1樓：演繹情長
可以向領導虛心請教。
領導交辦的工作不合心意，如何處理？
2樓：ok職場
完全符合心意的工作才是可遇不可求，職場答判上先以解決問題為緊要，如果處理過程中遇到困難和推進不了，可以再和領導溝通；或者可以在佈置任務時就和領導溝通一下，這項工作由於什麼原因、森燃出於此舉虛什麼考慮、結合什麼情況所以難以推進，最好再附上解決方案。
領導對我不滿意，怎麼辦？？？
3樓：曾母暗湖大
我也遇到過這種情況 你先不用慌哦。
可能領導對你有些不滿意或者不信任。
首先，我不會直接找這位領導，而是看單位中，誰和領導關係最好，然後去和這位同事搞好關係，通過他和領導接觸，這樣，有衡鎮一位中間人，就會比較方便接觸。
其次，也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了，那你咐悶粗要在平時的時候，在同事面前，特別是和領導關係不錯的同事面前，表現的很罩派支援維護領導，這樣的話總會傳到領導耳朵裡的，印象就會變好。
再次，就是開始和領導直接交流了，一開始可以藉助中間人開啟飯局，然後就安排一些活動，比如去釣魚之類的，這就看領導的愛好了。時間久了，你們之間就會愈來愈親近了。
平時的小細節。
你有機會可以多稱讚他的孩子，畢竟父母都最愛孩子。
幹活也要挑對時間，幹了就一定要他看見。
在同事面前，多裝裝老實的好人，樹立了口碑，領導自然不會總是難為你。
這些方面都做足了，問題就迎刃而解啦。
然後再多多送禮一下呵呵 你和領導的關係就會越來越好。
祝你好運哦。
領導幫忙調換了工作又不滿意怎麼辦
4樓：
摘要。1、首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應當接受公司調崗。
1、首先要看調的崗位與你之前的崗位工作內容是否相近，如果工作內容相近的你應當接受公司調崗。
2、第二個如果調的崗位與你應聘的或者合同上的崗位完全不同的你可以不簡配同意調崗，如果因此單位開除你的，你可以去勞動局申請仲裁要求正咐鬥支付雙倍賠償金，也可以和單位協商支付舉磨補償金。
對領導辦事不滿怎麼解決
5樓：情繫廣播義蘭傳媒
直接找他的上級領導，把他對你的做法不公平，反映給他，讓他的上級為你討回公道。
6樓：向日葵
可以委婉提出建議，才可能解決。
7樓：子丹
工作中遇到不給力的同事，你通常是怎麼跟老闆說的呢？學會這招，完美解決！
8樓：南宮柏
向領導提出如何做事。
很多家居裝修完成後發現實用性不高，該如何避免呢？
我個人覺得想要避免這種情況的發生，就一定要前期多參考別人的一些裝修意見，一定不要急於下手。在裝修的過程當中不要一次性購買很多的物品，而且需要的時候再購買會比較方便，然後實用性也比較高。我們在裝修的時候就應該看一下其他人是怎麼裝修的，而且應該選擇那時間自由性比較高，並且價效比比較高的產品。提前做功課，...
為什麼我不招領導喜歡，為什麼我不喜歡跟領導太親近
進入職場，為什麼有的人會得到老闆的器重和關注，而有的人沒有呢。關鍵在於大家能否懂得做一個讓領導喜歡的員工。要想自己在職場中活得更精彩，那就請做一個讓領導喜歡的員工吧。1,嘴巴一定要嚴。領導對於愛說閒話的人一般都敬而遠之。而那些最嚴，能保守祕密的反而得領導器重。所以為了自己能夠在工作中一帆風順，要適當...
領導批評我後，我該怎麼回應？
錯了就坦坦蕩蕩的承認錯誤，表示今後認真對待，不再犯這類錯誤，就行了。可以回覆 多謝領導的批評指正。我一定深刻反思，認真吸取教訓，認真改正，在以後把工作做的更細緻，更完美。無效的回應方式包含三種 咄咄逼人型 被動承受型和兩者混合型。.咄咄逼人型 通常指直接面對批評時，做出反擊回應，即使領導或老闆出於對...