位的條件,忽視了碩士生科研能力的訓練和綜合素質的提公升。

8樓:網友

只要專業不是太冷門,要求不頌慎御是太高,就業應孝孫該是一點也不難的,如果要求太高,自己的技能或者能力又達不到野巖相應的高度,才會找不到工作。

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