1樓：土流集團
工齡19年11個月侍瞎只能享受10天年假。依據如下：
職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，老螞空年休假10天；已滿物拿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2樓：孔雀翎
當然不可以。按照相關的規定，職工如果工作山搭滿一年，但是不滿十年的話，可以享受五天的帶薪休假。超過十年，不滿20年的話，可以享受十天的帶薪休假。
就是那種工作滿20年的話，才可以享受15年的帶薪休假。按照你說的，你的工作19年11個月，高鬧並沒有賣20年，這種情況戚唯罩下，只能享受十天的帶薪休假。不能享受15天的帶薪休假。
3樓：律者大德
根據企業職工帶薪年休假實施辦法 一般連續工作陵螞春滿12個月即可享受年休假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已物譁滿20年的，年休假15天。尺耐。
4樓：六月陽光
不可以的，職工累計工瞎核作已滿梁神森1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年橡畝不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
5樓：荊萊
輪坦職工帶薪年休假條例》
第三條。職工累計工作已滿豎昌1年不滿10年的，年休假5天；已餘桐扒滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
6樓：勾清芬
我的工齡19年，緩核激十個月，可以享受15日擾襪年假嗎？我這為你的工氏納齡19年11個月了。如果你們單位有休年假的規定。應該是可以修的。
11年工齡年休假多少天
7樓：徐權峰
法律分析：工齡20年以上的可以年休15天假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，襲如年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
法律依據：《職工帶薪年休假條例拍磨啟》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的遊檔，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
十年工齡，年休假是幾天
8樓：袁雄飛
法律分析：根據規定十年以上工齡年假是10天。
根據中世輪華人民共和國***令第514號職工帶薪年休假條例規定：
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。
2、已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3、已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的扮返兆，年休假5天；廳租已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
但是，若職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的。
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的。
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的。
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
十五年工齡 年休假是幾天？
9樓：姜遠波
法律分析：勞動者十五年工齡休十天年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
法律依據：職工帶薪年休假蘆陵條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年陪遊戚的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
五)累計工作滿20年以磨敏上的職工，請病假累計4個月以上的。
10月份工齡滿十年怎麼算年假
10樓：張梅
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。單位攔啟根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年簡讓如休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
職工帶薪滑州年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
工齡滿10年當年年休假
11樓：鍾志成
一、工齡滿10年，可以休10天年休假，是指滿10年之後，從第11個年度開始享受10天年休假。年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪飢慧連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
二、根據《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
中華人民共和國勞動法》第二條規定，本規定適用於在中華人民共和國納巨集境內的企業爛茄答、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關係的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，依照本規定執行。
十五年工齡年休假是幾天
12樓：惠企百科
工作年限滿15年不滿20年的，年休假每年讓洞絕10天。
***《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工坦姿作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，顫頃年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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