為什麼職場中人那麼冷漠,不熱情?

2025-07-11 13:40:11 字數 1941 閱讀 2006

1樓:純影情

職場上有句扎山亮鏈心的話,同事很難變成朋友,他只是你生活中匆匆的過客,所以不用和你套近乎。1 職場人為什麼有些比較冷漠在我剛進入職場的時候,去跟公司部門的以為pmc的大姐請教問題,我覺感覺不到她的熱情,總覺得她很冷漠。她是公司的老員工,進公司好幾年了,也做到了部門的管理層,但是她整個人給別人的感覺就是生人勿近,比較冷漠。

但是相處久了就會發現,她雖然看上去挺冷漠的,但是人挺好,你要的東西她都會幫忙處理。而她看上去比較冷漠的原因:1、是公司老員工,做事有板有眼,有自己的工作方式,不用和誰套近乎。

2、她自己的工作比較忙碌,沒有時間好好對待別人。3、她有自己的生活,不需要討好誰,也不需要融入進誰的圈子裡。2 冷漠的人有哪些表現臉色:

看上去沒有面無表情,生人勿近,沒有喜怒哀樂。說話語氣:比較冷,有種疏離感相處:

你做你的,她做他的。3 怎麼和冷漠的人相處首先冷漠的人不一定不好,相反他們肯能還很好相處,不會有太多心思關注其他的事,只想安安靜靜做好自己的工作就好。鍵襪好好逗孫做好自己的工作。

平時可以偶爾聊聊天,多談點能引起對方興趣的話題。總之,冷漠不代表她不喜歡你,可能是她自己都不知道該怎麼和別人相處,也別把人想得很極端,畢竟大家只是同事,沒有義務一定要對你熱情。

在職場上,為什麼人與人之間都冷漠?

2樓:帳號已登出

這個像極了我現在的辦灶悔辯公氛圍,我們的工作氛圍也是隻有工作沒得日常交往,甚至於連遇到了打招呼都不打。

這個主要原因有兩點:

第一點:領導的原因。有可能是領導的情商不高,也有可能是領導就喜歡嚴肅的工作氛圍,如果領導是個情商高的人,肯定會讓整個上班氣氛很融洽,而不是即使是熟人也是熟悉的陌生人,如果領導不喜歡融洽的工作氛圍,他們就會讓整個工作氛圍感到很嚴肅,那麼,工作氛圍肯定會讓人感到嚴肅壓抑甚至於冷漠。

我們領導好像就是屬於那種,只要上班工作做好份內事,其他的不重要,再加上領導層本來就有小幫派,因此,領導更加只重視有沒有做好份內事,不會重視工作氛圍如何,所以,員工之間也就是麻木的工作,除了工作沒得什麼交流。

第二點:員工原因。人與人之間,能否合得來,有時候真的就是一種緣分,雖然能夠一起共事,但是,互相之間都會不那前枝麼熱情,也就不代表合得來,更不可能會成為朋友,所以,彼此之間也就多了陌生與冷漠,有的員工之間,性格上就合不來,關係也就不是那麼和諧,還有就是員工之間幫派多,幫派多了的工作氛圍,當然只會冷漠難有熱情。

我工作的環境裡就是幫派特別的多,大的幫派小的幫派隱缺多了去了,所以,同事之間也就是比較冷漠,有時候遇到了不打招呼非常正常,能夠繞開了走的肯定會繞開走免得碰面。

最後:同事之間,不一定是沒得矛盾就會相處的很好,關鍵是看人而定,有的人,即使是有了矛盾,反而在矛盾中關係越來越好,有的人,沒得矛盾也是相處不來,相處不來,那就只能夠是冷漠對待了。

為什麼冷漠的人在職場不受歡迎

3樓:峻巨集小朋友

為什麼冷漠的人在職場不受歡迎。第一類,冷漠的人,職場上有一類人,他們可以用冷淡的態度對待所有人,再熱情的人碰到他們也會化為冰雕,除了工作以外,他們不會跟其他同事有任何交流,他們不喜歡參加任何集體活動,而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以,他們不會受歡迎。

第二類,愛佔小便宜的人,不少職場人肯定遇到過這樣的同事,聚餐的賀凱蠢時候他從不主動買單,別人請客他從不推辭,輪到他的時候則選擇性忘記,看見別人帶的零食,他不請自取毫不客氣,可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。

第三類,借錢不還的人,不清楚這類人的記性是不是不好,比如他今天忘帶飯錢,讓你墊付了,當時說好明天一早就還你,結果過了乙個禮拜了,人家還是跟沒借錢這事兒似的,提都不帶提的,害的你要也不是,不要更不爽。

第四類,工作偷懶耍滑的人,工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候,有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒,但實際上卻是在磨洋工,一會兒去喝杯水,一會兒去上個廁所,一會兒又孫模去抽個煙,趁別人不留神的時候,還有可能打個盹眯一覺,反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉,嚴重拉團隊的後腿了禪陪。

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