1樓：菜籃子
15天流產假生育津貼：享受42天產假，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付。
法律依據。女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生伏彎老育保險基缺公升金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標鬧猜準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2樓：網友
生育津貼一般是肢備一次200元左右。
那麼像這種情況有謹察工作的，在單位已經交了社保的，那麼是可以享受生育津貼的，一次是歷晌毀200元。
3樓：帳號已登出
妊娠3個月以下流產，享伏猜受的缺念型高碼生育津貼是30天，用人單位上年度繳納對的平均工資假如為4500.嘖你就領4500
流產休了15天生育津貼3千多
4樓：樓葉陳
這些只適用於國家正式單位，民辦非企業扣門的，壓根沒有用，不去上班就扣錢，根本沒這些假期。
流產休了15天生育津貼3千多
5樓：
摘要。親您好很高興為您解答，根據中國法律，女性因流產而休假期間可以享受最長15天的帶薪假期。此外，根據國家相關規定，女性在單位工作或者生育時可以享受生育保險，生育期間可以獲得生育津貼，其標準為上年度月平均工資的80%。
因此，如果您因流產休假15天並獲得了3千多的生育津貼，這是符合相關法律規定和政策的。
親您好很高興為您解答，根據中國法律，女性因流產而休假期間可以享受最長15天的帶薪假期。此外，根據國家改者橋相關規定，女性在單位工作或者生育時可以享受生育保險，生育期間可以獲得生育津貼，其標準為上年度月平均工資的80%。因此，如果您因流產休假15天並獲得了3千多的生育津貼，嫌禪這是核猛符合相關法律規定和政策的。
親生育津貼的計算標準一般如下：1.個人繳納生育保險繳槐仔費基數生育津貼的計算基礎是個人繳納的生育保險的繳費基礎，即近一年或連續12個月（按繳費月份算），按月平均工資的1%~10%計算。
2.最高最低生育津貼標準生育津貼標準根據當地最低工資、當地月平均工資等因素來定，具體數值參考當地人力資源社會保障部門規定。3.
享受時間符合國家規定的生育休假時間內，按每個月生育津貼標準發放。如果休假時間低於乙個月，按實際休假天數計算。4.
稅收生育津貼發放時需要繳納稅費。總之，生告猛育津貼的具體計算標準因地區而異，詳細情況可以諮詢當地人力資源社會保障部鉛友汪門。
流產休了15天生育津貼3千多
6樓：
親，你好，很高興解答您的問題，流產休了友團老15天生育津貼3千多。答：（一）流產生育醫療費支付標準個月以下引產每人次1600元； 2、流產每人次1000元。
二）流產計劃生育手或談術費支付標準： 1、門診人工流產術：200元； 2、住院流產術引好公升產術：
800元； 3、藥物流產：300元。 15天流產假工資怎麼算 女職工妊娠流產，15天產假工資演算法為：
用人單位上一年月人均繳費基數/30天*流產產假天數15=15天流產假工資。希望對你有幫助。
流產休了15天生育津貼3千多
7樓：
摘要。親，很高興為您解答；據《中華人民共和國勞動保障法》第六十六條規定，女職工因流產休假，休假期間可以享受生育津貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民**制定。
一般來說，流產休假期間可以享受的生育津貼標準為：每月3000元，休假期間按月給付，最長不超過3個月。因此，流產休了15天的女職工可以享受3000元的生育津貼。
親，很高興為您解答；據《中華人民共和國勞動保障法》第肆改六十六條規定，女散雹握職工因流產休假，休假期間可以享受生育津貼。具體標準由省、衝慶自治區、直轄市人民**制定。一般來說，流產休假期間可以享受的生育津貼標準為：
每月3000元，休假期間按月給付，最長不超過3個月。因此，流產休了15天的女職工可以享受3000元的生育津貼。
法律依據基亮；《中華人民共和國勞動保障法》第六十六條規定，女職工因流產休假，休假期間可以享受生育津貼灶鋒嫌。具體標準由省、自治區、直轄市人民**制定。一般來說，流產休假期間可以享受的生育津貼標準為：
每月3000元，休假期間按月給付，最長不超過3個月。因此，流產休了15天的女職工可以享受3000元的生育津貼。隱手。
流產休了15天生育津貼3千多
8樓：
摘要。您好，根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規規定，女職工在生育期間，用人單位應當停止安排工作，給予生育保健假和生育津貼。生育津貼是用人單位按照國家規定向女職工發放的一種社會保險待遇，用於彌補女職工在生育期間因停止工作而造成的收入損失。
您好，很榮幸為您解答，流產休了15天生育津貼3千多是合理的。流產休假都會當作緩鬥產假處理，產假期間可以拿到公司職工的平均工資衝態，所以流產休15天，至少能拿到個擾判磨人的半個月工資，個人工資在公司屬於比較低的，還可能拿到高於個人工資水平的生育津貼。
您好，根據《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國勞動法》等法律法規規定，女職工在生育期間，用人單位應當停止安排工作，給予生育保健假和生育津貼。生育津貼是用態擾人單位按照國家規定向女職工發放戚租的一種社會保險待遇，用於彌補女職工在生育期間因停止工作而造成高閉兆的收入損失。
流產休了15天生育津貼3千多
9樓：
摘要。您好親<>
因此，如果您因流產休息了15天，實際獲得的生育津貼金額可能會根據您的工資情況和當地最低工資標準而有所不同。但一般來說，生育津貼的金額應該不會超過您上一年度月平均工資的80%。
流產休了15天生育津貼3千多。
您好親<>
流產休了15天生育津貼3千多，具體來說，女職工因流產需要休息的，可以享耐悉受不超過14天的流產假昌譽乎，同時可以獲得生育津貼。生育津貼的金額，一般是按照女職工上虛信一年度的月平均工資計算，不得低於當地最低工資標準的80%。
您好親<>
根據國粗蘆前家衛生健康委員譁侍會發布的《女巖清職工勞動保護暫行規定》，女職工因妊娠、分娩、流產、人工流產等原因需要休息的，按照規定可以享受生育保險待遇，包括生育津貼、生育醫療費用等。
您好親<>
因此，如果您因流產逗睜休息了15天，實際獲得的生育津貼金額可能會根據您的工資基亂情況和當地最低工資標準而搏指檔有所不同。但一般來說，生育津貼的金額應該不會超過您上一年度月平均工資的80%。
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