1樓：網友
答案：工傷報銷的錢打到別的單位可能是由於以下原因導致的：1.
醫院輸錯，將報銷款項打到了錯誤的單位賬戶；2.單位財務或人事部門操作不當，將報銷款蘆核毀項誤存到了其他陪備單位賬戶；3.存在不法分子利用網路漏洞盜取報銷款項。
無論是哪種情況，都需要及時聯絡相關部門進行核實和處理。
解釋：工傷報銷是由企業、社會保險機構和醫療機構共同協作實現的，其中醫療機構是工傷保險金的直接結算單位，由社會保險機構將報銷款項打到企業賬戶，再由企業發放給工傷員工。如果出現報銷款項打到其他單位賬戶的情況，需要及時核實原因並採取相應措施。
拓展：為了避免工傷報銷款項打到錯誤賬戶，企業和醫療機構可以採取以下措施：1.
加強內部管理，確保賬務操作人員資質和操作規範；2.與銀行建立良好合作關係，及時核實轉賬資訊；3.加強網路安全管理，防氏老範不法分子利用漏洞盜取款項。
同時，工傷員工也需要認真核對報銷款項是否到賬，並及時向企業或社會保險機構反映問題，以便及時解決。
2樓：網友
答案：工傷報銷的錢打到別的單位可能是由雀旦於以下原因：
1.輸入錯誤：在填寫報銷資訊時，可能會出現輸入錯誤，例穗做如填錯了收款單位資訊或是銀行賬戶資訊等。
2.內部操作失誤：在報銷流程中，可能存在內部操作失誤，例如工作人員誤頃族擾將報銷款項匯入了其他單位賬戶。
3.惡意操作：也有可能是某些機構或個人惡意操作，將報銷款項轉到自己的賬戶中，從而獲利。
解釋：工傷報銷是一項涉及到醫療、保險等多個方面的複雜程式，需要各個環節的配合和保障。在具體操作中，可能存在人為因素或系統錯誤等因素導致款項出現打到別的單位的情況。
拓展：為了避免工傷報銷款項打到別的單位，建議以下措施：
1.加強內部管理，建立完善的稽核機制，確保報銷流程的透明和規範。
2.提高工作人員的專業水平，加強培訓，保證操作的準確性和效率。
3.加強對賬戶資訊的管理和保護，防範惡意操作的發生。
4.對於誤將款項匯入其他賬戶的情況，要及時與相關單位聯絡，追回款項並進行調查處理。
3樓：被偷走的蜜
工傷螞隱報銷的錢打到別的單位可能是公司財務方面出現了問題，財務悶此廳輸錯了銀行，或者您提供的銀行出現了錯誤，導致工傷報銷的錢到賬錯誤，可以跟公司財務進行協商，追回本該屬於你的工傷報銷的錢扒返。
4樓：帳號已登出
工傷報銷虧坦的錢可以打到別的單位，因為這些單位具有承擔工傷保險報銷的能力。例如，有些單伍洞位設有專門的工傷保險**，可以用來支付工傷保險報銷的費用。此外，一些單位還與保險公司簽訂了合同，由保險公司負責支付工傷保險報銷的費銷橘桐用。
因此，工傷報銷的錢可以打到這些單位。
5樓：盡孝子孫尊
工傷報銷的錢打到別的單位，可能是因為企業的財務管理出現了問題，或者是個人資訊填報錯誤。在實際操作過猜滾程中，負責處理報銷的人員可能把經（銀）賬資訊填寫錯誤，致使錢款打到了其他穗培餘單位的賬戶。此外，如果企業使用了虛假資訊進行報銷，那麼資金也可能被凍結或被打入其他賬戶。
這種情況的發生，會中鎮影響到受傷員工的正常生活和工作，需要快速處理和妥善解決。
工傷報銷的錢給個人還是單位？
6樓：田大龍
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬頌拿戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
工傷待遇報銷費用並不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用劃入用人單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還巧晌的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後孝櫻鋒，有權向第三人追償。
工傷報銷的錢打到**
7樓：點行**
工傷賠償錢打到勞動者的帳戶裡。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業模啟病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定歲察申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保乎碼茄險行政部門應當受理。
工傷保險報銷回來的錢，是給單位還是給個人?
8樓：駱駝渴死了
首先，員工需要向勞動管理部門申請工傷認定，然後才能夠以工傷統籌資金支付給個人，單純**是不能給個人的。其次，工傷認定之後，就可以得到報銷的費用支出。員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障襲配檔部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
法律依據：《工傷保險條例》規定：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與賣讓工作有關的預備性或拍亂者收尾性工作受到事故傷害（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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