影視文化公司經營範圍有哪些

影視公司的營業範圍有哪些

1樓：股城網客服

影視公司的經營範圍包括如下方面：

1、文化藝術交流策劃，舞臺藝術造型策劃，企業形象策劃，會知議服務，展覽服務，各種廣告設計製作。

2、文化藝術傳播策劃（中介除外），舞臺藝術策劃，企業形象策劃，營銷策劃，企業管理諮詢，商務資訊諮詢，平面設計與製作，會議服務，展覽與展示服務，禮儀服務，攝影服務，銷售服裝鞋帽，傢俱，玩具，日常百貨等木製品，塑料製品。（涉及道行政許可，經許可經營）。

3、設計，製造，**，出版各類廣告，文化藝術交流策劃（中介除外），會議服務，展覽服務，平面設計與製作，玩具銷售，工藝禮品，電子產品。

影視文化傳播公司有哪些職位？

2樓：乾萊資訊諮詢

主要有管理部門（董事會或者經理之類的）、策劃部（策劃案例和節目）、製作部（負責節目製作和包裝）、市場部（客戶關係和市場推廣，比如跑專案、做活動），幾個核心部門差不多就是這些，當然還有跡缺財務部、人力資源部等，是根據公司規模和實際情況而定的。

職位，它是指機關或團體中執行一定任務的位置，即只要是企業的員工就應有其特定的職位，它是指在乙個特定的企業組織中、在乙個特定明絕的時間內、由乙個特定的人所擔負的乙個或數個任務所組成，簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的乙個或一組任務的人，隨著語義的拓展，職位也代表著職務。

職位由三要素構成：

職務。是指規定承擔的工作任務，或為實現某一目標而從事的明確的工作行為。

職權。是指依法或企業的規定所賦予職位的相應權利，以提供完成某項工作任務的保障。

責任。是指承擔一定職務的員工，對其工作標準與要求的同意或承諾。

職位具有以下幾個特點：

人與事結合。即因事設人，是任務與責任的統一。換而言之，員工從事某項具體工作，就要有明確的工作目標，以姿槐辯及保證該目標實現的工作標準、原則與具體要求。

數量有限。企業行為受預算約束，追求經濟合理性，才能保證其投入與產出保持最佳比例關係，以實現良好的經濟效益。職位的數量有限體現成本最低原則。

因此，職位設定不可能是無限制的。職位數量又被稱作編制。

職位分類。職位雖有千差萬別，但可依據業務性質、工作難易、所需教育程度及技術水平高低等尺度進行分類，以此作為企業人力資源管理的依據。

職位百科。