1樓：匿名使用者
同事老是跟你聊天，怎麼處理呢？
我不理會他。能在背後說我壞話的人，就一定不是我的朋友。所以也沒有必要理會他。有人的地方就有是非，自己不要參與是非，也沒必要理會別人說什麼。
以前年紀小的時候，總是很在意別人對自己的評價。當知道別人說自己壞話的時候，自己會非常傷心難過。讀書的時候有乙個男同學。
我並不知道自己做錯了什麼，搞得他生氣。他居然寫了一張非常惡毒的紙條傳到我面前。而且這張紙條經過了很多同學的手，他們都看到這張紙條寫了什麼。
當時真的很氣憤，我並沒有得罪他，他卻對我惡言相向。我當時就在班裡面大哭了一場。
我把這件事情告訴了我的朋友。我的朋友就對我說，這個世界上不會所答兄團有人都會喜歡你。你也沒有必要在意別人對自己的評價。
我頓時塵早豁然開朗。可能我總是想討好所有人，所以對別人的評價總是那清橘麼的在意。沒有必要讓一件小事影響自己的心情，得不償失。
當你經歷了更多，你會發現連身邊最親的人都有可能說你壞話。我有乙個朋友，他的奶奶對他非常不好。他的奶奶總是很喜歡背地裡說別人的壞話。
連自己親孫子的壞話都會說。其實這樣心裡面是很難過的，因為你把他當親人，他卻把你當成陌生人一樣。親人之間為什麼還要惡語相向呢？
親人之間不應該相互扶持嗎？但是有的人卻做不到。後面才明白他奶奶真的不喜歡他。
我的朋友因為他奶奶的語言壓力，搬家出去住了。遠離了他奶奶之後，他變得更加開朗活潑。他也並不在意他奶奶的話語了。
當你開始在意別人的評價的時候，那麼你就輸了。因為你會被別人的評價牽著鼻子走。當有一天他不認可你的時候，你就會信任崩塌，你就會覺得你的世界好像突然什麼都消失了。
當你不要把希望寄託在別人身上的時候，你就過得更加輕鬆。
無論是讀書還是工作，總會有人在背後嚼舌根的。以前工作的時候，在公司裡面總會有人背地裡面說別人的壞話。我從來都不參與。
因為我知道如果我參與了，有可能下乙個被說壞話的物件就是我。是非從來都有，但是千萬不要輕易地去評價別人。你只看到了事情的表面，可能實情並不知道。
以前公司裡面有乙個大家都不怎麼喜歡的人。但是我的傳幫帶卻跟我說你不要看到事情的表面，他做的可能是大家都不喜歡的，但是對公司是有利益的事情。所以不要人云亦云，別人說你也跟著說。
說壞話是一件非常讓人討厭的事情。不尊重事實本身，也沒有去證實過這件事情。所以不要理會別人說你的壞話，做好自己就可以了。
2樓：網友
同事老寬蔽空跟你聊天，怎麼處理。
可以簡單答覆，我手上有點事情需要先處理一下，等會兒不忙了再和你聊天。
反覆幾次，同事慎瞎就應該有並悉數了，就不會有事沒事找你聊天了。
3樓：網友
讓自己掘悔忙起來，慢慢的他就不會判歲正了。或者戴耳機假裝聽歌，聽不到他說話，時間長了雀拍，他沒意思就不會找你說話了。
和同事聊天總是在尬聊，應該怎麼辦呢？
4樓：我是酒鬼小莉
和同事聊天總是在尬聊，應該怎麼辦呢？我想知道這是什麼矛盾。兩個人爭吵，總有乙個原因，有些是因為工作不一致，有些是沒有匹配的人，有些是爭議，有不同原因造成的矛盾，最好的方法是分類處理。
因此，一般人將首先要清除衝突的原因，例如，由於獎金分配的原因，你有意見，你認為他需要太多，你應該服用一些；他覺得他已經非常少，我為什麼要給你？這種矛盾與個人角色無關，與個人興趣有關。
工作意見造成的矛盾可以原諒如果你想清楚，那麼工作不一致造成的矛盾，那麼我會笑和興奮，我過去已經過去了。它是針對領導者負責的單位，但它不一樣，效果無法提高誰是錯誤的，那麼你有這麼多，因為這不是那裡。個人興趣引起的矛盾必須掙扎如果是個人興趣引起的矛盾，有必要強迫它，它會回來，而不是抓住它，不要抓住自己，沒有必要放棄個人利益才能取悅同事。
