1樓：興雅厹
評不上傷殘等級的，由工傷保險**或用人單位，仍應依據法律規定，支付實際產生的工傷待遇專案。
社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自賣猜運理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費等。
法律依據：社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用中梁，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**兆賣工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
2樓：愛生活的美少女戰士
評定九級傷殘後，可以向公司提出索賠申請。按照相關法規，公司必須就員工在工作中受到的傷害簡乎負責，給予相應的經濟賠償。然而，在具體執行時還需要根據《勞做咐碧動法》、《工傷保險條例》、《侵權責任法》等法規來確定純舉賠償範圍以及數額。
如果公司拒絕或不適當地安排賠償，員工可以通過訴訟或其他渠道維護自己的合法權益。但需要注意的是，在維權時還要考慮公司財務狀況和相關法律規定。
3樓：卑優庭
工傷和九級傷殘都屬於勞動者的傷殘賠償範疇，但兩者的具體賠償標準不同。
對於工傷的賠償，法律明確規定用人單位必須按照國家或地方規定的賠償標準向受害員工賠償相應的醫療費用、傷殘津貼、撫卹金等。
而對族櫻隱於非工傷的九級傷殘，則需依據勞動法相應法規進行判決，受傷人要根據《勞動法》第四十八條的規定，向用人單位提出書面要求索賠。如果用人單位不同意賠償，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。
從以上來看，工傷和九級傷殘的賠償有所不同，頌此如果是兆廳九級傷殘，想要獲得一定的賠償，可以向用人單位索賠，但需要遵循相應的法律法規進行操作。
4樓：輝輝的
工傷和九級傷殘的認定標準和申請流程有所不同，一般來說，不能一起評估工傷和九級傷殘。如伏搏猜果您已經完成了九級傷殘的申請和認定，但認定結果顯示是由於非工傷原因導致的，那麼就不可以要求公司賠償。
如果您認為傷殘是由於公司工作導致的，那麼需要通過工傷認定程式進行申請缺型認定。如果工傷認定結果是由於工作導致的，那麼您可以向公司提出工傷賠償要求，如醫療費、傷殘賠償金等。
需要銀李注意的是，像工傷認定、傷殘賠償等問題比較複雜，具體的操作流程和標準都需要遵循國家規定。如果您有相關問題可以諮詢相關的律師或人力資源部門的工作人員，並按照相關流程和標準進行處理和申請。
5樓：網友
如果您被評為九級傷殘，可以根據《勞動合同法》的相關規定向僱主提出賠償要求。侍絕根據《工傷保險條例》，工傷是指在勞動過程中，因工作原因受到的意外事故傷害。因此，如果您的傷害被認定為工傷，您可以向工傷保險**申請工傷賠償。
而如果您被評為九級殘疾，可以根據中國的《國家賠償法》相關規定向僱主提出索賠，但需要證明事故的責任在餘埋僱主一方。如果您需要對公司提出賠償要求，建議諮詢律老毀姿師或勞動保障部門，以獲取更準確的法律意見。
6樓：給樂百事通
根據《工傷保險條例》規定，工傷勞動能力鑑定九級是有賠償的，包括一次性傷殘補助金，為9個月的本人工資，如果解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷保險條例》第三模和攜十七條 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘棚大等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保旦伏險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
7樓：hello淦淦
微信申訴取消解綁不是工作日，一般需要等衝啟待至少乙個工作日，也就是週一至週五中的任意一天。在等待期間，建議使用者耐心等待，避免重複提交申訴，以免影響申訴結果。同時，還可以考慮通過其他方式聯絡微信客服，向客服人員詳細說明問題散遲如並提供必要的證明材料，以盡旦讓快得到解決。
員工工傷九級傷殘公司應怎樣賠償
8樓：陳嘉良
法律分析：職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
九級傷殘為8個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷九級傷殘，我工資4000，能賠償大概多少？
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資 二 勞動 聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動 聘用合同的...
耳鳴能評十級傷殘嗎，耳鳴能定幾級傷殘？
耳鳴在國家工bai傷傷殘鑑定標準du中沒有相對應的等zhi級條款dao，因此，不能根回據耳鳴定級。請網上搜答 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2006 自己對照，或向當地勞動保障部門諮詢。不過，你可以要求單位做職業病健康檢查，單位不願，你自己可到當地勞動局或為衛生監督所...
問在外地打工傷九級傷殘能在老家辦底保嗎
不行！低保，需要八級以上傷殘才可以！工傷異地勞動鑑定級傷殘，回戶口所在地需要重新申請傷殘鑑定，才能確定是否能辦理殘疾證的，民政部門殘疾證的傷殘鑑定依據是 第二代殘疾人證換髮評殘標準 主要傷殘依據如下 一 視力殘疾的定義 視力殘疾，是指由於各種原因導致雙眼視力低下並且不能矯正或視野縮小，以致影響其日常...