簡單的幼兒園教師勞動合同

幼兒教師為什麼籤的是勞務合同?

1樓：今天要開心吖

幼兒教師籤的是勞務合同，現在進去的教師都是籤合同。

如果屬於勞務派遣形式的，需要與勞務派遣公司簽訂合同，不是直接與單鉛喚位簽訂合同。現在，學校的正式教師幾乎都是在2003年前就進校的，現在進去的教師都是籤合同，（也有正式和非正式的區別，就在於有些是通過教育部門考核，工資是國家財政撥款的，非正式的是幼兒園自主招聘，幼兒園自己發工資腔激如的）

第三方合同是指企業將人事外包。

給相應的人力資源公司，員工進入企業工作時，不是和企業之間籤勞動合同。

而是與企業外包的人力資源公司（即第三方）籤勞動合同，所以注意伍啟員工到企業工作屬於派遣性質，不是企業的正式員工。直接和用人單位簽訂勞動合同的是正式勞動合同；先和勞務派遣公司（第三方人力資源公司）簽訂合同，然後以派遣的性質派遣到用人單位去的，是勞務派遣合同。

通常叫外派員工，非正式員工）。一般來講沒多大區別，主要是在待遇和福利上有所不同（例如沒有在用人單位編制，工資比正式員工少，福利也比正式員工少等），其他一些方面（例如有否雙休，節假日有無休假，具體工作時間，有無其他補貼，加班工資。

的計算，毀約責任等）主要要看合同上規定的內容。只要不違反法律、法規的規定，三方共同協商一致，所籤合同不顯失公平，那就是有效合同，何時生效由你們三方共同協商。

幼兒園有勞動合同嗎

2樓：信金國

幼兒教師勞動合同應有很多的規定的如、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報；2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；6、經常與家長聯絡，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使「優質教育、愉快教學、健康成長」等得到充分體現；7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；10.

其他上級支付之任務。工作報酬1．甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。並於每月5日支付給乙方上月工資。

2．乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規；2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作；3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進中爛行處罰；4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰6.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假；聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除；3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委迅培稿的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前乙個月通知乙方，按相應規定給予補償；4、（因行業特性，教師不得在學期中畝孝途提出解除合同）

幼兒教師為什麼籤的是勞務合同?

3樓：

親親您好很高興為您解答<>

幼兒教師為籤的是勞務合同是因為：屬於勞務派遣形式的，需要與勞務派遣公司簽訂合同，不是直接與單位簽訂合併逗同。現在，學校的正式教師都是在2003年前就進校的，現在進去唸物的教師都是籤合同，（也有正式和非正式的區別，就在於有些是通過教育部門絕高賣考核，工資是國家財政撥款的，非正式的是幼兒園自主招聘，幼兒園自己發工資的）

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