1樓：網友
應該是4個月的工資。
2008年以前的《經濟補償辦法》裡，合同到期是沒有擾弊補償的。2008年1月1日實施的《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
五）除用人單位維持或緩李迅者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同法實施條例》第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低擾此工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
2樓：
你是指的勞動用工合同嗎？
如果是勞動用工合同就該從06年5月起計算。
按勞動合同法規定，企業在解僱員工是需賠償：入職不滿一年的按一年計算，結算請各項加班費外再賠償員工乙個月工資，滿一判譁納年而不滿兩年的按兩年計算，依此類推；你的情況應該是企業除結算清你的正式工資及所有加班工資外再按照上一年的月工資標準賠償蘆念你6月工資。
不明你所說掘沒的1+和1+4是什麼意思？
3樓：卓行天下
自然到期終止，補償從08年1月開始計算，3個月的。
沒有「1+」。
4樓：雲掣世
勞動合同嗎？什麼時候終止的合同，要求什麼賠償，最好說具體一點。
5樓：匿名使用者
委託律師辦理。
縱橫法律網 宋建海律師。
合同怎麼終止？
6樓：點行**
合同如果履行完畢，自然終止；如配鬧果尚在履行過程中，想終止合同可以通過一協議解除合同，解除合同的條件成就時，有權桐孝解除合同的一方行使解除權就可以解除合同。 《中華人民共和國民法典》第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。
解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現局賣稿合同目的；(二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；(五)法律規定的其他情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
合同怎麼終止？
7樓：趙啟太
法律分析：鏈賀扒合同終止的方式：
合同的義務已經履行；債務相互抵銷或債權債務同歸於一人；債務人依法將標的物提存；債權人免除債務；合同被解除；法定的或約定的其他解除情形。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第五百五十七條 有下列情形之一的，債權債務終止：
一）債務已經履行；
二）債務相互抵銷；
三）債務人依法將標的物提存；
四）債權人免除債務；
五）債權債務同歸於一人；
六）法律規定或棚昌者當事拍尺人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
合同怎麼終止？
8樓：徐權峰
合同確立的權利義務關係消滅即是合同終止，合同終止的方式在民法典裡面已經有明確的規定。合同終止的方式主要包括：清償；解除；抵銷；提存；免除等。
法律依據：《民法典》第五百五十七條。
有下列情形之燃埋一的，債權債務終止：
一)債務已經履行；
二)債務相互逗衝抵銷；
三)債務人依法將標的物山段殲提存；
四)債權人免除債務；
五)債權債務同歸於一人；
六)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
合同要是終止怎麼處理？
9樓：王煥坤
處理合同終止的事項如下：
1、主合同終止的，從合同同時終止，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外；
2、當事人應當根據交易習慣履行通知、協助等義務；
3、合同中結算和清理條款不受影響，當事人可以按照合同約定進行結算。
一、合同解除後債權債務應該如何處理。
合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履**況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀或者採取其他補救措施，並有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約冊指舉責任，但是當事人另有約定的除外。主合同解除後，擔保人對債務人應當承擔的民事責任仍應當承擔擔保責任，但是擔保合同另有約定的除外。
合同的權利義務關係終止，不影響合同州碧中結算和清理條款的效力。
二、合同價包括暫列金額嗎。
包含，但是結算時，暫列金要扣除，暫估價要認質認價進行調整。依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。
未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。
三、補充協議和合同具有同等的法律效力嗎。
補充協議和原協議具有同等的法律效力，原協議另有約定的除外。根據2021年實施的《民法典》第五百零二條規定，依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。第五百一十條規定，合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
中華人民共和國民法典》第五百五十八條。
債權債務終止逗轎後，當事人應當遵循誠信等原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密、舊物**等義務。
第五百五十九條。
債權債務終止時，債權的從權利同時消滅，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
第五百六十七條。
合同的權利義務關係終止，不影響合同中結算和清理條款的效力。
合同怎麼終止
10樓：王佳偉
法律依據：《民法典》
第五百五十七條 【債權債務終止情形】有下列情形之一的，債權債務終止：
一)債務已經履行；
二)債務相互抵銷；
三)債務人依法將標的物提存；
四)債權人免除債務；
五)債權債務同歸於一人；
六)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
第五寬差讓百六十二條 【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
二)在履慶如行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為慎局表明不履行主要債務；
三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五)法律規定的其他情形。
合同怎麼終止
11樓：法律張叔
合同終止，即合同各方權利義務的終止。
第。一、債務已經按照合同約定履行完畢。
第。二、合同解除，包括法定解除和約定解除。
第。三、雙方間的債務相互抵銷。
渣滲第。四、債務人依法將標的物提存。
第。五、債權人免除債務。
第。六、債權債務同歸於一人。
第。七、法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
一)債務已經按照約定履行。
二)合同解除。
三)債務相互抵銷。
四)債務人依法將標的物提存。
五)債權人免除債務。
六)債權債務同歸於一人。
七)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
單方終止合同，賠償問題，甲方單方面終止合同，給乙方賠償問題
法律規定 合同的變更 解除和終止 第二十六條合同生效後，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，雙方應協商一致，達成書面協議。第二十七條單方要求變更或解除承包合同的需提前30日通知對方，雙方經協商一致後達成書面協議。第二十八條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發生較大...
合同解除的條件，合同終止的條件
合同終止，是指當事人之間建立合同關係後，由於某些法律事實的發生，合同所確立的權利義務消滅。由於某些法律事實的發生，合同中規定的權利和義務客觀地不再存在。也就是說，合同權利義務的終止，當事人之間權利義務的終止，就是我們所說的合同的終止。一 合同義務已經按照約定履行 二 合同的終止 三 債務相互抵銷 四...
終止勞動合同有哪些方式，勞動合同終止的方法有什麼
勞動合同終止的方法有什麼 合同的解除，是合同有效成立後，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關係歸於消滅的行為。 勞動合同的解除 和終止，說明襪腔消企業與員工解除勞動關係，可以有兩種方法，一種是 解除勞動合同，另一種是 終止勞動合同 解除方法不同，相應的程式與補償金也是不同的。在絕大部分情況下，解除...