1樓：
乙個電工能上崗，首先需要有電工上崗證，考取電工證是需要經過固定的學時培訓的，據我瞭解，低壓好像是在一百五十學時左右，高壓一百八十學時左右，培訓完這些學時考核合格才能取得上崗證，獲得上崗資格。取得了電工上崗證並不代表就是碰褲個合格毀公升的電工了，畢竟電工的知識太廣泛了，僅纖吵老憑電工上崗證的培訓還遠遠不夠的，如果沒有電工基礎，上崗後就會覺得差距很多，很多都不懂。不過也沒關係，可以一邊上崗一邊學習，我們單位很多小年輕電工都是在西府教育業餘提公升自己的電工技能知識的，效果還是不錯的。
2樓：白天不懂
電工不從事電工作業六個月就要從新學習安規考試合格後方可作業。
3樓：風火雲
武功崗位託管多久的話，需要重新安全學習上崗嗎？我覺得這種的話應該你託管多久的話，不管怎樣，就是一般來說的話，這個從新安監上崗的話悔讓兆，他滑旦會去重新安全的，這個一般來說的話可能也是有個時間碧租限制的話，也不管有沒有時間？現在都是是要重新安排學習上崗的。
4樓：胤誠
電子商務是現代物流和資訊科技發展的產物。電子商務的提出終極是為了解決資訊流和貨幣流處理上的繁瑣對現代化的物流過程的延緩，進一步進步現代化的物流速度。
現代物流的發展是電子商務的利潤源泉。以現代電子網路為平段察枯臺的資訊流，極大地加快了現代物流資訊的傳遞速度，為客戶贏得最寶貴的時間，使貨物運輸沒消方式科學化和最佳化。以快節奏的商流和先進的資訊為基礎的現代物流，能夠有效地減少活動資金的佔壓，加速資金週轉，充分發揮資本的增值作用，被以為是繼企業節約原材料降低物耗、進步勞動生產率之後的又一經濟握洞利潤增長點，是電子商務的利潤源泉。
員工離崗，休假多長時間，重新上崗需要進行**安全教育
5樓：公考路上的人
《北京市安全生產條例》規定的是六個月，如果你所在企業屬於變化較大的型別，比如常遇到新裝置/新工藝/新材料/新技術/新產品等問題時，時間可以再縮短些。
安監局3號令第十五條是這樣規定的：
第十五條 生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少於24學時。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
第十六條 廠（礦）級崗前 安全培訓內容 應當包括：
一）本單位 安全生產 情況及 安全生產 基本知識；
二）本單位 安全生產 規章制度和勞動紀律；
三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
三）從業人員安全生產權利和義務；
四）有關事故案例等。
煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。
第十七條 車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：
一）工作環境及危險因素；
二）所從事工種可能遭受的職業傷害和**事故；
三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
四）自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；
五）安全裝置設施、個人防護用品的使用和維護；
六）本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；
七）預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；
八）有關事故案例；
九）其他需要培訓的內容。
第十八條 班組級崗前安全培訓內容應當包括：
一）崗位安全操作規程；
二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；
三）有關事故案例；
四）其他需要培訓的內容。
第十九條 從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區、隊）和班組級的安全培訓。
生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新裝置、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第二十條 生產經營單位的特種作業人員，必須按照國家有關法律、法規的規定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業操作資格證書後，方可上崗作業。
特種作業人員的範圍和培訓考核管理辦法，另行規定。
調整工作崗位或離崗多久重新上崗
6樓：呂夢縈
法律分析：員工在本公司內調整工作崗位或離崗12個月以上重新上崗時，應當重新接受車間和班組級的安全培訓。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
崗位或離崗後重新上崗還需要重新進行安全教育培訓嗎
7樓：皓哥侃球
需要。建設工程安全生產管理條例。
對其有相應的規定：
第三十六條 施工單位應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況記入個人工作檔案春搜。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。
作業人員進入新的崗位或者新的施工現場。
前，應當接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。
離崗多長時間復崗時需要進行二**安全培訓
8樓：北京網路營銷
《北京市安全生產條例》規定的是六個月，如果所在企業屬於變化較大的型別，比如常遇到新裝置/新工藝/新材料/新技術/新產品等問題時，時間可以再縮短些。
提問者評價。
特種作業人員離崗多久需重新考試?
9樓：sunny回到未來
離崗6個月須實際操作考試。
特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》第三十二條規定：
離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格後方可上崗作業。」根據此規定，持有特種作業操作證書，離開特種作業崗位6個月以上的特種作業人員，重新回到原工作過的崗位上崗前，必須到考核發證機關或者委託的單位進行實際操作考試，經確認合格後方可上崗作業。
從業人員離崗一年以前重新上崗應該進行相應的什麼安全生產教育培訓
10樓：網友
從業人員離崗一年以上重新上崗時，應進行相應的（ c 車間級）安全生產教育培訓。
a、專門的 b、廠級 c、車間級 d、班組級。
高壓執行電工崗位職責具體是什麼內容
高壓執行電工崗位職責具體是什麼內容？高壓執行電工崗位職責。一 嚴格遵守學校的各項規章制度。二 努力學習技術，熟練地掌握所轄校區內的供電方式狀態 線路走向及所管轄裝置的原理 技術效能及實際操作。三 努力做好裝置的維修保養工作，做好防範小動物工作，確保安全執行。四 堅守崗位，定期巡視電器裝置及水幫浦房，密...
電工車間合理化建議書,電工崗位合理化建議
誰知道你那裡什麼情況，也沒法給你提合理化建議。這是根據你所處的工廠環境來決定的。主要從這幾個方面來考慮 1 安全！是否符合國家的安全準則？這是最重要的。列如 否亂接亂搭，線路凌亂，未按要求接地等等 2 是否從專業的角度，來分配線路？這一條其實也當算在第一條。3 美觀。怎樣讓人看著心情舒暢。大概就這3...
電工需要掌握哪些技能，一個電工需要掌握哪些技能
簡單概括吧，必備技能為 1 看。能看懂圖紙，知道線路圖的基本功能，能識別開關 繼電器等各種電工元器件。2 算。能根據使用者和圖紙要求計算各種電氣引數。3 選。選擇合適的電工元器件，以滿足施工的實際需要。4 幹。能實際動手操作接線 調整線路，並能排除電路故障。電工是從事電力生產和電氣製造電氣維修 建築...