1樓：汪汪學長教填志願
待遇年薪包含的各項費用可能會有所不同，但一般來說，待遇年薪會包含五險一裂飢金和餐補。餐補的演算法也會因公司而異，一般來說在待遇中會視工作性質而定，一般按照昌慶每月的演算法收耐源握取，但具體要根據公司的政策來定。
伙食補貼要記入五險一金計算基數嗎
2樓：abc保險網
伙食補貼需要記入五險一金。
計算基數，五險一金的繳納基數是勞動者工資總額。
伙食費屬於工資總額的一部分。
五險一金繳納的比例不同的地區存在不同，具喊山體需要諮好滲禪詢當地的社保局和住房公積金管理中心，如下是一般的情況：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工友塵傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
住房公積金：單位12%，個人12%。
五險一金。是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險。
醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
還有住房公積金。
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基本工資包括餐補嗎
3樓：董玉紅
法律分析：不包括。基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。
它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。陪缺緩同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。
法律依據：《關於貫徹＜勞動法＞若干問題的意見》第五十九條 職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期扮孫間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可蘆模以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80。
伙食補貼要記入五險一金計算基數嗎
4樓：微風
伙食補貼需要記入五險一金計算基數，五險一金的繳納基數是勞動者工資總額，伙食費屬於工資總額的一部分。
五險一金繳納的比例不同的地區存在不同，具體需要諮詢當地的社保局和住房公積金管理中心，如下是一般的情況：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
住房公積金：單位12%，個人12%。
五險一金。是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
5樓：淚渦淺笑
伙食補貼是不計入的，伙食補貼直接計入公司的管理費用-福利費，或者從職工工資中扣除，五險一金的基數是基本固定的，伙食補貼一般對它沒有影響。
基本工資包括餐補嗎？
6樓：吳芳
律師解析：不合法。違反公司規章制度是可以開除的，但是之前的工資照發。
法律依據】：
工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或陵陸終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政配汪兆部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖欠培租勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
五險一金指的是那五險，五險一金是指哪五險
1 社會保險包括以下五項內容 五險 養老保險 即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。失業保險 即勞動者在失業期間的生活費 醫療費的給付以及轉業培訓 生產自救及職業介紹等保障措施。工傷保險 即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動...
西安高鐵安檢員，五險一金，什麼編制？待遇
首先你弄清楚西安地鐵不會委託任何機構或個人代為招聘 培訓。正常招聘通過西安地鐵官方 xametro.gov.及省 市主要報紙釋出招聘公告。招聘期間不收取應聘者任何費用，若招聘中收取所謂的報名費 培訓費或其他名義的收費專案不是西安地鐵的招聘。地鐵二號線將於今年9月份開通試運營。目前地鐵二號線的人才儲備...
離職後，沒換省市就業，那五險一金該怎樣處理才最好？
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