內容管理員日常操作的規則與規範都是什麼?

2025-07-06 23:45:07 字數 1603 閱讀 9084

1樓:網友

內容管理員主要負責知道精華知識的猛兆積累,主要的工作內容是處理問題,精華推薦。

處理問題主要是將問題選為【推薦答案】,為了防止提問者提問後不處理問題,其中有一部分【推薦答案】為系統推薦。

推薦精華主要是選出【精彩】的問題。

內容管理員任務(非必須完成):

1.處理8個過期,10個精華,獎勵10財富值。

2.處理20個過期,30個精華,獎勵30財富值。

3.處理90個過期,100個精華,獎勵80財富值。

每天完成3個任務後可繼譁知圓續進行推薦亂塌,但不再給予財富值。

精彩每日上限1000題,每題6分,推薦答案每日上限6000題,每題5分,簽到每日10分。

每月總分排在分類前兩名的管理員將獲得價值100元的實物獎勵,總分超過50000分的可獲得logo禮品。

2樓:網友

分類管理員可以做什麼 1.清理平臺此搜環境2.團結知道使用者。

分類管理員具體工作。

1.分類垃圾內容清理(檢舉),對於分類下分類錯誤的問題移動到正確的分類。

2.積極使用者提問 對新手使用者進行森棗歷引導和答疑3.積極參與知道建設 在知道吧和管理吧發帖並積極回巖冊帖,對知道建設提出意見和建議。

內容管理員和分類管理員的問題

3樓:大臉貓胖

根據我知道的來。

目前應該已經沒有分類管理員和內容管理員這兩種了,都是統一的管理員。

推薦答案的方式分兩種,一種是系統推薦,這個是系統有推薦機制,不在討論範圍內;一種是人工推薦,人工推薦完全是某分類下的管理員自行推薦,如果遇到沒有合適的推薦答案(比方說都是灌水或者是廣告等),那麼管理員可以選擇跳過。

部分很盡職的管理員有把內容和其他網友討論之後再進行推薦的。

如果推薦錯誤,同分類下管理員應該是可以取消推薦的或者申請高管進行取消推薦,頻繁的推薦錯誤或者是會被警告甚至剝奪管理員資格的。

有的有推薦有的沒有推薦這個因為題目數量太大,管理員不可能一一都操作(而且有的沒有合適推薦答案),沒有推薦也沒有,有可能是管理員沒有操作到或者是沒有合適推薦的,然後提問者也不再處理這個問題(這個問題很普遍,很多提問者都是知道答案後就離開,下次有需要再重新註冊乙個提問)

管理員進行哪個分類是在申請的時候註明的,後期可能因為各種原因進行調動,不過是統一分配。

管理員是義務勞動,不給予工資。

針對你提問的問題,作為管理員是沒有許可權對自己的進行推薦的,這是其一;其二,我是娛樂分類下的管理員,你發的問題不在我的許可權內,所以我也沒有辦法給其他進行推薦。 我想如果你不的話,系統提交給此分類下的其他管理員進行推薦的。

4樓:羲露的憶雨

1、現在知道管理員沒有分類與內容管理員之區別,統一稱為知道管理員。

2、推薦答案是由管理員推薦,官方會稽核推薦質量,如果有推薦錯誤,會警告管理員的,出現作弊或大量錯誤,會取消該管理員許可權。少量推薦錯誤的情況下,管理員可自行取消推薦的。

3、管理員沒有工資,但有月考核獎勵與活動獎勵。

4、管理員在申請的時候確定的是哪個分類就是哪個分類。

管理員沒有許可權推薦自己的,你的這個提問目前還沒有推薦按鈕,表示還沒有進入推薦題庫。若是有被推薦,正常是其他管理員推薦的。

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