左手大拇指機械缺損性致殘在工傷賠償能賠多少

2025-06-16 03:55:20 字數 2933 閱讀 2928

1樓:網友

因為拇指缺失程度不同,傷殘等級不同,工傷保險待遇不同,建議申請工傷認定和勞動能力鑑定,按鑑定結論主張工傷保險待遇。

工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認,是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。

勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後,勞動鑑定機構根據國家鑑定標準,運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定,是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。

勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交:

1、本人身份證或者社會保障卡;

2、與用人單位存在勞動關係的證明材料;

3、醫療診斷證明等。

工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:

1、《工傷認定決定書》原件和影印件;

2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報盯侍告等完整病歷材料;

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;

4、勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同凱棚吵。主要的補償是:

醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。

與用人單位工傷保險待遇發生爭議,是勞動爭議,向用人單位所在地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,經仲裁裁決,裁決書發生法律效力,用人單位不履行裁決書規定的義務,申請人民法院執行。

如果勞動者沒有勞動合同,申請工傷認定用人單位不簽字蓋章,不能確認勞動關係無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係和歷後,再申請工傷認定。

2樓:創作者

取決於鑑定機構的的最後結論。

工傷左手大拇指沒了怎麼賠償

3樓:

摘要。親,您好!工傷左手大拇指沒了可以這麼賠償。

以下是一般的賠償標準:1.一次性醫療補助金:

根據當地工傷保險規定進行賠償,用於支付**及**費用。2.殘疾賠償金:

根據傷殘程度等級,由當地人力資源社會保障局按照國家有關規定執行,賠償受害人的身體傷殘程度、年齡等因素。

親,您好!工傷左手大拇指沒了可以這麼賠償。以下是一般的賠償標準:

1.一次性醫療補助金:根據當地工傷保險規定進行賠償,用於支付**及**費用。

2.殘疾賠償金:根據轎姿傷殘程度等級,由當地人力資源社會保明行障局按照國家有關規定執行,閉槐絕賠償受害人的身體傷殘程度、年齡等因素。

根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷散鏈待遇:(1)醫藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食補助費按由工坦橡傷職工所在地標準發放;(5)如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的,還可以享受傷殘津貼(1-6級傷殘),一次性傷殘補助金,衝信孫一次性工傷醫療補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)和一次性傷殘就業補助金(5-10級傷殘解除合同後領取)等待遇。

你這邊有去出具傷殘證明嗎。

傷殘證明**多久能做。

你這邊去醫院**,可以叫醫生給你出具這個傷殘證明的哈。

出院前就能拿到傷殘證明嗎?

您這個不是申請工傷了嗎?做工傷鑑定就可以的。

一般是出院後自己去傷殘中心鑑定一下。

或者您著急的話,自己去找鑑定中心鑑定也是可以的。

在大拇指沒了十指斷了已接上,像這種情況在湖南大概能 賠償多少,您這個大概在40萬左右哈。

您有沒有走工傷認定呢。

不是正式員工是那老闆請別人工活那個工活的人叫了我朋友一起幹活,受傷的是我朋友。

那你朋友有沒有走工傷認定呢。

現在還在冶遼。

沒有反正是在那老闆的工地出的事。

不是正式員工就沒有工傷保險的,您這個老闆要賠償不少錢的。

意外險有沒有買呢?

大拇指斷了工傷賠多少

4樓:張娣

法律分析:工傷發生後首先是需要進行申請傷殘的鑑定,然後按照國家的標準進行傷情等級劃分,經過審理之後才可以進行申請賠償。骨折是工傷中最常見傷情,骨折程度不同所所鑑定出來的傷殘鑑定與不同,等到的賠償也不一樣。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

一)**工傷的醫療費用和**費用;

二)住院伙食補助費;

三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認頃跡或的生活護理費;

六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

九)勞動能力鑑定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

一)**州空工傷期間的工資福利;

二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一雀伍條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

左手指九級工傷賠償多少,右手大拇指九級工傷怎麼賠

九級傷殘你可以根據以下賠償專案具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 雲南為9個月本人工資 一次性就業補助金 根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取,雲南為13個月本人工資 一次性醫療補助金 根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取,雲南為3個月本人工資 ...

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