1樓：帳號已登出
算，有責任。
在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工衡衝傷，可享受工傷保險待遇。
1、根據《工傷保險條例》第十四條、第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內、因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。
2、在下班後才死亡，並不屬於《工傷保險條例》所規定的情形，因此，並不屬於因工死亡的範圍。
3、《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工咐蘆殲作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外譁物傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條。職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
認定工傷的前提條件就是因工作原因導致的，如果非工作原因導致的傷害那麼顯然是不可以認定為工傷事故的，如果對相關情況的認定不清楚的，或者認定工傷認定的結果存在法律適用錯誤的，可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁處理。
2樓：網友
下班回到家的話，既不是工作時間，也不是工作地點，這個死亡的話只能說是意外，不能視作工傷的。
在下班後才死亡，算工傷嗎？
3樓：贊贊團隊
因工作原因導致的屬於工傷，職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷」
4樓：wcg選擇
如果無第三方責任，這屬於突發疾病，不能認定為工傷。
在下班後才死亡，算不算工傷呢？
5樓：七臺河李陽平
職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在侍凱48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。如果是在工作巖大時間和工作崗位上突發疾病，是在送醫過程中（已經過了下班時間）死亡，也應當視同粗談豎工傷。
6樓：贊贊團隊
我國的工傷保險條例規定，一般來說，下班後死亡是否可以被認定是工傷，關鍵要看是否符合工傷認定的條件。工傷認定條件有：1、在工作時間和工作鄭戚雹場所內，由於工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工仔凱作才受工傷的；3、在工作時間和工作場所內，由於履行工作喊帆職責才受工傷傷的；4、患職業病的。
7樓：凡事有說法
不算。緩腔只有工作時間工作地點，與工作相關而死亡冊陵，才能認定為工傷。下班後，回家路上發生非主擾姿衫要責任以上交通事故，才能認定為工傷。
8樓：小波波
下班以後純滾才死亡的 如果是在下班的路上 遭遇車禍或者是突發意外死亡的有** 錄影監控證明時間地點是在路上的 那麼就可以認定為工傷 如果下班以後回到家死亡乎宴的那麼就歲褲銀不算了。
9樓：wcg選擇
如果是工作中受傷或突發疾病，送醫路上死亡，這屬於工傷。
在下班後出意外算工傷嗎，下班以後發生意外算工傷嗎
根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內 因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。 在下班後才死亡，並...
在下班後因工受傷算工傷嗎？
根據 工傷保險條例 第十四條 第十五條的規定，工傷是指在工作時間和工作場所內 因工外出期間或在上下班途中等情況下，由於工作的原因受到的傷害。如果勞動者是在工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者在小時之內經搶救無效死亡，則可認定為因工死亡或者視同工亡，勞動者或其近親屬可以取得工亡待遇。 在下班後才死亡，並...
在下班途中發病死亡，算工傷嗎？
視同工傷。職工下班後繼續佔用個人時間線上處理工作事悶櫻項的，屬於 工傷保險條例 規定唯盯的 工作時間和工作崗位 的延伸，期間突發疾病死亡的，應當視同工傷指罩和。算，有責任。在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工衡衝傷，可享受工傷保險待遇。 根據 工傷保險...