想要進行加薪申請，具體應該怎麼做呢？需要具備哪些條件？

1樓：情感導師素顏

首先就是你在提出這耐空些申請的時候，一定要有實力讓昌唯瞎對方能夠答應你的這些請求，再有就是你一定要符合正規的程式來山敬。

2樓：休閒娛樂達人茶茶

首先需要你具備公升職的能力，可以給公司帶來效益，需要具備能力和勇氣。

3樓：遊戲的另類智多星

在申**薪的時候，塵行一定要豎兄雀讓自己有突出的成就。在和領導談加薪的時候，應該先談一下自己能夠給公司帶來的利餘早潤和作用。

加薪申請怎麼寫，你知道嗎？

4樓：帳號已登出

首先寫明標題以及稱謂；正文部分寫明工作態度以及申**薪的原因以及能夠加薪的依據，最後表明自己的態度；最後寫明申請人姓名及申請日期。

5樓：聰敏且精緻灬牡蠣

您好，我是諮詢的合作律師，已經收到您的問題了，目前諮詢的人比較多哈~請稍等2分鐘的哦，親親，正在幫您解決問題。

加薪申請，必須就有加薪的理由，建議你可以從一下三個方面入手的哦，親親~

個人原因個人的原因有很多種，例如，你的工作能力得到了提公升，你的實習期已滿，你的工作量加大了，或者是你調動了職位職務等。

時間原因時間的原因，就有點兒相對難以書寫，意思，就是你到公司的時間長了，而且也從事的工作量以及工作的能力也得到領導的認可，所以，希望以工作時間長為由來加薪。

職務調動當然職務的調動，一般公司會主動給你算薪的，可是如果沒有的話，你也要主動在申請裡寫出來，例如，你從組員變成了組長等。

這個值得是需要你明確你的加薪申請是寫給誰的，到底是部門的領導，可是公司的領導，還是財務的領導，不同的領導，所申訴的理由也不盡相同。

沒有什麼一步登天，冰凍三尺非一日之寒，要加薪的說服資料也不能是一天兩天就能收集完畢的事，畢竟天天都在做工作，做的事情多了去了。

常注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻事無鉅細地記錄在案，整理成書面材料，充分展示出自己做了哪些工作；記錄下在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，以及這些任務為公司帶來多少收益。

按照這個寫就可以啦，親親。

弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！

6樓：愛仕達各色

不知道，從來沒有用過這樣的申請書，大部分都是可以直接和老闆進行溝通的，或者向領導進行溝通。

7樓：雙魚愛仕達

首先你要說出自己的能力，說出自己對單位的貢獻，然後說出你的想法，說話的過程當中一定要謙卑，一定要有禮貌。

加薪申請怎麼寫？

8樓：網友

問問公司前輩啊，這個既然是常規性的，都走這一步，問問就好了，主要是寫寫你的成績，把你的亮點寫出來，最後提一下就好了，祝順利。

申**薪該如何寫申**薪該怎樣寫

9樓：小王**

1、瞭解公司的經營狀況與薪酬制度。

公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。

2、確定申**薪的原因。

優良業績、大工作量、收入與市場平均水平存在較大差距都是不錯的理由；避免收入不能滿足你的生活所需、與同事收入有差距這樣的原因。

3、收集加薪證據，確認加薪數目。

列出你的業績，讓老闆知道你為公司創造的利潤或節省的成本；記錄下你的工作量與加班時間，並證明額外的加班是因為工作量太大，而不是你的能力有問題；通過招聘**、獵頭公司、業內同行，大概瞭解同類公司同類職位的市場均價。

4、學習交流技巧，模擬面談過程。

就交流技巧而言，首先要言簡意賅地表明自己申**薪的理由、證據及數目。其次要詢問老闆對你的提議的看法：如果你的加薪要求被當場拒絕，要了解原因及以後在工作中需要注意提高的方面；如果老闆同意考慮，不要忘了詢問大概什麼時候有回覆。

5、找合適的方式及時間與老闆交流。

可以在老闆比較空閒、看來心情不錯的時候，與他面對面交流。面對面比**、郵件要好，因為這個過程有互動，可以防止產生誤會。