1樓：汲智
不算違法，但違規。
學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
根據全國年節及紀念日放假辦法(1949年12月23日政務院釋出 根據1999年9月18日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修慎沒訂 根據2007年12月14日《***關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修訂)
第納孝滾二條。
全體公民放假的節日：
一)元旦，放假1天(每年1月1日)
二)春節，放假3天(正月初。
一、初。二、初三)
三)清明節，放假1天（農曆清明當日）
四)勞動節，放假1天(5月1日)
五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六條。全體公民放假的假日，如果適逢星期。
六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期。
六、洞餘星期日，則不補假。
學生也屬於中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。
教師不放寒暑假是否違反
2樓：鞏曼利
法律分析：這樣違法明塵察，教師也有休寒暑假的權力，根據職工帶薪休假條例的規定，工作年滿一年就能休假五天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列激茄權利：
一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四）按時獲取工資報酬，享受國家規定兄培的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六）參加進修或者其他方式的培訓。
老師不放暑假違法嗎
3樓：賈寶驊
法律分析如果不族寬納放暑假的話就是違反了教育部門的相關規定，可以向當地教育部門投訴。雖然說不上違法，但是違規了。學生們暑假寒假的好處：
1、在放暑假時，剛好是一年之中最熱之時，減少了學校對學生避暑安全的責任，以及讓學生有效避暑，也不用全年無休地用功讀書，在家裡也可以寫暑假作業。2、還可以去進行一次愉快的全家旅行。但有好處的同時，也存在壞處，1、學生在這段時間後會忘掉之前一年學習過的知識。
2、也會讓孩子們的閒暇時間多了容易養成不良習慣。教師應當履行下列義務：貫徹國家的教育兆沒方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。
法律依據中華人民共和國教師法》 第七條 教師享有下列權利：（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；（三）指導學生的學習和發展，評定學巧舉生的品行和學業成績；（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；（六）參加進修或者其他方式的培訓。
教師不放寒暑假是否違反
4樓：杜曉霞
違反。教師如果不放暑假的話就是違反了教育部門的相關規定，可以向當地教育部門投訴。雖然說不上違法，但是違規了。
教師法》明確規定了教師享有帶薪休寒暑假的權利。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。
若教師加班，又不給加班工資的，是違法的念簡困。
教師寒暑假的工資只要是正規有編制的老師，這兩個長假期間，工資還是照常發放。不過能拿到的一般比平時要相對少一些，因為在寒假和暑假期間，發的一般都是基本工資，很多績效工資、補貼等都不會發。
所以，根據我國法律規定，教師如果不給放寒暑假是違反了教師法的。
法律依據
中華人民共和國教師法》
第七條。教師享有下列權利：
一）進行教育教咐轎學活動，開展教育教學改革和實驗；
二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
三）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；
四）按時獲取工資報酬，享受國家規仔念定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
五）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理；
六）參加進修或者其他方式的培訓。
學校國慶節不放假算違法嗎，國慶節學校少放假違法嗎？
如果學校在國慶節期間，不按照規定放假，或不放足假，是違反相關規定的，可以向教育主管部門，進行投訴。國慶節是國家法定的假日，如果學校不放假，是違法行為。我們學校一天都不放 老殼有包 本來該放七天假的，就放了四天，剩下三天還補課，還要交補課費違法嗎？違法了吧，因為沒有按照國家放假安排 違反 全國年節及紀...
做售後服務的國慶不放假還不給加班費違法麼
勞動者在國慶節上班，公司應當支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。不按規定支付勞動報酬，屬於違法 勞動者可以收集證據到勞動局監察大隊投訴或到勞動局仲裁委員會申請仲裁。但是勞動者也應該明白，國慶節只有10月1 2 3日是正假，其他幾天是調休，上班的話應該支付不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標...
在地鐵站工作的沒有放假嗎？比如國慶，都不放的嗎，是全年工作？？難道他們就沒有休息休假的權利
有假的，服務行業也是有休息假期的，只是節假日一般會是更忙的時候，這個時候是按國家法定3倍工資和其他補貼的，休息應該是不忙的時候可以調休。有的，地鐵工作人員，是調休的，深圳龍崗坪地沒有地鐵站，有坪地附近的地鐵嗎？10 坪地鎮步行195米坪洲百貨乘坐 雙龍地鐵站 b口進 換乘 地鐵3號線 龍城廣場a出口...