1樓:摩點**酒吧
物業公司與保潔公司的糾紛可能有多種原因,其中一些可能包括:
1. 合同問題:物業公司與保潔公司之間的合同可能存在一些模糊的條款行亂或者解釋不清的問題,導致雙方在執行合同時產生分盯蔽歧。
2. 服務質量問題:保潔公司提供的服務質量可能不符合物業公司的要求,物業公司可能會要求保潔公司重新提供服務或者降低服務費用,而保潔公司可能不同意。
3. 費用問題:物業公司與保潔公司之間的費用分配可能存在爭議,例如保潔公司凱帶州可能認為自己提供的服務價值更高,因此要求物業公司支付更高的費用。
4. 管理問題:物業公司與保潔公司之間的管理方式可能存在差異,例如物業公司可能要求保潔公司按照特定的時間和方式進行清潔,而保潔公司可能認為這種要求不合理。
這些問題可能會導致物業公司與保潔公司之間的糾紛不斷,需要通過協商、調解或者訴訟等方式解決。
2樓:聶女的
物業公司與保潔公司的糾紛可能有多種原因,以下是一晌空些可能的原因:
1. 合同問題:物業公司和保潔公司之間的合同可能存在模糊的條款或者不清晰的責任分配,導致雙方在履行合同時產生分歧和糾紛。
2. 服務質量問題:保潔公司提供的服務質量可能無法滿足物業公絕橘司的要求,甚至存在服務不到位、遲到早退、資質不符等問題,導致物業公司對保潔公司提出質疑和投訴。
3. **問題:保潔公司的**可能比其他競爭對手低,但在服務過程中可能存在隱性收費或者不合理的收費,導致物業公司對**產生疑慮。
4. 溝通問題:物業公司和保潔公司之間的溝通不暢,可能存在資訊不對稱、對接不及時、溝通效率低等問題,導致雙方在服務過程中產生誤解和分歧。
5. 其他問題:例如保潔公司的人員管理、培訓等方面存在問題,保潔公司與物業公司之間的信任度不高等等,都可能成為物業公司和宴巨集瞎保潔公司之間產生糾紛的原因。
3樓:網友
物業公司和保潔公司之間往往存在著糾紛。其中,主要原因是:1、物業公司和保潔公司之間的察州滲經濟利益衝突;2、物業公司和保潔公司之間的技術差異;3、物業公司和保潔公司之間的管理制度不同;4、物業公司跡喚和保潔公司之間的服敗脊務質量不一致;5、物業公司和保潔公司之間的溝通不暢。
小區保潔與業主發生糾紛怎麼處理
4樓:
有關物業公譁芹司與業主之間的糾紛該怎樣解決。根據《物業管理條例》和最高人民法院的司法解釋,物業公司和業主的糾紛畝純,可以協商調解,協商調解不成,可以提起民事訴訟。迅蘆咐。
物業保潔和業主之間的問題處理。
5樓:網友
這個問題經常性會出現,幫你分析一下吧,一是他們心地善良淳樸,綜合素質不是很高,並沒有意識到這樣做影響到了別人的生活,二是,他們和你們的關係相處得也蠻好的應該屬於無心之失,所以才會讓你們針對這樣的事情很難啟齒。
建議:第一針對這件事情先私下和他們溝通一下,要注意態度和語言的委婉;如果有效果下次在表揚一下他們,並向他們表示歉意,我想人是相互尊重的,你這樣做的話他們會更加註意這些小節;
第。二、上述措施不起作用,建議找物業公司負責保潔的人員,私下溝通,同樣注意態度和語氣,先對保潔的工作表示肯定和理解,同時委婉的表達你們的意見和建議,並且要求物業相關人員不要去過分的追究二是適當的提醒一下,如果還不見好轉,向物業更上面的領導反映,一般情況下有兩到三次的反應會徹底改觀;
第。三、上述兩種辦法做下來基本解決問題,同時又顧忌了相互之間的顏面,以後還是能夠很好的相處,不至於因此把矛盾激化。希望能夠幫到你。謝謝!
6樓:網友
首先,您可以找物業溝通說明一下情況,然後建議他們是否可以給保潔員 提供專門的保潔用房,第三,這是水井房,考慮到安全問題告知物業讓其保潔員搬離,一般此處除了工程人員定期檢查外,其他閒雜人員禁止入內!第四,您不能直接找保潔員說,保潔的個人素養高低有別,她們的動不動就找事,告訴他們領匯出面處理即可。
7樓:網友
和物業管理人員婉轉的說一下。
與物業管理公司的糾紛
8樓:地產營銷寶藏
你這個事情挺特別的,如果你在裝修申請上確實註明改動天然氣管道的話,理論上來講物業公司是要付一部分責任的,他們沒有盡到告知業主天然氣管道經過主管部門的批准後才能改動,況且天然氣改動一般也是有天然氣公司專業隊伍來施工的。前提是你手中有當時申報的一些材料能證明你說說的。如果協商解決不了可以通過法律途徑解決。
從另一面來說,一般房屋裝修物業公司是不允許做任何改動的,既然物業同意了你的裝修方案,也是為了方便你以後的生活,這個出發點是好的。況且你以後還要在小區常住,沒有必要弄得很僵,畢竟這個問題不是不能解決的。
解決辦法:首先去找物業說明一下情況,然後要求物業公司協調天然氣公司給你加固管道並檢測管道是否漏氣,一般情況是要花點錢的,你也到天然氣公司好好說說,畢竟業主都不是很懂天然氣相關規定,出點費用這個事情就解決了。如果費用很大的話你可以參考第一條。
以上僅是個人觀點,僅作參考。
9樓:張偉傑
業主在與房產商簽訂商品房買賣合同後,會收到房屋的使用說明書,有房屋結構說明,哪些地方不能擅自改動,如果業主有意或無意隱瞞,物業公司的責任就不好說了。
10樓:網友
那是必然的需要承擔責任的。前提是你沒有隱瞞,亦或擅自的改動,一切都要求的話,那你沒責任,都需要物業承擔了。同時也需要考慮天然氣公司的要求是否合理,如果不合理的話也是可以投訴天然氣公司的。
11樓:網友
如果天然氣公司的要求屬於法定義務,物業公司疏於審查,其應承擔部分責任。
我們是物業管理公司,保潔工因工作不認真投訴太多,為此業主們不願交物業費。公司全體辭退保潔工因此保
12樓:網友
公司行為明顯違反勞動合同法,法規的要求是:以工作能力不足而解除合同的,應進行培訓,培訓後仍證明無法勝任工作,才可以解除勞動合同。
你們可以以「妨礙工作秩序,危害個人人身安全」的理由撥打報警**,要求**處理。
但**通常不會幫你處理現場人員,而是要求你們進行協商處置,或者由勞動仲裁部門介入。
你們要求**處理的最大理由是「保潔員可以勞動仲裁,但破壞正常辦公、影響人身安全是違法行為」
13樓:趙彬
4)被依法追究刑事責任。
親親,如果是這個情況,你證明勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的就可以了。
是可以辭退的。
物業公司現在已不設立保潔部門為理由要將我們辭退,實際是兩保潔工作
14樓:baby無知的螞蟻
單位沒有撤銷部門而辭退員工,是屬於裁員,單位需要支付員工經濟補償,也就是n+1個月工資的賠償,並不是屬於2n的賠償。如果員工在懷孕期間是不得被裁員的,如果員工懷孕期間,單位以此辭退員工的話,是需要支付員工雙倍經濟補償的賠償金的。
依據《勞動合同法》第四十二條、第四十七條和第八十七條。
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