1樓：毅毅談教育
我覺得立足於職場比較好，這樣可以為家庭減輕一些經濟壓力，也能讓自己有保障，不用依靠別人。
2樓：f但是
我認為現在肢知慧社會壓力越來越大，女性最好的出路猛森就是綠植與種植場，因為這樣的話可以提高自己的底氣，讓自己歷答有家庭地位，
3樓：休閒娛樂小達人小吳
我覺得可以在職場和家庭當中55開，這樣才可以更好的保障自己的收益，才可以更好的維護自己的權益。
職業女性不僅要承擔職場的壓力，女性如何平衡家庭與職業？
4樓：雷老師啊
現代社會，無論是生活還是工作，都在喊著女效能頂半邊天的口號。我們解放了女性的生產力，卻沒能改變傳統的甚至是根深蒂固的家務勞動屬於女性的觀念。
在中國，乙個職業女性要承受工作和家庭的雙重壓力。社會給了他們比男人更高的壓力，要求他們以非凡的意志去承受。職場對女人是批判的，批判的，不會因為你是女人而區別對待你，不會因為你是媽媽而包容你。
要想成功，女性需要付出更多的時間和精力。作為職業女性，她不僅要陪伴孩子的成長，更要在事業上創造乙個世界。她每天都在工作和家庭的遊戲中身心俱疲。
但是，職場上沒有英雄主義。如果想錯過孩子的成長或者耽誤工作進度，如何平衡工作和生活的關係？
陪伴孩子重要的不是時間，而是溝通和效率。家庭和工作的側重點和比例，每個人都不一樣。如果你能把20%的時間花在解決家庭關係和陪伴孩子上，你可以選擇把80%的時間花在工作上。
有時候，長久的陪伴是沒有意義的。比如孩子在做作業，你在做家務，誤以為你介入了孩子的生活。其實這是不對的。
真正的陪伴是溝通交流，參與孩子的選擇，給孩子做出選擇的機會。每天抽出10分鐘和孩子深入交流，有時候比每天和他沉默更有效。對孩子來說，感受到愛和關心比虛偽和耗時更重要。
工作的時候，不要因為自己是女人就貶低自己，要不斷提公升自己，增強自己的不可替代性，佔領核心競爭力，讓自己成為公司不可替代的一部分。學習健康管理和時間管理，養成自律的習慣，乙個能兼顧家庭和工作的人才是真正的成功女性。陪伴家人的時候注意質量，工作的時候高效工作，不要讓家庭事務干擾自己，多留出時間和家人相處，實現良性迴圈。
現代社會，男女平等，女性要想在事業上有所發展，就必然要佔據自己生活的一部分去做出一番事業。這就需要我們克服傳統觀念，與丈夫合作，共同承擔家務的責任，實現良性的親密關係。所以一定不要被刻板印象打動，要公平討論家庭分工，充分尊重對方，做到良好的協調，這樣更有利於夫妻雙方的發展。
5樓：源源
1、對於職場女性來說，不管是職場還是家庭，都不要忘了中心還是自己，結婚之後許多女性朋友都將家庭和工作擺在自己的前面，為兩者勞心勞力，漸漸看不見自己。但其實，事業和家庭只是讓你快樂和安慰的乙個調節劑，不要給自己太大的壓力。
2、對於工作，職場女性要學會享受工作，不是讓工作每天壓得自己喘不過氣來，最好找乙個自己感興趣的工作，感興趣了害怕自己做不好，拿不到高薪嗎。如果工作不滿意，不要去抱怨你的工作，應該反過頭來看看這份工作是否適合你。
3、如果你是已經入職很久的女性，那就要懂得如何藉助周遭的因素讓自己更輕鬆自如。工作輕鬆了，你就會有更多的時間來照顧家庭，當然家庭中也有很多你需要照顧的事情，工作家庭都能做好，這樣的女人才是完美的。
4、職場女性在家庭中要學會聆聽，不光是聆聽老公，還要聆聽孩子的意見，以及和婆婆一起住的，還有婆婆的一些話，有時候，生活除了生還有活，因此精神世界很重要。只有順暢的溝通才能知道家人需要的是什麼，你也能很容易滿足大家，自己也不會太累。
職場女性如何平衡工作家庭。
5、對於職場女性來說，處理好工作還有家庭之外，另外還應該給自己一些獨處的時間，在這段時間內，你可以盡情做一些自己喜歡的事情，比如讀書、聽**、做瑜伽、嘗試新的食譜等等。豐富而充實的獨處時間可以讓你的精神世界更穩定，從而帶來穩定的家庭關係和有助於工作的好心情。
6樓：三木林一三三四
女性在有了家庭之後，家庭跟工作是真的很難去平衡，可以把家裡的事情統一都放在晚上或者週末去完成，該工作的時候好好工作，只有自己有好的工作家庭生活也才更加和諧。
7樓：冰魄藍楓
陪伴孩子：質量比時間更重要。陪伴孩子重要的不是時間，而是溝通和效率。
