1樓：網友
1.首先要到當地勞動部門申蠢散請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《鉛檔滾工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷治槐餘療、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：網友
第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，族喚由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工李纖傷保哪穗仿險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷病人住院中途老闆不墊付醫藥費怎麼辦
3樓：
工傷老闆不出醫藥費可以通過以下方式進行處理：1、到勞動行政部門投訴要求支付；2、如果用人單陪搭伏位蘆攜與勞動者就醫療費達成協議後，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令；3、要求勞動仲裁。一、認定為工傷的情形有以下幾種：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火枝虛車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷住院老闆不交住院費咋辦
4樓：覃永雄
醫療費用屬於工傷賠償，除醫療費用外，工傷賠償還有其他專案，需根據具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時需準備：
勞動仲裁申請書、勞動合同、工資發放記錄、工傷認定決定書、勞動能力鑑定結論（若構成傷殘等級）、身份證影印件等。若用人單位有繳納工傷保險的，則符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，由工傷保險**支付，即可向人力資源和社會保障局申請保險。若未繳納的，則全部由用人單位承擔。
工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
工傷住院老闆不交住院費咋辦
5樓：宋聰聰
工傷住院公司不給住院費方法如下：
一、到勞動行政部門投訴要求支付。
二、可以先申請法院發出支付令。
如果用人單位與勞動者就醫療費達成協議後，用人單位又拒絕支付的，可依法要求法院發出支付令，這種方式也是比較快捷的。
三、要求勞動仲裁。
一)、如果爭議的表達金額不大，在仲裁時可以一裁終局。《勞動爭議調解仲裁法》規定：「下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局，裁決書自做出之日起發生法律效力：
追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、勞動保險等方面發生的爭議。」可見如果受傷職工要求支付工傷醫療費，是可以一裁終局的，這樣使裁決能儘快生效，工傷醫療費能得到儘快的碼衫亂落實。
二)、如果爭議金額較大，不適宜一裁終遲檔局那麼就要走一般的勞動仲裁程式，可以到用人單位所在地要求勞動仲裁。勞動仲裁是在以上三種方式都解決不了的情況下，不得已提起的程式。較費時間和精力。
四、對仲裁不服，提起訴訟。
工傷的認定標準是什麼：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷塌磨殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
腳部跟健因工傷斷了,傷殘如何斷定 賠償多少
去斷傷殘等級！依據最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠償義務人...
不住院能報工傷嗎，沒有住院的工傷還能報銷嗎
報工傷跟住步住院沒關係，你受傷了就是工傷 1.可以，根據 工傷保險條例 第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原...
老公因工傷左腳從腳裸關節下面面板完全脫套，左腳指頭全部截肢，怎麼定傷殘級別，14年4月到現在
這樣支付工傷待遇是可以的。不要在這裡浪費時間了！如此大事趕緊僱律師吧！講給你也鞭長莫及！左腳裸關節工傷上螺釘夠幾級傷殘 屬於工傷九級，建議傷者儘快申請工傷認定，然後在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑑定，最後根據傷殘等級申請工傷保險待遇。根據 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t16180 ...