1樓：普林說保險
假如你是財務人員，別人問你公司賬上有多少錢，可以這樣：
1、無關的人問，可以正搜說不知道，錢都是出納掌握。
2、如果是必須會的，可以擴大10倍以上或縮小10倍以上。
3、如果是老闆問，如實。
拓展資料：會計職業道德
第一條：為了規範事業單位的會計核算，保證會計資訊質量，促進公益事業健康發展，根據《中華人民共和國會計法》等有關法律、行政法規。
制定本準則。
第二條：本準則適用於各級各類舉芹歷事業單位，會計考生報名完成之後，可以參加學習。
第三條：事業單位會計制度、行業事業單位會計制度（以下統稱會計制度）等，由財政部。
根據本準則制定。
第四條：事業單位會計核算的目標是向會計資訊使用者提供與事業單位財務狀況、事業成果、預算執行等有關的會計資訊，反映事業單位受託責任的履**況，有助於會計資訊使用者進行社會管理、作出經濟決策。
事業單位會計資訊使用者包括**及其有關部門、舉辦（上級）單位、債權人、事業單位自身和其他利益相關者。
第五條：事業單位應當對其自身發生的經濟業務或者事項進行會計核算。
第六條：事業單位會計核算應當以事業單位各項業務活動持續正常地進行為前提。
第七條：事業單位應當劃分會計期間，分期結算賬目和編制財務會計報告（又稱財務報告，下同）。
會計期間至少分為年度和月度。會計年度、月度等會計期間的起訖日期採用公曆日期。
第八條：事業單位會計核算應當以人民幣作為記賬本位幣。發生外幣業務時，應當將有關外幣金額折算為人民幣金額計量。
第九條：事業單位會計核算一般採用收付實現制。
部分經濟業務或者事項採用權責發生制。
核首灶算的，由財政部在會計制度中具體規定。
行業事業單位的會計核算採用權責發生制的，由財政部在相關會計制度中規定。
第十條：事業單位會計要素包括資產、負債、淨資產。
收入、支出或者費用。
第十一條：事業單位應當採用借貸記賬法。記賬。
2樓：老實人老實幹事
1、如題所述，應結合所指的「別人」的身份才能作出確切判斷；
2、在實際工作當中，如果是財務主管的提問，普遍是財務主管需要把握公司的資金狀況，那麼，應立即回應「馬上查詢，稍後回覆」；如為其辯瞎他關聯人員（一般指具許可權獲取公司財務狀況資訊的相擾灶扮關人員）的問詢，那麼，則應視具體情況才能判斷，這是因為「公司賬上有多少錢」的涵義較為廣泛，這裡的「錢」可以是指流動資金款項，也可以指資產價值，因而提問者應先理解問詢者的具體問題，才能準確回覆；
3、一般地，該問題牽涉到公司的密級資料，對於無關人員的提問，不應立即予以正面回覆，該情形下則可根據具體情況以「公司秘密，無可奉告」或「待請示主管領導後回覆」等暫做回應；
3樓：帳號已登出
公司的賬目已屬於蠢物公司的秘密，是不能輕易向他人洩露的，所以別人問你公司帶備液賬上有多少錢，你可以含滾滾糊其辭的推遲，不要明確告訴他真實情況。
4樓：琦駿英
財務激哪廳人員對公司的財務問題是有保密的義務的。所以如果有人問你公司賬上有多少錢，你可以告訴他這緩肆事不能明隱講的，否則會丟了工作的。這樣說別人就會理解你了。
5樓：兔子愛吃胡蘿蔔
可以假裝沒有聽到這個問題。如果說對方還要一直詢問的話，可以直接說這個問題我詢問老闆以後給你答覆。
6樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
假如你喚悔是乙個財務，別人問你公司賬上有多少錢，這種情況應該是予以保密的，這個作為乙個財務人員，這是最基本的職業素養。
如果遇到有人這樣問那麼可以幽默的回覆一下，比如說扒簡有很多很多。春鏈褲。
7樓：網友
直接回對方，公司賬上不管有多少錢，和我也沒什麼關係，管那個做什麼，這樣開著玩笑回覆就可以。
8樓：網友
只要不洩露公司猜明機密，怎麼都行哈。
希望我的能夠幫助到你，逗伏望，謝山兆攜謝。
9樓：帳號已登出
假如我是財務的話，我別人鬧凱問我液告喚公司上有多少錢，我會說不清楚。沒有看。這是公司友世的秘密，不能讓別人說的，所以我覺得。沒必要說。
