低保工資標準每個縣區多少

2025-06-26 10:59:51 字數 1863 閱讀 3198

1樓:法師兄法律諮詢

居民低保工資標準各地都賣培有所不同。一般來說,城鎮居民最低生活保障標準從每人每月640元調整為710元,農村居民最低生活保障標準從每人每月500元調整到620元。

一、設區的市的城市居民最低生活保障標準,由設區的市人民**民政部門會同統計、財政、物價等部門共同制定,報本級人民**批准並公佈執行;縣(縣級市)的城市居民最低生活保障標準,由縣(縣級市)人民**民政部門會同統計、財政、物價等部門制定慧歷,報本級人民**批准並報上一級人民**備案後公佈執行。

二、下列三類人員可以申請城市居民最低生活保障金:

1、無生活**、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居民;

2、領取失業救濟金期間或失業救濟期滿仍未能重新就業,家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民中碧唯;

3、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費後以及退休人員領取退休金後,其家庭人均收入仍低於最低生活保障標準的居民。

中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定,報***備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;

二)社會平均工資水平;

三)勞動生產率;

四)就業狀況;

五)地區之間經濟發展水平的差異。

2樓:網友

低保的工資 還沒成家的收入 怕你城市的嗯應的流動人員 可收入的多少定哩進入。

低保標準年收入是多少

3樓:鄒偉

法律分析:低保沒有月收入標準,低保是按個人和家庭條件壯況分為一,二,三類。類別不一樣低保金額就不一樣。所以你的提問月收入標是沒有的。雹枯。

法律依據:《中華人民共和國民法典》 第三條 民事主體的人身權利、財產權利以及其源知洞他合法權益受法律保護,任猛盯何組織或者個人不得侵犯。

低保工資是多少

4樓:武嬙

法律分析:農村低保即農村居民最低生活保障,是中國**針對家庭年人均純收入低於當地最低生活保障標準的農村居民推出的生活保障制度。直白的解釋則是:

低保」等於最低生活保障。目前,全國共有農村低保物件萬人,農村低保標準達到4833元/人年。

法律依據:《社會救助暫行辦法》 第十一條 申請最低生活保障,按照下列程式辦理:

一)由共同生活的家庭成員向戶籍所在地的鄉鎮人民**、街道辦事處提出書面申請;家庭成員申請有困難的,可以委託村民委員會、居民委員會代為提出申請。

二)鄉鎮人民**、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問、信函索證、群眾評議、資訊核查等方式,對申請人的家庭收入狀況、財產狀況進行調查核實,提出初審意見,此隱在申請人所在村、社群公示後報縣級人民**民政部門審批。

三)縣級人民**民政部門經審查,對符合條件的申請予以批准,並在申請人所在村、社群公佈;對不符合賣扒脊條件的申請不予批准中滲,並書面向申請人說明理由。

低保工資按什麼標準

5樓:法師兄法律諮詢

低保工資發放標準由當地人民**按照當地居民生活必需的費用確定、公佈,並根據當地經濟社會發展水平和物價變動情況適時調整。對批准獲得最低生活保障的家庭,按照共同生活的家庭成員人均收入低於當地最低生活保障標準的差額,按月發給最低生活保障金。

【法律依據】社會救助暫行辦法》第十條。

最低生活保障標準,由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民**按照當地居民生活必需的費用確定、公佈,並根據當地經態山濟社會發展水平和物價變搜橋動情況帆漏中適時調整。

最低生活保障家庭收入狀況、財產狀況的認定辦法,由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民**按照國家有關規定製定。

國企司機工資標準,司機工資標準是什麼

您好,根據 中華人民共和國企業司機工資標準 gb t 的規定,國家規定企業司機的最低工資標準為改亮每月元。根據國家規定,企業司機的工資應包括基本工資 技能工資 績效工資和其他補貼。基本工資是指企業司機按月發放的基御殲仔本工資,技能工資是指企業司機按月發放的技能工資,績效鎮汪工資是指企業司機按月發放的...

最低工資標準包括什麼最低工資標準包括

勞動法 第四十八條規定 最低工資的具體標準由省 自治區 直轄市人民 規定,報 備案 按照勞動法的規定,目前我國的最低工資標準都是按地區確定的,全國沒有統一標準。根據 勞動法 的基本原則,勞動部於1993年和1994年先後頒佈了 企業最低工資規定 和 勞動部關於實施最低工資保障制度的通知 這兩個檔案對...

怎麼理解最低工資標準,怎麼理解最低工資標準

最低工資是指職工在法定工作時間內提供正常勞動後所在企業必須支付的最低勞動報酬。最低工資分為月最低工資和小時最低工資。全日制勞動合同關係適用於月最低工資 非全日制勞動合同關係適用於小時最低工資。所謂 正常勞動 與完成定額或一定任務的勞動不同,只要職工在勞動合同約定的崗位上從事了勞動,就應認為是一種正常...