1樓：白封黎
我覺得初入職場好的領導比較重要。
出入職場社會經驗不足，如果有乙個好的領導在乙個公司中引領你在社會問題中，教你如何去處理，幫你積累一些社會經驗，更有利於讓你在以後的工作生涯中培養一種工作的態度和工作的原則。更有利於你以後的工作生涯的發展。好的領導能夠幫助乙個員工樹立信心，能夠教他一些最基本的處事原則和方法。
而這都有利於，讓這個員工在以後的職業生涯中走向更加光明的未來和更加了解適合自己的工作方法。初入職場，讓你瞭解職場的友善。讓你瞭解到乙個職場中必備生存法則的要求。
好的領導能夠真真正正的讓你瞭解到什麼才是職場中必備的要求。
如果僅僅是選擇乙個好的公司，沒有一些工作社會經驗，那麼憑藉自己的工作方法不一定完全適合這一畢跡個好的公司，也會遭遇一定的打壓。別人的社會經驗也許比你更嫌信加的充足，才能找到這麼乙個好的公司，在乙個好的公司裡，不僅僅需要的是乙個好的員工，還需要乙個優秀的團隊，乙個優秀的領導。在這些的前提基礎之上，自己首先要跟著乙個好的領導慢慢磨練自己的社會經驗，積累一定的工作方法和工作能力，才會更好的向好的公司邁進。
初入職場，一定要保持初心，一定要牢記使命。一定要明白在職場中。要勤勤懇懇踏實工作才是自己需要做的。
跟著乙個好的領導，讓他慢慢的指導，跟著他慢慢的手者並摸索著經驗，也不失為一種好的方法。
2樓：網友
初入職場，公司都會給你安排乙個師傅教你如何工作，那當然是跟著師傅好好學習了。
3樓：檀以彤
初入職場，首先要和老員工處好關係，然後是頂頭上司。
4樓：江西萬通汽車培訓學院
出入職場，跟誰都不要走的太近，有所保留比較好。
剛入職場怎麼選擇？
5樓：生活導師上官姐姐
一、思考工作的目的。
對於大部分應屆畢業生來說，學習是很重要的，找工作除了興趣和專業對口以外，找乙個讓自己不斷學習不斷提公升的工作更重要。所以工作的目的很重要，是為了學習更多的知識與經驗，還是只為了填飽肚子，緩解剛步入社會的窘境，這需要大家好好想清楚，只有清楚目的，才能找到方式。
二、是選擇專業還是者配選擇興趣。
相信大部分應屆生都是為了獲取更多的工作經驗，學習更多的內容才走入職場，所以第二步的選擇尤為重要！是選擇專業還是追隨興趣？在我看來興趣當職業的前提，塵遲是你能做的優秀，否則你就很可能會丟掉這個興趣；專業不喜歡，但還比較容易找到。
大家可以先找乙份本專業的工作，先解決就業問題，如果有派嫌李興趣工作也可以去試一試，之後好好體驗一下，權衡利弊才知道哪個是你最需要的。當然，如果你選擇了興趣工作，也不要丟掉你的本專業知識，為自己留條備用之路總是好的。
大家可以遵循自己的內心選擇步入職場的第乙份工作，拋開所有顧慮，只選擇自己熱愛且真正需要的，能幫助自己創造價值的工作。
初入職場，什麼最重要
6樓：惟妙惟肖又恬靜的彩霞
職場發展，什麼最重要？
很多是說是能力，但能力這個詞太寬泛，能力的種類太多了，具體是什麼能力呢？
進入職場也近10年的時間了，我的是交際能力和表達能力。
先說交際能力。交際能力並不是有些人理解的溜鬚拍馬那一套， 對此網上有個很貼切的詞—社交牛逼症，性格偏外向，遇人不怕生，跟誰都能聊得來。
現在的公司一般部門挺多，跨部門的溝通交流也很多，交際能力就顯得特別重要。
一直默默無聞，入職幾年可能跟隔壁部門的同事還沒說過話，也不會和領導溝通想法。
一方面有些事情需要部門協作才能完成，當然可以公事公辦。我們的傳統觀念使然，有良好的關係基礎有些事情就會辦的快捷高效。
另外如果不能經常和領導層溝通，傳達想法，那如果有公升值的機會誰會想得到你呢？
因此，交際能力是很重要的。
其次是表達能力，表達能力分為兩個方面：書面表達能力和口頭表達能力。
書面表達直白講是以書面形式彙報工作的時候上交的那個東西，可能是個ppt，可能是乙個文件等。
這個東西呈現到領導面前，就好像學生時代我們的考試，卷子做的如何，老師一看便知。
因此方案的邏輯性、色彩的搭配、字型的選擇、整體視覺效果的呈現是很重要的，也是職場人需要練習提高的乙個方面。
表達能力的另乙個方面是口頭表達能力，工作這幾年，發現大大小小的領導，一些事情不一定乾的漂亮，但講話能力都還不錯。
即興的發言，會場的講話，都能口若懸河。
