國美的員工工資發了嗎,國美的員工工資還能拿到嗎?

2025-06-09 23:06:16 字數 4811 閱讀 1947

1樓:搜尋娛樂圈

員工的工資根本就發不出來了,黃光裕出來之後,許多網友認為可以帶領國美重新走向繁榮,可沒有想到現在卻已經破產清算,而受到影響的還是這些國美里面的員工,國美現在負債很高,所以根本就沒有資金來發員工的工資,而最讓人感到氣憤的是國美電器在申請破產清算之前,黃光裕夫妻一直在瘋狂的套現,而國美的員工以及**商受損失非常大,但是國美的負責人卻還是有很多資產。

據知情人透露,國美電器還拖欠**商數百萬欠款沒有結清,而且國美電器還讓員工簽署延遲發放工資的承諾函,再加上疫情的反覆爆發,現在國美的生存非常的艱難,這些員工遲遲拿不到自己的工資,這就是逼迫員工自己離職,所以有不少國美的員工也感到非常的憤怒,但同時國美的遭遇也讓大家感到非常的悲涼,曾經黃光裕也是國內尺雹橋的首富,但現在企業卻一直在走下坡路,這也是經濟發展的必然趨勢。

如果員工在遇到企業拖欠工資的時候,千萬不要選擇忍氣吞聲,更不要一直視而不見,這樣對方只會變本加厲越拖到後面想要把工資拿回來的可能性越低,所以第一時間要收集好相關的證據,儲存好自己的上班打卡記錄,立即向勞動局進行投訴,並且要求公司支付相應的經濟賠償。

勞動者一定要學會通過正規的途徑來維護自己的權益,現在國美電器已經不行了,黃光裕也在不斷的套現走人,所以我們以後發展更加的肆神艱難,作為裡面的員工,一定要把自己的眼光放得更加的長遠,首先直接向勞動局申請勞動仲裁,儘可能的追回自己的工資,另一方面也要趕快去找下家,如果一直耗在這裡,只會耽陵猛誤自己的時間。

2樓:我是乙隻皮皮鴨

實際上,有關國美拖欠員工薪資的訊息早已甚囂塵上。在剛剛過去的11月,有關「國美停發員工工資」的話題就曾衝上微博熱搜。彼時,有認證為「國美控股集團員工」的人士在社交平臺曬出了乙份承諾函,內容為國美要求員工簽署有關工資延遲發放、維護企業利益等承諾。

由於受到內外部複雜環境的重大挑戰和影響,公司戰略轉型面臨前所未有的困難。」這份承諾函顯示,「自2022年10月起,理解公司在未來半年到一年的時間裡,員工工資有可能延遲發放,且本人已做好在這段時間內與公司同舟共濟、共渡難關的思想準備。」

對此,國美一位前員雀旁工向記者透露稱,國美目前的確面臨極大的經營壓力,部分在職員工8月後的薪資仍未發放,延發工資應該也是不得已的選擇。

這從側面印證了國美此前的欠薪傳聞。早在今年9月,據財新報道,國美多位員工透露稱,該公司未按時向員工發放8月薪資,公司債務和現金流危機已嚴重影響日常運營。儘管國美官方對於這一系列風波始終保持緘默,但不可否認的是,這位昔日的零售巨頭已走到腔歲哪了危險關頭。

財報資料顯示,國美零售上半年實現收入億元,同比減少;淨虧損約億元,同比有所擴伍碼大。時任國美零售高階副總裁的方巍彼時還強調,在保持門店範圍覆蓋的基礎上,門店精簡370家,未來將計劃關撤30%-35%低效自營店;對於非關聯或虧損業務,公司將採取予以剝離、**或停止發展的措施,逐步減少對費用較大業務的投入。

對長期虧損、揹負高額債務、現金流緊張的國美來說,砍掉低效及無效門店的確有利於其降本增效,或許能為國美的翻身之戰帶來一定助力。但這終究無法解決國美自身造血這一核心問題,加之外圍競爭依舊激烈,國美在內憂外患之下,前行的道路勢必十分艱辛。

國美的員工工資還能拿到嗎?

