1樓：網友
對於用人單位拖欠勞動者工資的情形，勞動鬧敬者如果想快速要回工資的，可以與用人單位協商解決，如果協商無法解決的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處理。
第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者空彎皮解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付鬥差的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
2樓：匿名使用者
如果之前已經和老闆簽了合老笑同。根據勞動法，如叢含返果你要解除勞動合同，你就應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果你30天前就申請了，那麼形勢對你相當的有利。
你可以向勞動仲裁會申請仲裁，來拿回自己應得的錢。要是你沒有滲飢簽訂合同，這就會比較麻煩了。首先你要有能證明你與僱主所確立勞動關係的直接證據，然後向勞動仲裁會申請仲裁。
仲裁不服可以進行訴訟。希望能幫到你。
3樓：匿名使用者
去勞動局申請，不要用打**。打**他們都不管的。
4樓：匿名使用者
不是有合同嘛，去告他！
怎麼能儘快要回工資？
5樓：
摘要。親，您好，如果是公司拖欠工資不還，您可以到當地的勞動部門投訴舉報。因為根據勞動合同法第八十五條第一項的規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
親，您好，我是李小妞，很榮幸為您解答。您的問題我已經看到了，打字需要時間，請您耐心等候，謝謝。
親，您好，如果是公司拖欠工資不還，您可以到當地的勞動部門投訴舉報。因為根據勞動合同法第八十五條第一項的規定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
這樣單位會在勞動部門的壓力之下及時返還您的工資的。
勞動局不願意幫我們一樣，找律師上法院多久可以有結果。
這種要看案件的情況，如果案件很複雜的話，時間可能要比較久。如果不復雜的話，一般乙個星期左右。
怎麼能儘快要回工資
根據 中華人民共和國人民勞動法 第三條 人民付出勞動就應當得到相應的報酬，如有違規將視為犯法，經教育之後，如未改正有期徒刑3 5年。單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決 1 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監察大隊 2 也可以直接申請仲裁 仲裁費用200 300元，如果你勝了全部...
怎麼能快速的要回拖欠的工資
一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 勞動者可以到當bai地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資...
租房押金怎麼可以要回來，租房押金怎麼能要回來？
這個問題比較煩人，也是現實中常見的。呵呵。首先，你手頭是否有押金憑據？如果有，並且有房東的簽收簽字，則比較好辦。實在不行可以直接上法院申請支付令，讓他支付。另外，不要讓房東找到你們其他的把柄，比如房子裡面弄壞掉啦，什麼房租拖欠啦等等 這是明顯的欺負外地人的場面，相信很多在外地混的朋友都遇到。建議樓主...