10樓：鎧度
其實這是乙個忌諱！如果有人甘願犯忌會，多半是在試探伍穗你，所以不能簡單拒絕，「賬面資金我已彙報領導，您可以正常請款」哪寬，既反饋了李橘亮資訊，又避免了洩密。
11樓：櫻桃味的海
作為財務人員，保守公司秘密是最基本的職業操守，無關人員問到這個問題，根本就不搭理。
12樓：樂憐煙
假扒譽如你是財務，別人問你公司賬上有多少錢的時候，我覺得公司的賬是一如稿個。嗯，不應該讓外春橡段，不是乙個透明的賬目，所以不應該讓外人知道。
13樓：尋年悵起學獎
沒有什麼關係的，做財務只要把住原則就孝槐可以了，單位的財務相關資訊姿慎蔽不要給別說就可以了，說是跡州不是做財務工作的沒有什麼關係。
14樓：寸瓏
假如你是財務別人問你公司賬上有多少錢，你怎麼回？如果是領導問直接回他，如果是別人問，恕我不能告知。
15樓：職場春暖花開
別人問不用理他，不能隨便暴露公司的機密。
16樓：匿名使用者
不能告訴別人，簡單笑笑一笑而凳伏緩過就可以。關係比較近棗模了，那就說這不是你操心的事兒，關係廳敗一般，那就光笑笑就行。
17樓：匿名使用者
標題：問姐妹們一慶汪個問題，假如你是公司財巧差談務，你可以完全確定公司賬戶上有一筆錢在孝碰一定時間內不會動，你敢暫時挪用嗎。
18樓：王這幾天
現金是企業發展的大動脈，是否有流動資金關係著企業的生死存亡，怎麼可以告訴別人呢。
19樓：了5啊咯
既然你交完款以後訂單顯示物指已入庫。那就是證明你的繳費已經成功了棚螞猜。所以你就放心好了。不鏈型要再去想這件事情啦。
20樓：加油
哎呀這個不好告訴你的 不是我不相信你啊 但是這個是職業道德bulabula
別人問財務公司還有多少錢,財務應該怎麼做?
21樓：網友
公家的錢不比自己的，來來往往，說不準。你的心事挺多的。多了怎麼樣，少了又怎麼樣？..
等我清理乙個準數再告訴你。
22樓：嫣如薰
你看來問的人是誰，你們是小廠，那你就只需要跟老總報告公司還有多少錢，其他人閒雜人等一律不理。
23樓：貝貝
你不用理他們，只有公司法人或財務總監授權或親自過問時，才可告知。
24樓：旭日狂想
財務小職員只對直接財務領導和單位一把手交待。
老闆問,你打算怎麼做公司的賬，我該怎麼？
25樓：網友
：「老闆你說怎麼做，我就怎麼做！」大部分老闆會喜歡，別問我為什麼。
根據制度來。」絕少數老闆會喜歡，更別問我為什麼。
老闆，你放心！公司每年都不會剩下多少錢！」老闆愛死你。
26樓：要你妹的名
老闆注重公司的賬目主要就是應對稅收，在稅務機關那兒的賬務儘量保持收支平衡，收益越多，繳納稅款越多。。。呵呵。
當別人問你借錢你怎麼回覆
27樓：來自木蘭天池真誠的綠蘿
如果你願意借錢就直接讓對方把賬號發給你，如果不願意借給對方，你可以拒絕。不需理由不說藉口。有時拒絕也是一種幫助。
28樓：心晴
如果數目不大你可以借！還要看這個人你信任不！如果不願意借就告訴他！這種事，聽你內心聲音！越直接越好！
29樓：禕語煒
我剛剛借錢才回來，就是借不到。
30樓：大暖探索發現
你告訴他，你沒有啊，或者你也是說你現在也急著用錢。
31樓：網友
告訴他你有事，看他能不能把借到的錢先借自己應應急。
當有人來向你借錢的時候，你不好意思拒絕你就先告訴對方，你剛好也有事兒，還準備向他借錢呢，所以在這個時候你就看一下他的反應，而且你的事情也很著急，看一下他會不會把借到的錢先借給你應應急，比如說你只用兩天，你把話說出去之後看一下他的反應，假如他都不願意把他借到的錢借給你，那麼你就沒有必要借給他了。
告訴他別人欠你，看看他能不能幫你要回來。
當不好意思拒絕的時候，你可以告訴借錢的這乙個人，就是說現在你的錢被某某某借走了，看他能不能幫你要回來，要回來之後那就可以借給他，這樣既不遭罪借錢的人，還可以把之前其他人借你的錢給要回來。假如他自己都不願意去把錢要回來，那麼就沒有必要埋怨你了，畢竟你也沒有其他的閒錢了，這樣回絕對方，對方是不會記仇的。