家庭和工作的重心和比例對於每個人來說是不一樣的，如果你可以用20%的時間搞定家庭關係，陪伴孩子，那麼你完全可以選擇用80%的時間去工作。
8樓：行樂樂樂
她們會把家庭和工作分開對待，合理的安排工作時間，儘量確保下班的時候不會因為工作的原因而加班。
9樓：小李同學
和公婆處好關係，讓他們成為自己的得力幫手。聰明的女性會充分利用周圍的環境，變不利為有利因素，切忌唯我獨尊，忽視尊老愛幼。不把工作帶到家中來，在家多陪陪老公，晚上經常談談心，保持溝通。
孩子的教育不可忽視。孩子的未來就是家庭的未來，忽視了孩子的教育，就是父母有一座金山銀山也會被敗光。週末，有時間的時候，和老公、孩子一起旅遊放鬆一下。
關注和家人相聚時快樂的時光，做好後勤保障，讓自己的工作沒有後顧之憂。工作中和老公互相支援，生活中相互關心體貼，把工作和生活、事業和家庭協調起來。
現代社會女性承擔的家庭和社會責任越來越多，職場媽媽如何平衡家庭與工作？
10樓：霓虹說教育
以我個人來看，即便現代社會中的很多女性需要承擔相應的社會責任，但女性的時候需要承擔的社會責任顯然會小很多。與此同時，因為男性和女性在家庭中所需要承擔的責任的種類不同，需要承擔的責任方式也存在一定的差異，所以女性根本就不需要過分看重自己的事業問題。如果乙個女性在事業中花費太多時間的話，除非這個女性身邊的老公願意做乙個家庭主男，不然這個家庭可能會面臨各種問題。
職場媽媽需要儘可能關注自己的家庭生活。
這個道理其實非常簡單：如果乙個職場媽媽把工作的注意力放到自己的工作上的話，這個方式確實可以幫助家庭獲得不錯的物質條件，但同時也會導致自己的家裡一地雞毛。特別是在有了孩子以後，職場媽媽基本上沒有時間陪伴自己的孩子，這個情況不僅會導致家庭的氛圍感變弱，同時也會嚴重影響到孩子的健康成長。
職場媽媽沒有必要把過多的精力放到事業上。
對於很多職場媽媽來說，有些人可能會認為工作能夠進一步實現個人價值，事實上，因為男性和女性實現個人價值的方式存在一定的差異，女性完全沒有必要單純為了男女平等而去追求所謂的職場媽媽的路線，這個路線其實並不利於乙個家庭的和諧。如果乙個職場媽媽把過多的精力放到事業上的話，很難想象這個家庭的教育問題會如何解決。<>
最後，有些人可能會認為這個說法相對比較傳統，但因為男性和女性的定位本身存在一定的差異，女性沒有必要單純為了男女平等而去博取一些自己根本就難以勝任的事情。
11樓：愛養love寵物
分清主次，規劃生活，明確自己的追求，這樣才能平衡家庭與工作之間的關係。
現在女性既想工作又想帶娃，但想在工作和家庭之間找乙個平衡並不容易，所以一定要分清主次。現在很多職場媽媽都擁有高學歷。職場後也積累了豐富的經驗，如果因為家庭關係回家帶娃會喪失工作的機會，失去自我，所以這個時候要知道工作對自己的重要性，如果因為家庭而放棄工作想要重回職場就比較困難，這個時候有讓家庭的其他成員為家庭付出，不要把過多的負擔都放在自己身上。
職場媽媽再平衡家庭與工作的關係，是一定要規劃好生活，因為這個家庭不是自己乙個人的事，夫妻雙方共同組建了家庭，如果想在家庭與工作之間找到乙個平衡點，必須要得到對方的支援。雖然在人的潛移默化中總會認為男性的職責是賺錢，女性的職責是照顧家庭，但現在已經不是從前的古代社會女性有了更高的追求，他們也渴望擁有自己的一方天地，所以不要把照顧家庭帶孩子等相關的責任都攬在自己身上，一定要夫妻雙方共同承擔。
職場媽媽在選擇工作還是家庭的時候，不是乙個人做出的選擇，而是夫妻雙方作出的共同選擇，如果職場媽媽放棄自己的工作迴歸家庭，是對這個家庭的犧牲和奉獻，另一方一定要有乙個明確的態度，不要在女方放棄了工作以後又受到家庭的歧視，讓他在家庭中越來越沒有話語權，越來越沒有地位。
作為職場媽媽還是要珍惜自己的工作機會，明確自己的追求，儘量不要因為家庭而放棄自己穩定的工作，如果有要二胎的需求，儘量請家中的老人幫自己帶孩子或者僱保姆帶孩子，雖然那樣會讓自己更累一些，但還是擁有自己的事業，這樣會讓自己的社會地位比較高，家庭地位也不會被撼動，如果長時間在家帶孩子，照顧家庭與社會脫節，有可能讓夫妻感情出現問題，那時再重返職場也會面臨很大困難。