例如，您已完成與同事的任務。這個單位獎勵你10000萬元，你做了最大的工作，照顧你，但你的同事被要求得分，這次，你會沒有必要放棄你的法律利益，戰鬥。
避免了角色引起的矛盾如果兩個人出生，那也非常不舒服。對於這種情況，最好的方法是遠離同事。如果你不能辭職，儘量不要有乙份工作，你必須知道，個性沒有關閉，更近，更近的矛盾越大，越遠，而且關係將得到改善。
掌握節奏，不要太慢，不要太快，不要太沉默，不要太沉默，不要太傻瓜。當多個同事在一起時，你不必做到最多。當別人說，新增幾個字，但不要完全沉默。
它也很有禮貌和銷燬，你可能想要保持低調，但過度的沉默只會讓別人更加關注你。在底線的前提下，開啟乙個笑話。
5樓：石焱焱
尬聊就不如不聊，不然大家會覺得你是乙個無趣的人，碰到自己感興趣或者擅長的話題再加入聊天。
6樓：阿公尺巴
和同事聊天總是尬聊，那麼在聊天之前，你可以首先想好一些聊天的話題，這樣就不會尷尬了。
7樓：好姑娘不善良
總是尬聊，說明你們倆之前沒有共同語言也沒有真正想聊天的慾望，那就做個點頭之交就好了，沒必要硬聊，有這個時間可以多用來提公升自己的技能。
為什麼同事之間要聊天
8樓：帳號已登出
因為同事之間也需要交流，而聊家長裡短都是生活上的事情，大家都會有同感，能夠產生共鳴，可以改善壓抑的工作環境，大家都會感覺很舒服和輕鬆。
就比如我認識的一大姐就是這樣的。人比較開朗，上班的時候喜歡說話，說的都是家裡的事情，有時候是自己家，有時候是別人家的。總是不同的說，但是不影響工作，因為在說的時候，也沒扮老有停下手中的工作。
反而是越做越快。而聊著聊著時間就過得很快，等聊完了基本也下班了。我覺得這樣也挺不錯的。
不過需要在不影響工作的情況下聊天才可以。但稿戚是聊天影響工作，那就不可取了。
聊天可以產生共鳴。就比如大家聊的家事，都是關於孩子的。而同事之間有孩子也不少，相互分享自己孩子的趣事，不僅可以相互學習教育孩子的知識，而且還能從中得到乙個感悟，那就大家帶孩子都一樣，不輕鬆。
關鍵還能學習他人帶娃的經驗，那樣就知道怎麼去教育孩子。除了這些偶爾會分享一些生活上的小竅門，相互學習，會讓我們的生活變得更輕鬆。同事之間聊天很正常。
因為他們通過溝通的方式在相互學習和增進同事的感情，讓工作廳敬公升的地方不再只有壓抑的氣氛，還有一種家的感覺。
怎麼處理好同事之間的關係，如何處理好同事之間的關係
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了 與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招 1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都...
怎麼知道女孩子喜歡跟你聊天，不煩你？甚至喜歡你？
你怎麼提問了兩條一樣的！再給你發一遍吧，怕你看不到。呵呵 你好！我也為這種事心煩過。於是我就請教了很多的女同志！希望下面的能對你有幫助！當他喜歡和你聊天時會一直盯著你的，並作出會心的表情，讓你感覺她很專注，不想和你聊天時通常是不會直接拒絕的，她也許會說今天不舒服啊，還有別的事啊 等等的！這個時候你要...
同事老找事怎麼回懟呢？
職場和同事發生矛盾很正常，被同事懟不一定要懟回去，分情況而定，無意之舉，一笑而過，如果發現故意找事兒，誠心讓你下不來臺，那就不用客氣，懟回去，而且要第一時間現場回懟，一定要懟得有水平，有理有據，而且還要懂得分寸，見好就收，場面可控。1，現場回應。先說說為什麼要現場回應？無論錯誤在誰，懟人這種行為本身...