雖然自己沒錢，但是可以試試。
別人來向你借錢，你可以直接告訴別人實話，你雖然沒錢，但是願意試一下，比如說幫他想想辦法，看能不能湊到錢，那麼在這個時候別人一看你確實付出努力了，哪怕真的後期沒有錢借給他，他也不會再記仇。
假裝打**向別人借錢，來幫他。
當著對方的面兒，給另外乙個人打**來借錢，當然打**可以不是自己的好朋友，俗話說就是裝模作樣，那你既然打給的不是好朋友，那麼對方肯定會回絕的，那麼被拒絕之後，你就可以告訴這個來借錢的人確實借不到，也真的努力了。
給媳婦打**來配合。
這一招是特別靈的，直接把責任和後果推給老婆，畢竟一般家裡人都是媳婦在管賬，那麼你就可以直接給老婆打**，說用錢的事兒，那麼肯定就會被埋怨的，但是用這一招之前要提前給自己的媳婦溝通好，比如說你們提前設定好暗號，說哪一句話的時候，就是讓對方故意吵你呢。
拖拖拖，如果實在抹不開臉，那就用拖的辦法。
這是下下策，假如對方跟你借錢，你既不想借給他也不好意思拒絕的話，那就只能一直拖著，比如說這個月週轉不開，下個月有錢了再借給你，那麼下個月再來借錢，還可以說確實資金還沒有到位，只能一直拖，其實不建議用這種方法，畢竟拖著對雙方都不好，兩邊都不開心。
發工資了，同事問你發了多少，你該如何回答？
32樓：手機使用者
加班加點忙了乙個月，又到發工資的時候了，因為這個月加班比較多，所以加班工資應該不少，這不剛從財務室，拿工資出來，就碰到同事，他比我早3個月到進公司，見面就問我工資發了多少，我跟他饒了半天，本來不想告訴他，但終究還是說了。
可萬萬沒想到，下午上班的時候，就聽人說他直接去找人事聊天去了，我進公司還不到一年，當時人事部門就告知不能隨便洩露自己的工資，這是公司規定，現在好了，由於自己的疏忽把工資告訴了同事，難免引起不必要的麻煩。
工資，在公司是衡量乙個人價值的體現，工資的多少直接反應你在公司的重要程度，也正因為如此，很多人覺得自己做的事與拿的工資不匹配，就會有想法，去與其它同事攀比，幾個人沒事聚在一起談工資，總會有高低之分，雖然表面看沒什麼，但總有乙個人不爽，事後想想問什麼總有人會去問你工資呢？說者無意，聽者有心，對於工資還是不要如實告知的好，免得傷感情，心裡堵得慌，因此在談到錢的問題上一定要慎重，最後還是要問一句，如果別人向你打探工資，你該如何回答他呢？？
33樓：知心姐姐李小船
在職場，薪酬是來最敏感源。
的話題。薪酬保密也是絕大多數企業執行的人力資源制度，通常企業的制度中都會有規定：嚴禁員工之間互相討論工資，如發現此類現象，根據嚴重程度，給予警告、處分、記過，情節嚴重的甚至可以直接開除。
首先，在職場中打聽別人工資是非常不禮貌的行為。
在公司裡，總有少數無聊的人熱衷於去打聽、瞭解、發現同事的工資，對於這樣的人一定要敬而遠之，問同事工資的人，不是自己信心不足就是別有用心。
如果是職場新人還能理解，如果已經工作2年以上，還問出這樣的問題，就是情商低的表現了。
別人工資比你高，你不開心；你工資比別人高，他又不開心。
既然這種事情不能落下眾人滿意的結局，那最好就不要發生。
其次，如果真遇到不長眼的同事問到這種問題，怎麼辦？
給兩種解決方案供參考：
第一：直接拒絕。可以回答：「抱歉啊，其實我也挺想知道你掙多少工資的，但咱公司不是有規定不能討論薪酬嘛。咱們就別互相問了。不好意思。」
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下屬向你抱怨，證明他還期望留在公司，只是希望個人在公司的發展機會和收入水平有所提高，同時也 變相證明了，他其實很肯定自己給公司已經帶來和能帶來的效益和幫助。下屬向你抱怨而不是在公司散步低迷的情緒和抱怨的氣息，那麼你首先應該尊重他，跟他談，想方設法用換位思考的方法，表面上讓這次談話讓他很舒服，談的問題...
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