大學實習期應該辦理什麼手續

1樓：仰白秋

向當地人事部門辦理轉正定級。

手續。對入學前已從迅冊事一年以上有關專業實際工作的，經所在單位批准，可免去見習期。

見習期滿向當地人事部門辦理轉正定級手續，核定定級工資，《轉正定級表》歸入個人檔案。

如果見習期滿，達不到見習要求的，可延長見習期半年到一年，或者降低工資標準；表現特別不好的，可予以辭退，由學校重新分配。因此從性質上看，見習期也是一種試用期。但賣昌啟必須明確的是企業招聘錄用高校中如畢業生不得約定見習期。

擴充套件資料：大學實習期要求規定：

1、根據國家的有關方針、政策和國家教委的統一部署，提出本部門畢業生就業的具體工作意見；及時向國家教委報送所屬院校畢業生就業計劃和本部委需求資訊；組織協調所屬院校的畢業生供需資訊交流活動。

2、制訂並組織實施所屬院校的畢業生就業計劃；組織開展所屬院校畢業生教育、就業指導工作；負責本部門畢業生的接收工作，瞭解和掌握畢業生的使用情況；開展有關畢業生就業工作改革的研究和宣傳工作。

3、畢業鑑定主要包括畢業生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理。

的有關規定，認真核對無誤後歸檔。檔案材料應在畢業生派遣兩週內寄送畢業生報到單位。

企業開實習生需要辦理什麼手續?

2樓：創作者

企業用實習生需要下列手續：首先與實習生所在的學校就招用實習生達成約定；然後在學校招聘、面試或者由學校介紹；再與實習生協商一致；最後訂立實習協議，並建立實習生的名冊。

【法律依據】中華人民共和國勞動法》第三條。

勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

職業學校學生實習管理規定》第十三條。

一）各方基本資訊；

二）實習的時間、地點、內容、要塵槐求與條件保障；

三）實習期間的食宿和休假安排；

四）實習期間勞動保護和勞動安全、衛生、職業病危害防護條件；

六）實習考核方式；

七）違約責任；

八）其他事項。

頂崗實習的實習乎巖協議內容還應當包括實習報酬及支付方式。