3樓:搜尋娛樂圈

員工的工資根本就發不出來了,黃光裕出來之後,許多網友認為可以帶領國美重新走向繁榮,可沒有想到現在卻已經破產清算,而受到影響的還是這些國美里面的員工,國美現在負債很高,所以根本就沒有資金來發員工的工資,而最讓人感到氣憤的是國美電器在申請破產清算之前,黃光裕夫妻一直在瘋狂的套現,而國美的員工以及**商受損失非常大,但是國美的負責人卻還是有很多資產。

據知情人透露,國美電器還拖欠**商數百萬欠款沒有結清,而且國美電器還讓員工簽署延遲發放工資的承諾函,再加上疫情的反覆爆發,現在國美的生存非常的艱難,這些員工遲遲拿不到自己的工資,這就是逼迫員工自己離職,所以有不少國美的員工也感到非常的憤怒,但同時國美的遭遇也讓大家感到非常的悲涼,曾經黃光裕也是國內尺雹橋的首富,但現在企業卻一直在走下坡路,這也是經濟發展的必然趨勢。

如果員工在遇到企業拖欠工資的時候,千萬不要選擇忍氣吞聲,更不要一直視而不見,這樣對方只會變本加厲越拖到後面想要把工資拿回來的可能性越低,所以第一時間要收集好相關的證據,儲存好自己的上班打卡記錄,立即向勞動局進行投訴,並且要求公司支付相應的經濟賠償。

勞動者一定要學會通過正規的途徑來維護自己的權益,現在國美電器已經不行了,黃光裕也在不斷的套現走人,所以我們以後發展更加的肆神艱難,作為裡面的員工,一定要把自己的眼光放得更加的長遠,首先直接向勞動局申請勞動仲裁,儘可能的追回自己的工資,另一方面也要趕快去找下家,如果一直耗在這裡,只會耽陵猛誤自己的時間。

國美工資還能發的出來嗎?

4樓:搜尋娛樂圈

員工的工資根本就發不出來了,黃光裕出來之後,許多網友認為可以帶領國美重新走向繁榮,可沒有想到現在卻已經破產清算,而受到影響的還是這些國美里面的員工,國美現在負債很高,所以根本就沒有資金來發員工的工資,而最讓人感到氣憤的是國美電器在申請破產清算之前,黃光裕夫妻一直在瘋狂的套現,而國美的員工以及**商受損失非常大,但是國美的負責人卻還是有很多資產。

據知情人透露,國美電器還拖欠**商數百萬欠款沒有結清,而且國美電器還讓員工簽署延遲發放工資的承諾函,再加上疫情的反覆爆發,現在國美的生存非常的艱難,這些員工遲遲拿不到自己的工資,這就是逼迫員工自己離職,所以有不少國美的員工也感到非常的憤怒,但同時國美的遭遇也讓大家感到非常的悲涼,曾經黃光裕也是國內尺雹橋的首富,但現在企業卻一直在走下坡路,這也是經濟發展的必然趨勢。

如果員工在遇到企業拖欠工資的時候,千萬不要選擇忍氣吞聲,更不要一直視而不見,這樣對方只會變本加厲越拖到後面想要把工資拿回來的可能性越低,所以第一時間要收集好相關的證據,儲存好自己的上班打卡記錄,立即向勞動局進行投訴,並且要求公司支付相應的經濟賠償。

勞動者一定要學會通過正規的途徑來維護自己的權益,現在國美電器已經不行了,黃光裕也在不斷的套現走人,所以我們以後發展更加的肆神艱難,作為裡面的員工,一定要把自己的眼光放得更加的長遠,首先直接向勞動局申請勞動仲裁,儘可能的追回自己的工資,另一方面也要趕快去找下家,如果一直耗在這裡,只會耽陵猛誤自己的時間。

國美員工怎麼那麼多

5樓:

摘要。親,您好。「財報資料顯示,截至2022年6月30日,國美集團共有25701名員工。

親,您好。「財報資料顯示,截至2022年6月30日,國美集團共有25701名員工。

國美被曝出拖欠員工薪資。11月3日,紅敗判蔽星資本局報道,衝氏國美電器要察州求員工簽署承諾函,希望員工理解並承諾,自2022年10月起,公司在未來半年到一年的時間裡可能延時發放員工工資。國美電器在承諾函中表示,由於受到內外部複雜環境的重大挑戰和影響,公司戰略轉型面臨前所未有的困難。

王某稱,國美從9月就開始停發員工工資,截至目前,已欠了3個月工資,並且從今年5月開始就不再為員工繳納社保公積金。王某穗首告汪扮訴紅星資本猜陵數局,為了討薪,有員工已經在公司睡了兩天兩夜。

國美停發員工工資!這是否是變相逼人離職?

