1樓：柯運旺諸琬
不會，但是有月租，小孝穗輪公尺粉卡五塊好像是，只要你不開資料，就不扣。一天內1g1塊錢，超2g2塊錢，乙個月不開，值把月租扣了，所以不巧信用擔心。族團。
公尺粉卡當天不開流量，還是要扣每天1元500mb流量的錢嗎？
2樓：信必鑫服務平臺
不需要，公尺粉卡如果當天從0點開始，一直到分，都沒有開啟資料使用流量 當天不會扣錢。如果手機資料是開啟的，後臺軟體只要消耗1kb的流量就會扣錢。
公尺粉卡**服務：
2017年5月25日，小公尺董事長兼ceo雷軍正式對外公佈小公尺公尺粉卡**細節，使用者每日僅需3元便可享受不限流量**服務。
公尺粉卡並非小公尺手機使用者獨享，其他品牌手機使用者同樣可以使用。區別在於，公尺粉卡會針對公尺粉使用者提供諸多專屬福利。比如使用者在小公尺**購買日租版公尺粉卡，購1元日租卡，繳50元便可以獲得50元小公尺**現金券和50元話費；購3元日租卡，繳100元便可以獲得100元小公尺**現金閉圓券和100元話費。
公尺粉卡日租版目前為使用者提供兩檔**選擇，分別為1元日租卡和3元日租卡。
兩種資費**月費均為5元，當日使用流量則預設開通伏態埋日租**，不使用流量則不扣費，國內流量按照15元/gb計收(使用者不使用省外流量不扣費)。
需要說明的是，15元/gb的國內流量計費方式是指不足150mb按實際用量元/mb收費，達到15元，150mb~1gb免費使用，以此類推。
使用者開通缺螞1元日租卡，**內包含500mb省內流量，超出則再次續訂1元500mb流量(當日不使用流量則不扣取費用)；開通3元日租卡則可以省內不限使用流量。
需要注意的是，當月手機上網流量達到40gb後，上網速率會降至3g網路速度，當月累計使用達到100gb後上網速率降至128kbps，次月恢復。
公尺粉卡一天不用流量會扣一元錢嗎，它是一天用不用都扣，還是隻有用流量才扣？
3樓：安徽電信網上營業廳
您好，公尺粉卡的流量採用日租模式，當日不使用流量是不扣取流量費的。
4樓：中國聯通
公尺粉卡日租流量不用不扣費。前0-10mb按元/mb收費，超出後自動觸發1gb日租寶不再收費。自動疊加。
5樓：黑貓
假的很，我也是公尺粉卡前幾天教的30今天一看tm的欠2塊多。
公尺粉卡當天不開流量，還是要扣每天1元500mb流量的錢嗎？
6樓：中國聯通
您好，日租寶不使用是不收費的，具體收費根據您的使用量來定的。
公尺粉卡說的3元一天無限流量是真的嗎
7樓：安徽電信網上營業廳
您好是的，該**具體資費如下。
公尺粉卡不用流量就是平時只打**也是乙個月五元嗎
8樓：達提小怪
公尺粉卡不用流量就是平時只打**也是乙個月五元嗎不是這樣的。
公尺粉卡是月租五元，然後每天1g流量一元，乙個月就是30元。
你不用流量，也要收你這30元，加上月租五元，就是乙個月的收費需要35元。
不管你用不用流量，都要收35元。
9樓：中國聯通
公尺粉卡5元**的具體資費如下：
1、月租5元，贈送來電顯示；
2、國內語音按元/分鐘計費，國內語音含可視**，國內接聽免費；傳送簡訊/彩信元/條；
3、手機上網資費按1元1gb計費，達到3元國內流量任性用（當日使用日租流量在3gb以內，每1gb的前0-10mb按元/mb收費，超出後這1gb不再收費。當日流量超過2058m，即收費達到3元后，當日使用流量不再收費），自動續訂，當日有效；
4、當月全部國內資料總流量達到40gb後，上網速率降至最高，當月累計使用100gb之後上網速率降至最高1mbps，次月自動恢復。
若不使用流量，就是基本**費用5元加上撥打**的語音通話費。
10樓：網友
5元包月。
每分鐘1毛錢。
流量每天3元隨便用 不用不花錢。
如果你語音需求量大 建議開35元的公尺粉卡 贈500分鐘。
員工一整個月都請了病假,怎麼算工資呢
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數計算，但約定的基數不能低於對應的職位的工資標準。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數，如沒有工會的，則之間按照當前的工資的70 計算工資，單位是不能隨便扣職工工資的。病假工資 計算基數 計算係數 病假天...
房貸還款日每月20日,還的是上月一整個月的嗎
是上個月的，還的是上個月20號到這個月20號之間的金額。因為大多數銀行的第 一次還款是在回貸款發放後的答 下月對應日再扣的第一次月供，而不是貸款發放時直接扣除的。合同法 第二百條規定 借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際款數額返還借款並計算利息。本金是貸款人應擔供給借...
請問這樣扣員工一整個月的工資 在勞動法裡合理嗎？簽訂了勞動合同（公司）和沒簽訂勞動合同的區別
95年開始實施 現還未被廢止 的 工資支付暫行規定 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20 若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資...