在公司和同事打起來了,但是同事說是我先動的手,報警後怎麼處理?

2025-06-15 00:20:16 字數 2697 閱讀 1466

1樓:立正歡

在公司和同備爛握事打起來歷薯了,但是同事說是我先動的手,報警後怎麼處理?我多次告訴家人和朋友,如果有人打你,要麼跑掉,要麼躺地上護住頭讓他打。他們說我給警察丟人,打不還手的事太沒面子。

對此,我只能說:在法律面前,面子和錢只能選一樣。

我是@職場取經閣 ,關於您的提問,我主仿慶要從工作實際方面給您以解答,法律方面的問題肯定有人了,我不想過多強調,畢竟理論和現實是有差別的法律分析。

1,初步調查,派出所接到群眾報案,先進行調查,包括對嫌疑人(就是打人的人),被害人(就是被打的人或者被盜的人等)就案件發生,發展,結果,原因,手段,時間,地點等進行調查,做詢問筆錄,固定證據,這個時間一般為三個工作日左右。2,進一步調查,這期間對證人,及其他可以證明案件情況,瞭解案件事實的人進行調查進一步查清案件全部事實,這期間一般為8天。涉及到傷情的可以對傷情進行鑑定(就是平時說的傷害鑑定),或者損失物品(**鑑定)。

精神鑑定時間不計入辦案時限。3,審批,辦案人員根據案情,對照法律條文,拿出處理意見,逐層審批。4,處理,對嫌疑人進行處罰。

雙方對處罰不服的可以複議。對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予處罰。

法律依據。中華人民共和國刑法》 第二百九十二條 聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚眾鬥毆的;(二)聚眾鬥毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾鬥毆,造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾鬥毆的。

聚眾鬥毆,致人重傷、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

2樓:彩箭笑

這個很大幾率定性為互毆。雙方都有動手,誰先動手已經不重要了。

被同事打是公司處理還是報警

3樓:清湯芥麥面

被同事打公司處理報警都可以。

可以申請傷情鑑定:

1、如果構成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制;

2、如果傷情鑑定為輕微傷,只能要亂盯求民事賠償,受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償,同時可以要求給予行政處罰;

3、公安機關立案後,受害者還可以提答陪差起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償;

4、人身損害賠償的專案包括,醫療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費,賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據】中華人民共和國治安管理處罰法》

第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,並處200元以上500元以下罰款;情節較輕的,處5日以下拘留或者500元以下罰款。

有下列情形之一的,處10日以上15日以下拘留,並處500元以上1000元以下罰款:

一)結夥毆打、傷害他人的;

二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14週歲的人或者60週歲以上的清皮人的;

三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

中華人民共和國刑法》

第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照規定。

被同事打是公司處理還是報警

4樓:胡瑾

法律分析:如果是輕傷則屬於民事糾紛,可以通仿孝過公司尋求自力救濟,也可以報警要求公安機關依據《治安管理處罰法》進行解決。

法律依據:《中華人民茄好共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

一)結夥毆打、顫大鉛傷害他人的;

二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;

三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

被同事打是公司處理還是報警

5樓:婁靜

如果是輕傷則屬於民事糾紛,可以通過公司尋求自力救轎皮濟,也可以報警要求公安機關依據《治安管理處罰條例》進行解決。

如果造成重傷以上的後果閉仿差,則應當直接向公安機關報案,公大搏安不立案的可以到檢察院申請要求監督公安立案。也可以直接到法院起訴。

被同事打是公司處理還是報警 法律問題

6樓:吳兆兵

法律分析:如果是輕傷則屬於民凱迅事糾紛,可以通過公司尋求自力救濟,也可以報警要求公安機關依據《治安管理處罰法》進行解決。

法律依據:中華蔽頌人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的,處五日以下拘留或者五百元以盯並此下罰款。

一)結夥毆打、傷害他人的;

二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的;

三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

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