1樓：杜凱
法律分析：若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求昌搏支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
法律依據：《中華人民共耐州祥和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當跡拿地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2樓：土巴兔裝修
裝修公司欠工人工錢是一種違法行為，需要採取相應的措施來維護工人的權益。首先，工人可以通過法律途徑來維權，向勞動仲裁部門或法院提起訴訟，要求裝修公司支付欠款。同時，工人也可以選擇與裝修公司進行協商，尋求和解的方式解決糾紛。
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在處理這種情況時，我們可以參考當地市場的**，給出乙個**範圍作為參考。根據我所在地的市場調研，一般裝修工人的工資範圍在每天200元至400元之間，具體**會根據工人的技術水平、工作經驗和工作內容而有所差異。
此外，還需要考慮到涉及的其他費用。例如，如果工人因為裝修公司的欠款而無法支付房租或生活費用，可以要求裝修公司承擔相應的賠償責任。另外，如果工人因為裝修公司的欠款而導致信用受損，可以要求裝修公司賠償相應的損失。
在處理這種情況時，工人應該保留培物相關的證據，例如工作合同、工資支付記錄、工作日誌等，以便在維權過程中提供證據。同時，工人也可以尋求勞動監察部門的幫助，他們可以對裝修公司進行調查，並協助工人維護自己的權益。
總之，裝修公司欠工人工錢配裂液是一種違法行為，工人可以通過法律途徑來維權。在處理這種情況時，可以參考當地市場的**給出乙個**範圍作為參考，並考慮到涉及的其他費用。同時，工人應該保留相關的證據，並尋求勞動監察部門的幫助。
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個人拖欠裝修工錢怎麼辦
3樓：劉盼盼
個人拖欠裝修工錢可以先進行協商，若還是不行應提起訴訟。
法律分析根據相關法律條例，可以先通過協商的方式處理，假如是因為施工方的原因，比如施工質量、完工期、材料質量和**方等面沒有達到雙方約定的，通過雙方協商給與適當補償後予以解決；假如是作為質或槐量保證金暫扣的，只能等約定的期限到了，質量確實沒問伏鉛題，施工方可要求業主方結清尾款；假如確實工程質量、工期、材料等都沒問題，業主方無理賴賬的，可以通過法院要求履行合同條款。如果債務人欠錢不還的，在約定的還款期限屆滿後，可以協商分期還款等。如果無法達成一致意見的，債權人索要無果，可以攜帶身份證、戶口本、起訴狀和借條等證據向法院提起民事訴訟。
法院判決對方還錢，對方在判決書規定的履行期限內仍不還錢的，債權人可以在法院判決履行期限屆滿之日起兩年內向做出判決的法院申請強制執行。債權人也可以直接向法院申請支付令來索要欠款。如果對方在判決後仍然拒絕償還這筆錢，則可以申請執行。
如果另一方有能力執行判決但拒絕執行，則涉嫌犯罪，應承擔刑事責任。訴訟必須符合一些條件，原告是與案件有直接利害關係的公民，法人或別的組織。有明確的被告。
有明確的主張，事實和理由。屬於人民法院接受的民事訴訟範圍和所起訴的人民法院的管轄範圍。
法律依據中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原缺團好告對裁定不服的，可以提起上訴。
拖欠裝修工人工錢怎麼辦？
4樓：帳號已登出
如果裝修工人的工資被拖欠了，可以考慮以下幾種途徑來維護自己的權益：
1.與施工單位溝通孫冊協商。裝修工人可以先與施工單位進行溝通，明確拖欠工資的情況，表明自己的訴求，並爭取對方出具書面承諾或擔保函等，以便加強自己的權益保障。
2.申請仲裁。如果溝通無果，裝修工人可以通過勞動仲裁，並提供相關證核凱伍據，向仲裁機構提交仲裁申請。
仲裁機構會根據事實進行審改或理，並做出調解或者仲裁裁決，協助維護受害人的合法權益。
3.向法院起訴。如果以上方式都無法解決問題，裝修工人也可以向法院提起訴訟。法院會對案件進行審理，並對違約行為進行判決，強迫對方承擔侵權責任。
總之，裝修工人有權要求得到應得的工資，如果遇到拖欠工資的情況，應該及時採取法律手段來維護自己的權益。同時，為了避免此類糾紛的發生，裝修工人在日常工作中應該注意與客戶之間的溝通協商，簽訂合同，並保留好相關證據。
5樓：儒德事務所
根據法律相關規定，用人單位應該按照合同約枯畝定的期限和金額支付勞動者的勞動報酬，不得無故剋扣或者拖欠勞動者的勞動報酬。當用人單位拖欠勞動者的工資時該怎麼辦？勞動者可以先與用人單位進行協商或者請求調解組織進行調解，若協商兄敗中或者調解不成時，可以依靠以下法律途徑幫助解決：
1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
3、對羨山仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；值得注意的是，仲裁是訴訟的必經程式。
裝修工錢怎麼算啊，裝修人工費怎麼算？
1 泥工貼瓷磚一般8 12元一平米，刮瓷粉包工包料普通7元一平米，鋼化9元一平米 面積算 水電工十元一平米 地面面積 木工包門百元一道，取型一百二到一百六不等，廚櫃八十元一米，衣櫃一百二一米，吊頂 平頂十元一平米，畸形頂十二元以上，看形而定。漆工，四百元一組漆。2 面積的計算為，門面積，櫃體側面積，...
我是包工頭，公司欠我錢不給，我沒錢給工人工人起訴我該怎麼辦
要求法院追加公司為共同被告，應該找當地律師準備材料，交給法院，證明公內司拖欠你工程款容的事實，這案件你有理。相關法律依據是 最高人民法院關於審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋 第二十六條 實際施工人以轉包人 違法分包人為被告起訴的，人民法院應當依法受理。實際施工人以發包人為被告主張權利的...
老闆欠工人工資不給怎麼辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
有以下解決方式 向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 直接向當地法院起訴。單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動法 第50條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第7 條規定 工資必須在用人單位與勞動者約...