1樓：尷尬剛剛尷尬
1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；
2、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；
3、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資；
4、醫療費：按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5、伙食補助費：由統籌地區人民**規定。
6、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民**規定。
7、****費：須到簽訂服務協議的醫療機構**，按工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
8、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
9、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%，按月支付。
10、輔助器具費：經勞動能力鑑定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
二、申請工傷鑑定的期限是多久？
職工發亂陵早生傷害事故，經認定為因工受傷後，緊接著的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所說的申請勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定的期限，可以分為三種。
初次申請勞動能力鑑定。一般來說，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。如果說是在海門發生的工傷，用人單位或個人必須向市級勞動能力鑑定委員會申請。
應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
綜上所述，職工在單位受傷，並評為九譁雀級工傷的，可以享受工傷保險待遇。其中傷殘金、醫療補助金和就業補助金分別是本人月工資的9倍、2倍和8倍，這是具體標準。在停工期間的誤工費，由單位按照原來工作標準發放。
醫療費和護理費等其它費用汪枝，根據實際產生費用報銷。
2樓：學來人
九級傷殘，一次性傷殘補助金為廳亂9個月本人工資。 一、醫療費 二、住院伙食散伏巖補助費、交通、食宿費（以當地標準） 三、輔助器具費用：工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯衝御形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具 四、停工留薪期護理費：
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責 五、九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工傷9級一次性補償多少
3樓：郭凱
1、畢猜 醫療費 ：以醫院發票金額為準 2、住院伙食補助費：住院天數×元天 3、交通費：
按實際發生 4、停工留薪 工資 ：本人工資× 停工留薪期 (以勞動局鑑定為準) 5、 護理費 ：住院天數×元天 6、 一次性傷殘補助金 ：
本人工資×9個月 7、一次性醫療補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月 8、一次性傷殘就業補助金：上年度在崗職工月平均工資×4個月 9、 工傷** 的**費：
實際發生 10、****費：實際發生。
經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關係的。 ②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的。 ③用人單位依法破產、解散的。
支付責任：工傷職工所在單位。 法律依據：
工手知型傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。 七至十級 七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。 條件之一：
勞動合同期滿終止；②工傷職工本人提出解除勞動合同；③用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關係的；④用人單位依法破產、解散的。 支付責任：工傷職工所在單位。
法律依據：《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。 工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
九級工傷一次性賠償金
4樓：覃永雄
法律分析：我國的工傷保險條例規定，九級工傷的一次性賠償標準有以下3點：1、分發一次性傷殘補助金；2、按月分發9個月的本人工資的傷殘津貼；3、勞動、聘用合同期滿終止，或者勞動者本好衡人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險**會支付一次性工傷醫療補助金，用人單位也會支付一次性傷殘就業補助金。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動羨擾、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補兄襪旦助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷傷殘9級一次性賠償多少
5樓：法師兄法律諮詢
工傷傷殘9級可以享受工傷保險**支付的謹咐9個月的本人工資一次性傷殘補助金。除了此費用一般還需要賠償勞動者的醫療費用還有停工留薪的費用。9級工傷賠償的費用專案主要包括：
1、醫療費；
2、住院伙食補助費、交通、食宿費激拍；
3、輔助器具費用；
4、停工留薪期工資；
5、停工留薪期護理費；
6、一次性傷殘補助金；
7、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業祥鉛純補助金。
工傷保險條例》
第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
法律分析 1 一次性傷殘補助金 本人工資x9個月 2 一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資 3 一次性傷殘就業補助金 九級傷殘為十五個月的本人工資 4 其他費用根據實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度...
工傷十級傷殘賠償標準
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十二條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因...
6級工傷賠償標準是多少，5至6級的工傷賠償標準是多少？
您好，很高興回答您的問題，計算賠償主要是看具體情況，具體委託律師處理。工傷人員因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資 六級傷殘的，為14個月 二 保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難...