在市場上，跟領導說什麼話就是在自討苦吃？為什麼？

1樓：路邊的風兒

跟領導說一些抱怨工作的話，這樣完全是在自討苦吃；領導本來就有自己的心思，而且他想要頌乎的是積極上供的員工，如果你因為野汪悉抱怨的話，就會讓對方產生一陵祥種不敬業的想法，不利於你的工作進行，以及你在對方心中的印象。

2樓：蓉淼經驗之窗

如果跟領導說我太累了，不想再幹了，就是在自討苦吃，領導絕對會把你開了，不會允許你這樣的人存在。

3樓：小徐說民生

說領導做的決定是不正確和豎的，這樣的話是不對的，而且也是在自討苦吃，很容衡攔易會影響到自己的工作，喚攔大也會影響到自己的狀態。

4樓：沒結婚呢

如果向領導抱老缺搜怨自己的工作非常的辛苦，而且工作的難度大，這樣的行侍歷為是非常不好，因為領扮猛導完全不會同情你，而且也會對你有不好的印象。

領導說的哪些話一定不要信，否則就是自討苦吃？

5樓：興熙結他

<>職場中，很多時候領導說的話是千萬不能當真的。比方像以下這幾句：

1.我以後一定給你公升職加薪。實際上，只有很兌現了，才能算得了數。因為公升職加薪不是你哪一件事做好就行的，這是由多種因素共同決定的。

2.你也就這樣了。員工犯了錯，領導氣頭上，往往會說「你這個人，也就這樣了。

和表揚一樣，領導批評乙個人，情緒往往很壞。所以，領導說你不行，也不能當真。很多員工對領導言聽計從，領導一批評，就垂頭喪氣，給自己不必要的負擔，實際上**有問題，**去補缺補差，職場的路還長著呢，只要在路上，永遠都不晚。

3.出了問題我負責。誰出的問題誰負責！

領導說出「出了問題我負責」，也要多加思量，做到完成任務又不得罪領導。所以，遇到原則性問題千萬不要相信領導一時的信口雌黃，否則吃虧可就晚了。

4.我不會虧待你的。實際上，會不會虧待你，還要看你的實力。

你有實力，領導自然不會虧待，並不在於眼前的幾件小事，領導就會對你如何如何。所謂不會虧待，只有兌現了才能當真。所以，人在職場，如逆水行舟、不進則退。

5.忙過這一段，就給你放假。忙完這一段，放假的事領導也忘到腦後了。

實際上，大多公司或崗位，事情是永遠忙不完的，有時候領導許諾放假，也只是寬慰一下，當真你多半會失望。但優秀成大事的領導言必行，行必果，決不和員工打哈哈。

6.某某是個優秀的員工。實際上，這話他基本對所有員工都會說。成熟的職場人，對於自己是否優秀，有著理性的判斷。領導口中的優秀，或許只是鼓勵一下員工而已。

6樓：放手的田園

你好好努力，事成之後一定會給你加薪，而且有任何提公升的職位，我會優先考慮你，你一定要多做一些事情，從而有效提公升你的個人能力，你是我很看好的優秀員工。

7樓：結婚發的

只要你表現好我一定會給你公升職，我會給你加薪，我一定會讓你早點轉正，我很看好你，我想派你去出差等等一些。

8樓：慧慧答題

會給你公升職，會給你加薪，會給你爭取福利，這份工作不會太辛苦，我會想辦法避免這個問題再次發生。