6樓:傲骨韓梅

國美電器曾經作為中國電器家電零售行業的龍頭老大是何其的威風,隨著時代的變遷以及電商行業的衝擊,國美電器難以重現銷售輝煌業績,根據相關訊息披露,在國美總部的全員大會之上,國美電器董事長黃秀虹對外表示,公司到12月底之前只會給員工上社保,暫時不會再發工資了。

國美董事長如此一番表態,難道就預示著國美電器大多數的一線員工就要面臨著停薪留職的窘境嗎,除此以外,國美公司已經向員工出具乙份承諾書,希望能夠得到公司員工的理解體諒,與公司同舟共濟度過難關。

國美電器的管理層之所以會做出向員工停發工資的決定,理由就是受到市場環境的衝擊而給公司的經營帶來嚴峻的挑戰,所以會在未來半年到一年的早掘時間裡面,只能延遲發放員工的工資。

當然對於此事,很多網友也紛紛表態,大多數的網友也一致認為這是國美公司變相逼迫員工離職,畢竟按照勞動法的規定,假如企業單方面裁員,一定要為員工賦予相應的經濟賠償,難道國美公司基於這一點而作出停發延發工資的決定,就謹氏是為了能夠讓員工知難而退嗎?當然也有網友表示建議,國美的員工對於公司的如此一番決定,更要拿起法律的**維護自身的合法權益,假如坐視不管,最終損失的祥睜散還是自己。

當然國美公司之所以會做出如此一番決定,很大可能就是面臨著如今日落西山的零售行業難以重返昔日的榮景,確實不得不說,曾經作為國內家電行業零售老大的國美公司,竟然會混到如此一般田地,也實在讓人唏噓不已,畢竟在當下電商乃至自**直播帶貨時代的到來,乙個傳統的零售企業假如不能夠及時調整自身的發展策略,迎合市場的需求,最終也只能被時代所淘汰。

7樓:蛋蛋獸影視娛樂

我認為他們這樣的情況就是變相的在逼人離職,因為我們出來打工就是為了錢呀,沒有那麼多高尚的理想。如果說我們是一些非常優秀的人,是一些國家特別重視的人才,那麼你可以說你是為了國家,為了榮譽,為了讓大家過得更好。但說實話,我們就只是乙個普通的人而已,那麼我們出來打工的目的是什麼呢?

無非就是為了賺錢,能夠讓我們有更多的錢讓自己讓家人過上更好的生活,不至於總是為了錢擔心這個,擔心那個,也不至於吃不飽,穿不暖。<>

可是現在國美停發了大家的工資,也就是說我們每天都要去上班,可是沒有工資,那麼在這樣的情況之下,誰會願意去你那裡上班?雖然他有幫大家繼續繳納社保,可是社保也不能夠維持辯行哪我們的生活呀,我們也是要吃飯的呀。這樣的乙個做法說實在帶哪真的是非常的噁心的,我也知道國美這幾年的**特別的不好,這個企業都是要破產了。

但是這關員工什麼事呢?如果說你沒有辦法能夠養得起這麼多員工,那麼你就讓人家走人就可以了,你這樣子逼人家真的好惡心啊。<>

有些人肯定就會說了,為什麼他們不直接讓員工走人,不直接開除他們的,非要用這樣的手段。原因是很簡單的呀,因為如果說他們直接把人開除了的話,那麼是需要賠付一定的金額的。國美有那麼多的員工,如果說每乙個人都賠錢的話,他們也承受不了這麼大的乙個金額。

可能就是因為攜碼這樣的乙個原因,所以他們就想了這樣的乙個餿主意,因為他們覺得大家如果拿不到工資的話,肯定就會主動辭職,不會待在這裡,這樣的做法真的噁心。<>

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