1樓：陳家靜
公司犯罪刑法規定之罪的，應對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。刑法分則和其他法律另有規定的，依照規餘模定。單位負刑事責任的範圍：
公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法謹巨集律豎晌緩規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
【法律依據】
中華人民共和國刑法》第三十一條單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
2樓：點行**
法律分析：《中華人民共和國刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數是採取兩罰制，也就是對單位處以罰空核金刑，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以自由刑或罰金和沒收財產。法律依據：
畝運中華人民共和國刑法》 第二百條 單位犯本節第一百九十四條、第一百九十五條規定之罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以鬥耐掘上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
公司犯罪怎麼處理
3樓：法師兄法律諮詢
要看員工在單位犯罪中所處的作用；1、如果在單位犯罪中的直接負責的主管人員要追究刑事責任，即在單位實施的犯罪中起決定、批准、授意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪並起較大作用的人員；2、其他直接責任人員也要追究刑事責任，所謂的其他直接責任人員是在單位犯罪中具體實施犯罪並起較大作用的人員；3、應當注意的是，在單位犯罪中，對於受單位領導指派或奉尺巨集命而參與實施了一定犯罪行為的人員，一般不宜作為直接責任人員追究刑事責任。因此，單位中不知情的具體的操作人員一般不會追究刑事責任。
中華人民共和國刑法》
第三十條【單位負刑事責任的範圍】公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
最高人民法院關於審理單位犯罪案件具體應用法律有關問題的解釋。
為依法懲治單位陵耐冊犯罪活動，根據刑法的有關規定，現對審理單位犯罪案件具體應用法律的有關問題解釋如下：
第一條刑法第三十條規定的公司、企業、事業畝汪單位，既包括國有、集體所有的公司、企業、事業單位，也包括依法設立的合資經營、合作經營企業和具有法人資格的獨資、私營等公司、企業、事業單位。
4樓：網友
公司犯罪的對單位判處罰金，並對其直接負薯悉責的主管人員和其他直接責任襪手租人員判處刑罰。刑法分則和其他法律另有規定的，告兆依照規定。單位負刑事責任的範圍：
公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
5樓：網友
單位犯罪寬侍陵慎戚的處理方式如下：一、對單位按照構成的罪名處以相應的罰金。二、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處相應刑罰。
單位犯罪的主體為公司、企業、事業單位、機談好關、團體。
6樓：匿名使用者
應該根據單位勞動管理規章制度依規處理。如果制度不健全，可以依照領導辦公會的形式給予處理。處理時可以考慮其罪行的性質、程度、刑期以及犯罪基檔的原因，重要的是其在單位的作用和價值，是否搏碧亂還能為慧譁單位繼續工作，等等。
如果還有使用價值，可以考。
公司犯罪 -刑事處罰
7樓：韓成
法律分析：依據我國刑法的規定，公司犯罪是屬於單位犯罪，由公司的主要負責人、直接負責的主管人員等人承擔責任。
法律依據：中華人民共和國鍵團刑法》
第三十條 單位負刑事責任的範圍公司、企業、事業單位、機關、團體實施的襲改危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條 單位犯罪的處罰原則單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接稿禪橘責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
公司刑事犯罪怎麼處理
8樓：律漸
法律分析：公司刑事犯罪屬於單位犯罪。公司、企業、事業單位、機巖培衫關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
法律依據：《中華人民共和國刑法》
第三十條 公司、企業、事業單位、機關、團體實中磨施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。
第三十一條 單位犯罪的，對單位判處罰金，並粗腔對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
公司經營違法犯罪怎麼處罰
9樓：創作者
公司經濟犯罪的處理：按照單位犯罪依法處罰，一般應當是對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接飢跡責任人員判處刑罰。經濟犯罪，是指帶肢滲在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，為謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動，依照我蠢脊國刑法應受刑罰處罰的行為。
【法律依據】
中華人民共和國刑法》第三十條公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行為，法律規定為單位犯罪的，應當負刑事責任。第三十一條單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
公司員工犯罪要公司承擔嗎
10樓：陳棟樑
法律分析：員工違法企業不大消一定有責任，如果員工是因為執行工作任務違反法律規定，造成他人損害的，企業要承擔侵權責任，員工自己承擔相應的民事責任或者刑亂拍事責任。如果他是某主管或直接負責人等，而他的行為可能是公司意志的體現，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。
法譁仿羨律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第二十九條 用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
公司員工犯罪要公司承擔嗎
11樓：唐玉蓉
員工違法企業不一定有責任，如果員工是因為執行工作任務違反法律規定，造成他人損害的，企業要承擔侵權責任，員工自己承擔相應的民事責任或者刑事責任。如果他是某主管或直接負責人等，而他的行為可能是公卜坦司意志的體現，那可能構成單位犯罪，那單位肯定也要被判處罰金的。
一、試用期內被辭退企業需要承擔法律責任嗎。
這要分情況來看。試用期被辭退，如果確實是因為勞動者不勝任，試用期考核不達標準，重大違紀等問題，也就是勞動者自身問題造成的勞動關係解除，企業不需要承擔責任。如果用人單位不能證明是員工的問題，那麼將涉嫌違法解除勞動關係，需要承擔相關法律後果和違法成本。
二、員工惡意病假怎麼辦。
如果員工請假病假，也就是「泡病假」的，,應該嚴肅處理：經常出現的乙個情況是請假員工實際上沒有生病，只是因為不想上班或與主管間的矛盾，通過醫院的朋友開出病假單長期請病假，這種情況，人力資源要和員工、主管分別溝通，要了解因何種原因產生矛盾，然後要想辦法化解這樣的矛盾。企業在《勞動紀律管理制度》等規章制度或勞動合同中應當明確：
申請虛假病假屬於嚴重違反單位規章制度，對情節嚴重、假期天數較長等情況，用人單位可以直接解除勞動合同；公司的考勤制度應該規定員工請病假應該出示一定級別醫院的病歷本，而不是隨便****都可以；如果員工串通醫生開虛假病條，可責令該員工到公司指定的1，2家醫院去看病，一旦核實上家醫院是虛假資訊，企業可按照嚴重違紀直接解除勞動關係。
三、違反保密法律是否應承擔的法律責任。
若員工違反保密協議，可能要承擔以下法律責任：1、民事責任，公司可以要求員工賠償因違約或侵權給公司造成的損失。2、行政責任型察桐，根據《反不正當競爭法》的規定，工商行政管理機關有權依法責令停止違法行為，並可以根據情節處以一萬元以上，二十萬元以下的罰款。
同時工商管理機關還可以責令侵權人將載有商業秘密的圖紙、軟體及其他有關資料返還權利人或銷燬。3、刑事責沒培任。對於違反保密協議造成嚴重後果的當事人，我國刑法規定了侵犯商業秘密罪。
中華人民共和國勞動合同法》第二十九條用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
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犯罪文言文怎麼形容
作奸犯科 意思是為非作歹，觸犯法令 指幹違法亂紀的事。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞。三國蜀 諸葛亮 出師表 坐 在文言文中是 因 而判罪 的意思用法舉例 連坐，連坐，中國古代因他人犯罪而使與犯罪者有一定關係的人連帶受刑的制度。又稱相坐 隨坐 從坐 緣坐。普通人偷一點東西就是犯罪，達官貴族...