1樓：啤酒花聊生活
把自己的本質工作一定要做好。平時為人謙虛低調和上司，包括其他的員工也要保持一定的距離。
2樓：星座的浪漫滿屋
在公司的話，我覺得只纖判要滾胡你做好自己的大豎攔本職工作就行，適當的時候可以主動一點跟同事交流，凡事留個心眼就好。
3樓：墨汁諾
他做的越好，就會得罪更多的人。職場如戰場，你每模巨集前進一步必然有絕橡人後退兩步，除非你混吃等死，否則不可能不樹敵。人往往只會對跟自己旦巨集冊差不多的人羨慕嫉妒恨，
在工作中如何不得罪同事呢？
4樓：網友
能不得罪，最好不得罪。
乙個人為了工作，說百分百不得罪人，那是很難得做到的。但是經常得罪同事，不僅體現了自己工作能力不夠和情商不高，而且也給自己的職場環境造成不好影響。所以，為了工作，要盡力避免得罪同事，妥善處理矛盾和分歧，融洽與同事關係，營造良好工作環境。
即使必須得罪，也要盡力減少同事損失。
工作中遇到可能得罪同事的事情時，務必冷靜，不可衝動，不可魯莽。要根據單位制度，分清是非，權衡輕重，努力做到既不違反單位制度又能盡最大可能保全同事利益，取得同事理解和講解。不可為了維護單位利益而螞襲燃放任同事利益受損，更不可藉口維護單位利益而損害同事利益，否則，必遭同事反擊或嫉恨，也給其他同事留下你無情的不好印象，你也會逐步被同事們孤立。
遇到重大原則問題，不可讓步。
工作中，同事如果嚴重違反制度，給工作造成重大影響，或給公司造成嚴重損失，則堅持原則，一邊和同事溝通，說明問題的嚴重性，說明可能受到的處分，盡力求得同事的理解，一邊向主管或者單位彙報，配合有關部門妥善處理。哪怕因此得罪同事，則不可退讓，不可瞞報。遇到爭取工作崗位和機會，禪衝只要自己行得正，光明磊落，而且該崗位和機會對你又很重要，那麼因此得罪同事，也不要謙讓。
也就是說，在必需得罪同事時，價值判斷標準就是單位制度和道義，如此處理，你問心無愧，得罪同事就是值得的。
有單位制度和道義的支援，放開手腳工作悶虛。
作為職場人，離不開利益，離不開矛盾，要闖出一番天地來，就不能謹小慎微，畏首畏尾，而必須有必須的霸氣和銳氣，看大局而不拘小節。總在顧慮同事的感受，考慮是否會得罪同事，會束縛你幹事業的手腳。因此，本著基本的原則，心裡有法律，有制度，有道義，則大膽地幹，即使偶爾得罪了同事，事後也會有若干救濟措施的。
怎樣才能不得罪同事呢？
5樓：用心幫助他人
人際交往，最忌諱的就是不懂拒絕，當你不能拒絕得了別人的時候，也就失去了乙個朋友。真正厲害的人，往往擅長拒絕，學會拒絕別人，在很大程度上，能夠幫你節省時間成本，避免浪費一些尷尬的時間、精力和金錢。在職場，能和同事打成一片的人比較容易得罪人，那麼，怎麼才算「得罪」人，才能讓你失勢呢？
做人難免會有不被理解的情況存在，衫肆而乙個人在職場，一旦遇到太過得罪人的事，可能就會因為自己的個人原因而失去自己的人格和事業。
所以，面對同事的得罪，首先需要明白的一點就是：同事往往都是「欺軟怕硬」的，所以，當你遇到同事的得罪時，最好的方式還是要有「軟」的一面，而不是硬，否則，硬來反而容易失去同事的信任，甚至是有可能遭遇到反感。那麼，在職場，究竟該如何做到「得罪人」呢？
其實並不難，職場中，最忌諱的就是「得罪」人，你要學會「軟硬兼施」，在人際交往中，能讓他「得罪」的時候，就用「得罪」，否則，硬來，往往是容易喪失自己。在職場中，能和同事打成一片的人，比較容易得罪人，是因為他們為人處世圓滑圓融，在工作中也不太注意個人的形象，所以，在遇到同事的得罪時，往往很容易得罪人。
當你遇到同事的得罪時，首先要做到的就是做到「彎塌沒軟硬兼施」，學會「軟」，其實，對那些對你得罪不滿的同事，在工作中，你想要「得罪」他的話，最好也是這樣做的，這種方法是最為委婉的得罪人方式，也是最為有效的，只是要注意，你要能做到「軟硬兼施」中的有聲有色。而這，就需要看你在工作中的工作能力，也就是說，你如果能提公升自己的工作能力，讓你的工作成績遠遠超過同事，這樣，在同事面前，才有可能對你產生好感。不過，如果你的工作能力不夠出眾，在同事的眼裡，你就很容易被同事遺忘，那麼，這時候，你就需要學會「硬」，通過其他方法來讓自己受人歡迎，也就是對同事進行「硬」的一面，這樣，被得罪的同事才能對你產生信心，從而更好地進行對你的反擊，否則，硬來只會讓一些人得寸進尺。
所以，職場，如果你真的想要得罪那些你得罪不了的同事時，就要學會「軟硬兼施」，面對同事的得罪，如果你實在太過於「得罪」你得罪不了的同事，你也要對他進行「軟」的一面，能讓他「得罪」的時候，就用「得罪」，如此一來，才有可能讓他得罪你，否則，硬來一定是埋納會失去主動權，讓自己的利益受到影響。這樣，當同事得罪你的時候，你才更好地脫離。
6樓：情感解惑小淚
在工作場合中，同事之間相互合作是必不可少的。為了保持良好的工作關係，以下是一些可以遵循的準則，以避免得罪同事：
1. 尊重他人：尊重同事的意見和看法，不輕易將自己的觀點強加給他人。
2. 保持禮貌：在與同事交流時，保持禮貌和謙虛，不要冷嘲熱諷或挑釁。
3. 公正公平：對待同事時，要公正公平，不偏袒任何一方。
4. 善意溝通：與同事之間的溝通應該基於善意和誠信，儘量避免使用冷嘲熱諷或諷刺的語言。
5. 團隊合作：儘可能地參與團隊合作，積極支援他人的工作，共同完成工作任務。
6. 避免八卦：避免在肢昌同事之間散佈謠言或八卦，保持私人事務私人化。
7. 尊重個人賣李空間：尊重同事的個人空間和私隱，不要隨意干涉或干擾他人的工作或生活。
總之，避免得罪同事的關鍵在於尊重他人、保持禮貌、公正公平、善意溝通、團隊合作、避免八卦、尊重個人空間。只有尊重他人，才能建立良歷配扒好的工作關係，共同完成工作任務，提高工作效率。
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