1樓：問答老師穆穆
1、公司跟不上時代，還是腔歷老老想法。 二是公司圈子爛雀小，氣氛不對。 3、不認同老闆磁場的人，沒有發展機會。
4、公司太擠員工，福利特別差。 5、伍公升職位太閒，沒有價值感。
2樓：阿斯達歲的說
我遇到了非常自私的同事和老闆，老闆一直想辦法剋扣我的工資，同事也一直想辦法佔我的便宜，出了事情還讓賀李我背鍋，還汙衊我，孤立我，所以才會導致我迫不禪磨遲及待的遊行想辭職。
3樓：羅文
遇到不公平叢大的事，工資太低了，被別人辱罵，被森晌別人陷害，讓領導穿小鞋，遇到這些事情我會迫不及待滲春豎的想要辭職。
4樓：f但是
領導鎮舉數格局非常小，領導經常刁難我，我旁邊坐著小肚雞腸答羨的同事，領導經常會無緣無故開沒有意義的御首會，同事排擠我。
在工作中，你遇到的哪些人和事，讓你迫不及待的想辭職？
5樓：小象說汽車
在工作當中，每個人都頂著巨大的職場壓力，因為要面對同事的勾心鬥角還要面對家庭的瑣事。而在工作當中，本人遇到的一些同事和一些事情真的讓人很無奈，而這些事情就會導致我迫不及待的想離職，具體遇到的人和事情如下：
一、同事無理取鬧，非常愛打小報告。
本人遇到這樣乙個同事，在一起工作當中表面上關係還是很不錯的，可是到了乙個階段之後由於本人就要公升職加薪，所以這個同事對於各方面處處針對我，而且還喜歡在領導面前打小報告，並且通過發朋友圈的方式來阿諛奉承領導，導致本人被領導穿小鞋，所以每次遇到這個同事本人就感到非常的厭惡，也是非常的想辭職，因為領導不飛青紅皂白就惡意相向，反而領導非常重視這些愛打小報告的員工，所以本人覺得在這樣的公司是沒有任何希望的。<>
二、領導要求加班，卻不發加班工資。
相信很多朋友都經歷過加班的這種事情，而在公司加班也是一種常態。本人經常在公司加班，而且一般加班都是兩個小時以上，但是公司沒有任何的薪酬補貼，反而覺得員工為公司加班那是理所應當，最重要的是也沒有對加班的同事進行乙個漲工資的行為，所以本人遇到這些事情就很想離開這個公司。<>
三、總結。總的來說，職場無戰場，不僅要面對領導的苛刻要求還要面對同事之間的勾心鬥角。所以在職場當中要如何做好自我首先就是要擺正自己的態度，然後要了解自己上班到底是為了什麼。如果在條件允許的下對於這些加班的公司，裡面同事團結不和諧的因素，那麼就可以離開這個公司，因為這個公司給不了你想要的。
6樓：曉丹學姐
非常摳門的人，非常小氣的人，經常亂動別人東西的人，經過別人的同意就拿別人的東西，經過自己的同意就碰自己的電腦，這些人都是非常可惡的。
7樓：小吧吧吧多喝水
我覺得在工作當中的話，遇到一些小人，還有一些麻煩的事情，就會讓人比較想辭職，因為這樣的工作也不舒心。
8樓：阿斯達歲的說
領導非常的不好，脾氣特別暴，動不動就罵人，動不動就貶低我，而且還動不動就剋扣我的工資，這些事情就讓我迫不及待的想要辭職。
如果你在工作中遇到了舉棋不定的事情後，會怎麼做？
確實很矛盾，在一般情況下，只有在看到了前景和希望的情況下才會堅持下去型納，不然，就沒有堅持的意義，因為生命有限，時間有限，只有在面對沒有希望的情況下，才會選擇毫不猶豫的放棄。應該再多思考一下，是不是適合這份滾租橋工作，有時候自己的判斷不一定是正確的，身在其中，很容易因為主觀的思考和情緒的波動而作出錯...
在工作中遇到小人，你會選擇無視還是以牙還牙？
一般情況下在生活中遇到小人都是在所難免的，所以更應該警惕這些人，因為他們常會使用一些下三濫的手段來達到自己的目的，所以也正是以為如此，所以我們更不應該選擇直接以牙還牙，而是應該適當地忍讓，但並不是意味著直接選擇無視，而是前期積攢實力，等時機成熟之後在選擇給對方乙個致命的打擊，而且工作中遇到的小人，更...
在工作中，你見過哪些巧妙的回答
你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何勝任這份工作?正如您所說，作為應屆生，我確實沒有貴公司相關工作的經驗，但是我認為這並不影響勝任這份工作。首先從學校來說，我參加過很多社團 志願者活動能幫助我快速適應這個工作。這份工作要求的xx在我自己做xx活動的時候就深有體會，我想每一個人都有一個經驗積累的過程，x能幫...