而也確實有很多同事的在會議上、在當眾講話的時候磕磕絆絆，一句完整的話都說不下來，這種明顯是不具有領導潛力的。不幸的是我就是這種人。
但無論是口頭還是書面表達能力都可以通過訓練來提公升。
以上兩種能力初入職場的人可以重點關注。對自己的發展會很有幫助。
剛入職場什麼最重要？
7樓：enjoy射手婷兒
1、初入職場；
我是乙個工作接近六年的人，記得剛出校門那會兒，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
陌生的環境裡都是別人成群結隊，自己形單影隻，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈裡的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。
沒出校門之前，就各種道聽途說社會不好混，帶著這種恐懼進入社會，也終於見識了所謂社會的厲害。
成年人的社會跟學生時代不一樣，什麼都講求價值互換，你沒有價值，沒人會把你當人，不然也不會有出了校門就交不到朋友的說法。
懼怕陌生環境，更懼怕不守信用的領導，好不容易談好的薪資，說句資金鍊緊張，不給發就不給發；好不容易調好的假期，說不放就不放，再加上整天只會用大餅圈人。
這樣的領導是真的很可怕，還不如直接些，1是1，2是2，我贊同你的觀點，我就會跟你幹，何必繞些灣，浪費彼此的時間。
雖然恐懼，但其實都是都是外部問題，工作時間長，也就能應付了。
工作幾年後，在工作中，最怕的還是內部矛盾。因為工作幾年後，對自己有了些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
2、工作幾年；
工作了這幾年，因為一直在挖掘適合自己的，所以現在的工作還是基礎崗，不是領導者，現在最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
我在公司工作的時候，什麼都受控於領導，感覺自己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。
只有當自己去思考如何運營自己的時候，才感覺自己是個人，是個時常有思考的人。
不過這一點也不能太絕對，很多人在工作中對自身的想法就很到位，他們把自己的所有都跟職業聯絡起來，所以他們可能不會跟我有同樣的感受。
所以我也才會在文章開頭給出我的觀點，每個人懼怕的點都不一樣。
但我認為解決方法都是一樣的，如果是外部矛盾，遠離就是了，但如果是內部矛盾，我們還需得靜下心來思考，或是檢視資料，或是諮詢牛人，都必須要將其解決。
就像不認同領導的價值觀，換個領導就是了；焦慮迷茫，找人溝通諮詢，讓自己按照自己的想法行動起來就是了。
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進入職場 如果說bai你要去du面試的話zhi不僅僅只是要化妝而已哦dao 其實 形象 態度 都是很專重要的 屬 還有哦 眼神也是很重要的 並且再去面試之前一定要備足資料 知己知彼才能百戰百勝嘛 化淡妝只要顯得自然得體 成熟穩重就好 如果有黑眼圈 可用遮瑕筆遮蓋住 眼影呢 就選擇大地色系的 這樣較顯...
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適合自己的就行 另外可以看下同事大致都是什麼型別的包 不太誇張離譜就行 初入職場的菜鳥有哪些幼稚心理 你好，我再學校一直都是萬人矚目的好學生，在職場中輕輕鬆鬆就能做領導 以為職場生活真像電視裡演的一樣。寬敞的大辦公室，年薪好幾百萬，自己以後也是這樣 使勁的表現自己的能力，希望大家都看到我的能力，不想...
職場新人初入職場都會遇到哪些問題和困惑？他們該如去面對這些問題？
工作職責或許你在校園裡學習培訓過很多與工作有關的知識技能，但當你真滲茄正應對休息的時候，你就會發現，彷彿學校學習的那些東西，在現實的工作場景中，難以把他們聯絡在一起，後去應用。這是一種正常的現象，由於我們在學校裡邊，學習到的全是基礎理叢梁察論相關的知識，而與具體的工作中，還是有很大差異的，這類窘境使...