1樓：拐崽崽
個人覺得其實職場素養並不是很難，在職場中即使再有能力，也不要養成這3種習慣，否則吃虧的是自己。
一、過於貪圖小利。
這一點就是過於貪圖小利。對於很多職場人來說，在職場中往往很多時候都會產生一些有則吵摩擦的事情，這些事情在一定程度上對自己的工作上的利益產生了影響。而且自己在一定的時候還不會直接能夠爭取到自己的利益。
二、做事分不清輕重。
這點就是做事分不清輕重。對於很多職場人來說，他們在生活中很多時候自己都不會認真地考慮到自己應該做什麼，不該做什麼。很多人在職場中對於自己的工作任務和工作專案，還是不知道自己的優先順序，所以在這些事情上，往往因為不能分清事情的重要程度，導致自己的工作一團糟。
三、不懂感恩，斤斤計較。
不懂感恩，斤斤計較。在職場中，很多人都會遇到一些難題，在遇到這種棘手的問題的時候，我們有可能自己獨立解決不了。所以這個時候就有的同事就可能來幫助我們解決這個事情。
總結：在職場中孫缺侍，除了自己有能扮凱力，也要有一定的職場素養，不要養成這3種習慣。
2樓：zyz會飛的豬
懶惰，職場上不能形成懶惰的習慣，那樣不僅僅是影響工作，生活中也會因為懶惰受到影響。
哪些職場「不良習慣」，越早養成越好呢？
3樓：歷史講堂小知識
領導的訊息不要秒回。很多人一收到領導的資訊就會立即回覆，認為不讓領導久等就是尊重領導，給領導留下嚴肅蘆汪可靠的好印象。事實上，這是一種錯誤的認知。
領導給你發了一條資訊，說明這項工作並不緊急。如果真的很緊急，他會直接給你打**。如果你毫不猶豫地在幾秒鐘之內回覆他，他會咕噥道：
你在玩手機陪御仔嗎？不然你怎麼能這麼快回復？倒數秒意味著沒有時間思考。
幾秒鐘之後，你真的明白領導的意圖嗎？你的答案拆慎完整徹底嗎？如果你直接領導沒有認真思考，他會覺得你處理它敷衍了事，或你頭腦簡單，不考慮問題的全面。
到了下班點就直接下班。你有過這樣的經歷嗎？完成工作之後，你可以準時下班。
科科一到，四周的領導和同事仍在埋頭工作。下班沒有意義。你也不好意思離開。
因此，如果領導不去，你就不去，以加班的名義刷一刷存在感，只是為了贏得領導的好印象。事實上，加班並不是乙個好習慣。不加班是很危險的。
當你第一次進入工作場所時，你應該養成「按時下班，不加班」的好習慣。你應該抓住工作的每一分鐘，而不是每一分鐘去工作。
隨心隨性。在工作場所，有時「服從」不是乙個好習慣，「不服從」是乙個好習慣。如果你在每件事之上都聽從領導的話，按照領導說的去做，你就可以少犯錯誤，少走彎路。
你的職業生涯不會太困難，但它永遠不會讓你變得優秀。如果你習慣了順從，你就會有一顆依賴的心，慢慢失去思考和判斷力，最終成為企業的平庸螺絲釘。
不要成為完美主義者。不可否認，在工作中，細節非常重要，甚至很多時候細節決定成敗。然而，在不必要或不重要的地方仔細雕刻會浪費你的時間和精力。
乙個人的時間和精力是有限的。如果你在這些不重要的細節之上糾結太多，這會影響你的工作效率，你沒有精力去做更重要的工作或能幫助你成長的事情。
4樓：小長學姐
不經常收拾桌面，收到訊息不秒回，準時州高碧下班。不聽話，不做乙個完美主義的人，這些不良冊舉情況都不是特別好，所以一定要經常養成念裂。
5樓：曉丹學姐
比如說收到訊息之後不要秒回，一定要考慮族棗漏應該怎麼答覆兆爛，不要加班，一定要準時下班，這樣的巖指話比較自律，然後要我行我素，不要一直聽領導的話。
6樓：王祿
收到領導訊息的時候不要秒回，有時候要準時下班，不姿脊要輕易的加班。有時候不要太聽領導的話，鋒滲要有跡基滲自己的認知。
你在職場吃過哪些暗虧？你在職場上吃過哪些明暗虧
拒絕做無用工作 有時候職場上會有一些無用的工作，比如無用的研究，但是你被要求去做。拒絕做這些無用的工作會讓你處境尷尬，可能會招致領導的不滿，甚至會失去工作機會。.工作被突然取消 有時工作任務會突然取消，你所付出的心血白白沒有得到認可，只能眼睜睜看著自己的努力付諸東流。.工作被拖延或推遲 告卜伏有時職...
職場上哪些行為不應該？在職場上哪些行為是不能有的呢？
工作被動。有不少人在進入職場後，做事情只會等待，總是希望有人可以告訴自己檔簡下一步做什麼，不懂得做好計劃，事後不會總結覆盤，進入職場，總有人擺脫不了 學生 的標籤。萬事只會等待而又畏手畏腳。如果你是這樣的，不把被動變成主動，那你只會原地踏步，或者被淘汰。.自我否定。我發現不少人在步入職場後經常會陷入...
在職場上都有哪些規則需要謹記，在職場工作時有哪些需要注意的規則
害人之心不可有，防人之心不可無。和同事相處要和善友好，不能做違背底線的事情。但也要保持警惕，謹防有些小人背後捅刀子，傷害自己的利益。在工作中不要和上級的距離太遠，要多與他溝通，讓他了解你的工作情況以及工作進度，他甚至會給你他的資源讓你更好地完成工作。很多職場新人所犯的錯誤是面對領導採取敬而遠之的態度...