如何向領導告辭職？怎樣向領導提出辭職？

1樓：518姚峰峰

離職時與領導告別的話語有很多，辭職後跟老闆道別的方式也是多樣化的。

第一，主要以下幾點細節話術要注意。1、可以表達自己對領導的感謝，感謝領導一直以來對自己的栽培。2、可以跟領導提一下對公司的建議和看法。

3、可以與領導說一些以後常聯絡之類的話，拉近關係。

第二，職業素養。畢竟是曾經培養過你州譽世的地方。無論這段在職經歷是愉快還是不愉快，也是乙份經歷。

愉快的經歷教會你感恩，不愉快的經歷讓你吸取教訓，所有的經歷都會儲存成乙份財富。所以，離職那一刻和同事領導說一句「謝謝」。做事留一線，日後好相見。

第三，工作需要。無論你是被辭退，還是主動離職，你跳槽的新單位90%以上與原企業同行。那麼與前任領導或者同事接觸的機會很大。

甚至新領導新同事與老領導老同事接觸的機會也很大。那麼過往你在原企業做得如何，工作態度如何，甚至離職時候的交接情況，都很容易被調查。假如你應聘的新職位是核心崗位，或者中層以上幹部，更有可能接受背景調查。

任何企業都不想要乙個離職不能好好交接的員工，這意味著沒有素質，沒有責任心。

第四，展望未來。職場上，愚蠢的人與老東家撕破臉皮老死不相往來。聰明的人和老東家時刻虛圓保持著密切的聯絡，說不定，你身懷新本領，返回老東家重振旗鼓，甚至和老東家產生合作的可能。

華為一名員工不堪企業的各種人事冊肢壓力而主動離職，華為總裁任正非釋出公告請他迴歸。他以大度的方式祝福老東家，並期待與老東家有合作的可能。足見他才氣橫溢，足智多謀。

2樓：網友

怎樣向領導提出辭職。如果你是希望辭職的流程能簡單點的話，說自己個人輪明方面的辭職原因會讓你和領導談的差臘輕鬆些。

比如個人職業發展方向變化之類。或者要搬家啦，要離開這座城市啊，要回虛桐滑老家啦，要讀書、考公，考研啦等等，這些與公司沒有什麼直接聯絡的理由，都是領導不容易反感，從而能讓你辭職流程進行的比較順利的。

怎樣向領導提出辭職？

3樓：願賽下

辭職可以這樣跟領導說：1、實話實說語氣委婉，儘量把責任往自己身上攬，把你想辭職的原因說出來，例如，我不能勝任這份工作，強行留下只會給公司帶來損失，老闆一聽就知道什麼意思了。注意跟領導說的時候，態度要誠懇！

如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。

2、委婉的技巧如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這培氏裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！

如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；

辭職要堅決、準備要充分、言語要和氣，這是辭職的三要素。如果真心想辭裂中大職，需要想清楚，是工作的原因還是個人的原因，可以跟領導明說，一般肆豎領導還是會接受的。

怎麼向領導提出辭職

4樓：白果老師

直說就好，和老闆說清楚原因。例如：

2、家裡有事要回一趟家，需要請假一段時間。

3、我找到專業對口的專業，感謝你的照顧。

4、經過則塵幾天的試工，我不喜歡這份工作，兆拍故辭職，不再浪費貴單位的資源。

5、我覺得工資太低，事情太多，不想去了。

和領導溝通技巧：

1、溝通一族盯羨定進求簡潔。

大領導大多公務繁忙，也非常講究效率，最怕長篇大論，言不達意。簡單的表達本身就是彙報者總結能力、語言能力的體現，提前做好準備，打好腹稿，用簡潔的語言和行動與大領導進行短暫交流，往往可以起到事半功倍的作用。

2、舉止大方是根本。

對大領導的尊重是必要的，但是過於謙虛往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會使大領導心裡產生反感。與大領導溝通，言談舉止之間不卑不亢，從容對答，會給大領導留下自信、中肯、大度的好印象，成為他心目中的可選之才。<>