1樓：福建華圖教育
私立沒有編制，只能說是企業內部的正式員工名額限制，只有公立的編制算做事業單位編制或公務員編制。
2樓：北方有糖吃
如今教師群體昌指受到社會各界的關注，而近期各地教師出現不同程度的漲薪，未來國家也會把各種的福利和待遇向教師傾斜，而經歷過多年來的社會影響，私立老師的高收入以及兩年買車，四年買房等層出不窮的事例，吸引了不少的老師離開學校進入企業生存，那麼在編教師與私立老師有什麼的區別，老師們該如何選擇？
1、有保障。
即使是最新的教師制度出臺，也是短時間難以改變一種狀態：在編教師輕鬆又保障，誰都不能隨意開除你，而且私立學校的老師是沒有編制的。
2、壓力小。
編制就是不管你乾的好不好，工資待遇什麼的都照發不誤，壓力比私立會小很多很多。私立學校的老師是教學質量的提供者，一般承耐消配擔品牌口碑傳播，因此在教學質量上面壓力相對大。
3、野心不同。
如果你是個小女人，沒有雄心大志，不喜歡社會上的爾虞我詐，這是個很好的選橋滲擇，否則你就可以出去闖闖。儘管在編教師也有各種的鬥爭，但是相對而言還是比較平穩，沒有企業那種誰也不相信的環境。
明辦學校的編制與公辦學校編制的區別
3樓：藍雪兒老師
1、性質不同：公辦學校的編制是國家編制，就事業編制。
工資由財政全額保障，通俗的講是個鐵飯碗。
吃皇糧的 ；民辦的沒有編制。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制。
事業編制以及公益性崗位。
2、目的不同：辦學校的編制為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位一般要接受國家行政機關。
的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。
編制包括以下幾方面的內容：
編制員額的規定；
各職位（崗位）的名稱、設定以及領導職數的規定；
各類人員的比例結構的規定；
人員配備的質量要求。
以上內容參考：百科-民辦高校。
以上內容參考：百科-公辦學校。
以上內容參考：百科-編制。
4樓：網友
1、辦學主體的不同。民辦學校是由民間資本為主體辦學的，其法人代表為最大股份持有者；公辦學校由國家出資辦學，其法人為代表國家機關來管理學校資產者；
2、管理模式不同。公辦高校實行是黨委領導下的校長負責制，黨委書記實際上成為學校一把手。公辦中小學和幼兒園由區/縣教育局領導下的校長負責制，主要領導權力在當地教育局手中；而民辦學校是由董事會領導下的校長負責制，實際領導權力在大股東的手中；
3、行政體制不同。公辦學校由於是國家單位的下屬機構，所以其在編工作人員均擁有國家的事業單位編制，並享受國家幹部待遇；民辦學校由於是民間機構辦學，因此沒有編制，像一般企業一樣自負贏虧、享受一般企業職工的待遇；
4、收費不同。公辦學校由於國家資金的支撐，收費一般低一些；民辦學校由於自負贏虧，所以收費比公辦學校較高；
5、辦學條件不同。由於我國的公有制體制，所以公辦學校往往能夠獲得更多的教學資源，民辦學校相對就比較有限。但在一些基層的中小學和幼兒園，由於規模不大，且辦學者重視，常常會擁有比同類公辦學校更好的條件，當然學費也相對更高了。
5樓：網友
公辦學校的編制是國家編制，就跟事業單位、公務員一樣，工資有一部分是財政部下發的，通俗的講是個鐵飯碗，吃皇糧的。
民辦的沒有編制一說，也可以說是該校的編制吧，也就是說學校要你就要你，不要你就滾，哈哈，跟別的工作一樣 合同工 老闆員工關係。
國家教師編制需要教育局考試 面試合格才行。
希望！！
6樓：網友
私有和國有，就哪麼間單，
民辦學校有編制嗎?
7樓：小李生活達人小錦囊
民辦學校是沒有編制的。
事業編制指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要而產生的單位，其經費**主要由財政撥款。
民辦學校是指國家機關以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，面向社會依法舉辦的學校或其他教育機構，因為民辦學校不是事業單位，所以沒有編制。
編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
全額編制和差額編制有什麼區別，事業編制差額和全額有什麼區別
我一直是全額事業編制，在單位垂直上劃時，單位在未徵求本人同意的情況下，將本人的全額事業編制變為了差額事業編制，請問，這樣合法嗎？如果申訴，我將依據國家哪方面的有關規定依法申訴？走哪種渠道或到哪個職能部門申訴？請予指教 編制管理，是各級 組織人事部門的職權，嚴格講，不是法律問題，是行政問題。管理部門有...
編內和編外區別，編制內和編制外有什麼區別
編制內就是正式的職位和人員了，編制外就是臨時的職位和人員。它們的區別就是一個是正式工另一個是臨時工的區別。事業單位的編內和編外區別在 一 定義。1 編制內 在編是指 通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部 人事局內有註冊的工作人員。2 編外 非在編人員是指 非組織部 人事局組織考試招聘，而是由...
全額事業編制與工勤編制有什麼區別嗎
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。事業編制分兩類 第一類是按照公務員條例管理的事業編制，這類的事業編制基本可以當做公務員來看。第二類分3種，財政全額撥款，財政差額撥款，...