1樓：24k甄純帥
根據《中華人民共和國人民勞動法》第三條 人民付出勞動就應當得到相應的報酬，如有違規將視為犯法，經教育之後，如未改正有期徒刑3-5年。
2樓：匿名使用者
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
3樓：
申請法律仲裁，自然有關部門會去找到他們，一上黑名單，就會被各個部門盯上，自然就得儘快付工資給你了。
4樓：旗秋梵暖
去跟老闆協商，不行的話可以找相關的**部門申訴要回工資
5樓：植友易
想要儘快要回工資，可以先找一個律師諮詢一下，然後看看那個律師能夠給你什麼合理的意見。
6樓：厚鴻寶
去當地的勞動部門，申請勞動仲裁。
7樓：傘落
用合法正當的維權方式，比如協商，仲裁，調節等，向**部門求助
公司拖欠員工工資不給，有啥好辦法能儘快要回
8樓：九章刑辯天下
被拖欠工資，有什麼辦法能夠快速要回？
9樓：企慧網：免費註冊公司
用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。 2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
10樓：天津藍鯨島
1，你在某年某月到某年某月確實在哪工作了的證明檔案，考勤表 ，工程進度分析，各個塊負責人什麼的，做成書面檔案。
2.這兩家公司全名，工程名稱，工程負責人，等相關工程這塊的資訊搞清楚。
3 。勞動局去一趟，諮詢下，怎麼辦能找回工資只要你能證明你確實在哪個時間段在他那工作了，他確實沒給你沒工錢，僱傭關係確實真實存在，實在不行，就一紙告上法院，勞動制裁。
拖欠工資怎麼樣才能儘快處理？
11樓：萍萍老師
只要單位在一個工資支付週期內未支付員工工資，那麼就屬於拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬於違法行為。去勞動局起訴。申請勞動仲裁。
12樓：劉建明律師
回答1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
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13樓：蘭州房產小祁
拖欠工資的話，你可以直接去勞動局讓勞動局給你處理。
14樓：啤啤寶寶愛你呦
你可以去找縣當地的信訪辦去上訪或者是打市長**一二三四五
15樓：職場文某某
報警啊！我覺得是最快的解決方式。
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