企業線上筆試需要用電腦嗎

2025-06-26 16:35:40 字數 3115 閱讀 4860

1樓:考試雲

企業線上筆試是需要使用電腦參加的,因目前大部分的企業在用線上筆試系統組織筆試時,為確保筆試的公平公正和筆試成績的真實性,在筆試期間都會啟用三路音或者是雙機位的形式進行**監考,這種形式是通過電腦、手機等兩種電子裝置分三個屏來拍攝監控應聘者的筆試情況,應聘者也只能通過電腦才能進入筆試答題。

第一屏,應聘者需用電腦進入考試,按照提示啟用電腦攝像頭和麥克風,攝像頭要拍攝到考生面部、肩膀、手臂等上半身,考試過程中考生不可隨意移動攝像頭和離開監控範圍;拍攝畫面會即時傳送到招聘方筆試系統的後臺。

第二屏,應聘者要用春老電腦答題,同時即時共享答題介面給筆試系統,招聘方在筆試系統後臺能夠檢視到考生答題介面的一切操作行為。

第三屏,應聘者同樣要使用電腦答題,並按照提示步驟進行手機掃碼,啟用手機攝像頭和麥克風接入系統監控後臺;接入成功後放置在側後方位45度角的位置上,拍攝電腦、桌面、應聘者和筆試考場的整體周邊環境。

當然部分企業也有可能沒有啟用**監考的方式,但考慮到手機和電腦操作上的便捷性,也會對筆試的裝置進行限制,限扒啟公升制只能使用電腦參加線上筆試,這種情況一般釋出線旁薯上筆試的企業會有通知讓提前準備好電腦,方便參加筆試。

若是沒有裝置限制或者是**監考,那麼是用手機參加,還是用電腦參加這個就要取決於您自身的乙個使用習慣。但是手機螢幕偏小,有時候容易手誤出現退出筆試介面的情況,而線上筆試呢會有防切屏的措施,招聘方會設定允許切屏的次數和時間,應聘者切屏超過設定時間算一次切屏,達到設定次數系統就會自動交卷了,而沒有作答完畢就交卷,會直接影響到最終的筆試結果。

綜上所述,最好還是使用電腦參加線上筆試會比較好,避免在筆試期間出現操作失誤、誤點退出考試等情況,影響到筆試成績。

2樓:網友

需要。企業線上筆試都是橋拿採取**雲考試衡槐的方式進行的需要使用電咐消友腦,因為企業線上筆試一般都比較重要,而手機操作容易失誤,所以需要用電腦完成考試。

線上考試一定要用電腦嗎

3樓:騰揚數碼

不一定,要看考試系統支援哪一種,有的支援手機,有的電腦和手機都支援,這個需要在考試之前問清楚。考試一般都比較重要,而手機操作容易失誤,所以建議有條件的同學都用電腦完成考試。

線上考試流程

1.考前準備工作

清理課桌桌面,僅留下5張a4紙(3張作為答題紙,2張作為草稿紙)、一枝筆、電腦、證件及手機支架。

用手機開啟會議軟體a,修改名稱為學號+姓名,進入群聊,開啟攝像機和麥克風,並將手機固定在手機支架上,手機攝像頭視野包括電腦、考生和答題紙。

清理電腦桌面僅留下考試相關檔案,修改名稱為學號+姓名,進入群聊,開啟攝像機和麥克風,電腦攝像頭正對著考生。

2.證件展示

考試前5分鐘對著手機攝像頭展示證件(身份證或者學生證)。

3.考試開始

電腦上的會議軟體b將準時釋出題目並設有倒計時。

考試中不得操作電腦和手機,不得離開座位。考官能聽到考生周圍環境的聲音。(其實關於麥克風的問題,我們老師會設定成全體靜音,然後會抽查一些同學周圍有沒有聲音,不用擔心噪音問題)

4.交卷

在倒計時結束後5分鐘內,將所有答題紙合併為1個pdf並在最後附上證件**,上傳到指定郵箱。

公司線上筆試是如何筆試的

4樓:小暖娛說

你好,一般舉辦線上筆試的公司會有乙個自己的線上筆試系統,人事會衡寬薯給你發系統鏈結的。你在規定的時間內登入系咐者統**進行筆試考試就可以了,大部分線上筆試會有時間限制的。

希望可以巧嫌幫到你。

線上考試在企業中用的多嗎?

5樓:考試雲

線上考試在企業中是用的多的,尤其是在招聘的時候,很多企業會選擇在面試前,使用**考試系統建立一場線上考試讓應聘者參加,因為能通過考試結果來精準地篩選優秀人才,可以提高招聘的效率殲毀凱。

首先,將考試的試題匯入試題庫中。

能建立分類分別管理對應試題,試題的題型簡單並且數量多,使用模板匯入或者批量新增試題的方式;試題的題型較為複雜,比如組合題、聽力題等等,使用單個新增試題的方式,能新增**、音訊等內容在試題中。

然後,建立考試填寫基本的資訊。

比如填寫考試名稱、分類和須知,考生剛進入考試就能看到這些內容。選擇免登入、口令、免登入+口令、或安排考試的參加方式,免登入方式能設定考生參加需要填寫的資訊,安排考試能指定考生參加。

接著,設計試卷進行考試設定。

能選擇固定試卷、抽題試卷或隨機試卷組卷,建立大題、從試題庫匯入的試題中進行選擇完成組卷。設定考試時間、考試次數、答題時間、答題裝置、試卷、試題、防作弊措施等等,有多種防作弊措施能自由組合,保證線上考試公平公正。

最後,智慧型閱卷打分、統計分析。

考試結束後餘橋,設定好了答案和分數的客觀題,系統會自動閱卷打分;而主觀題可以人工直接在系統評卷,氏喚也可以傳送評卷邀請讓其他人協助評卷。

系統會自動統計考試資料,然後從不同維度進行分析生成不同的報表,比如成績報表能直接檢視考生的成績、排名,在招聘時企業能通過系統整理的報表進行後續的工作,提高招聘工作效率。

6樓:問鼎雲學習平臺

現在企業裡面採用**考試越來越普遍了,比如招聘考試,可以同時對大批應聘者進行測試,通過**考試的方式,就會用低成本、短時間、高效率地找到更優秀的應聘人員。

篩查考試,也可以叫作突擊考試,針對重點崗位的員工,從中隨機抽取部分人進行崗位重點知識的考試,這種考試的原理類似於「沙丁魚效應」,考試作為一種激勵手段,保證員工保持高水平的工作能力。

選拔考試,即企業內部通過**考試的形式,選拔出各級崗位的優秀員工。公司內部競聘選拔可以讓有能力的人在企業中發揮更大的作用。

資格認證考試,即通過統一的考試,分數達到合格線,獲得合格證書,方能從事某種工作,這種大型考孝森試可根據實際情況兩到三月舉行一次。但採用線上形式也就可以靈活進行。

通過資格認證考試,企業可以篩選出具備相應知識儲備或者能力的員工,從而直接提公升了整體員工的職業素養。

線上考試系統是改運可以和企業的線上培訓平臺結合起來,為人才選拔培養做乙個很好的支巧殲畝持的。

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