12樓：踏敵
可以在照顧家庭的過程當中多陪伴自己的家人，而且也可以在這個過程當中去完成一下自己的工作，這樣都可以更好的平衡工作和生活。
13樓：情感導師素顏
其實還是需要能夠有人幫助，或者說他能夠更提高自己的工作能力，這樣的話他的工作效率才會更高，那麼在工作上使用的時間也就更短。
14樓：可樂雞翅
可以在關注工作的同時去培養自己的家人，這樣才能夠更好的平衡家庭和工作。
女人在職場和家庭的雙重壓力有多大？
15樓：帳號已登出
社會各方面也的確是以男女平等為前提在執行和安排。不過，中國也是乙個最有文化傳承的國家，所以傳統思想不會因為男女平等就完全抹去。
相反，不知不覺中形成了不同的雙標準。
首先，家庭中，家庭分工方面，傳統觀念裡，女人負責操持全部或絕大多數的家庭事務，男人享有決定權。
在男女平等的當下，男人依然在家庭裡有主導權，而家庭事務會不會因為男女平等而真的徹底平分呢？
當然是不能的，一方面，受傳統觀念的影殲察響，家庭事務平分卻取決於男人的選擇，不否認有男人願意下班回來後和老婆平分家務，但很多男人都是高興會做，不高興不做也是理直氣壯的。另一方面，是男女生理結構決定的，主要表現在生兒育女方面，生孩子的過程中，女人肯定是負責大部份的，男人無法替代；養孩子方面，女人因為懷胎十月，照顧孩子是本能，而男人卻需要被培訓和引導，很多男生的參與度並不是很高，這個時候，有了孩子的家庭事務，女人承擔的比例自然就加大了，其強度並不亞於乙份職場工作，並且免費。
其次，職場中，職場競爭方面，傳統觀念裡，很多職業男人是擁有優先權的。好在在經濟發展到今天，絕大多敏改巧數的工作不再依靠只有男人才有的體力優勢，更多是依靠腦力和溝通，男人和女人都有相同機會，算是平等吧。女人擁有和男人一樣的職場競爭機會。
但是問題又來了，女人在激烈的職場競爭中，女人需要同時面對生育帶來的職場缺席，這個時候傳統觀念又會跳出來說，長遠來看，女人分散精力照顧家庭橋鍵，所以沒有男人更專注，自然職場競爭天平再次傾向男人……女人要得到同乙個崗位就需要付出比男人多一倍的成績來證明自己。
當然，不可否認，社會在進步，國家給了女人生育很多福利，比如足夠長的帶薪產假，但是和失去的職場機會，值不值得，是需要衡量的。
所以，大部份女人需要同時承受家裡和職場兩方面的全職工作，也有部份女人只顧及家庭的，但是需要面對不被尊重和被指責不賺錢的風險。
也有男生會體諒自己老婆的生育之苦，主動承擔在家照顧孩子的大部份事物，給老婆足夠的休息時間，男人努力工作，心甘情願把工作所得全部奉獻給家庭。
很多男生會說，不都是這樣嗎？還真不是的，不然你看短**裡那些好男人人設的小**為什麼點贊率那麼高，因為這是很多女人的嚮往，現實沒有，在**裡看到了，自然會點贊啊，哈哈。
和所有職場女性媽媽，共勉。
農民的壓力越來越大，農民容易碰到哪些難題？
打工難，隨著 停工令 的頒佈，不少工地都停止工程了，所以那些靠這份工作吃飯的農民工失業了，只能再去找別的工作，但是身為農民工也沒有什麼文化，只能繼續幹這種體力活 .買房難，農村近年來出現的天價彩禮現象，讓很多農民夫妻直叫苦，除了彩禮外，有些兒媳婦還打算要在縣城買套房，要知道，農民工工資的增長速度是永...
現代社會的經濟壓力越來越大，為什麼還會有人選擇生二胎
有的人經濟條件好，工作穩定，收入高，家裡也沒有什麼負擔，生二胎也很正常。但主要還是觀念問題。比如有的夫妻喜歡孩子，想給孩子一個伴，或者是想有一兒一女，或者希望將來年老時給孩子減輕負擔，因為照顧老人2個孩子要比一個孩子更容易。但是現在生活成本確實高，雖然有部分家庭仍然會選擇生二胎，但是從整個社會的角度...
為什麼隨著年齡增長壓力越來越大,人為什麼隨著年齡的增長會越來越有壓力隨
進入社會，你面對的問題不再單純，責任也變得更客觀更現實更繁多，壓力自然就大了。要緩解壓力，首先你要梳理一下你的壓力具體來自何方，這樣可以幫你認清楚你以後生活努力的方向，當你為了目標努力時你會過的充實而且精力充沛。另一方面，你在努力的同時，注意勞逸結合，適當放鬆，多用心感受生活中的樂趣。你不上學太早！...