1樓：網友
地鐵員工未過臘擾安檢的處理方法有以下幾種：
1. 情節較輕的，可以給予一次性警告，即對未過安檢的地鐵員工進行口頭警告，並要求其按照規定進行安檢。
2. 情節較重的，可以根據公司的規章制度進行相應的處罰，例如：根據違規行為的嚴重程度，可以扣除相應的工資或者獎金。
3. 對於嚴重違規的地鐵員工，可以根據公司的規章制度，給予相應的紀律處分，例如：停職檢查、降職處理等。
4. 對於違反規定的安檢員，根據情節嚴重程度可以視情節而定，可以給予行政處罰，甚至可以依法移送司法機關追究刑卜蠢事責任。
需要注意的是，不同的地區和公司對地鐵員工未過安檢的處理方式可能存在差異，具體處理輪弊旦方法應當按照當地法規和公司規章制度執行。
2樓：網友
中國鐵路總公司規定，地鐵安檢員漏檢的處罰標準為：一次性譽茄警虧虛祥告；嚴重的漏檢行為將被給予紀律處分，給予相應的處罰；對違反規定的安檢員，根據情節嚴重程度可以視情節而定，可以銷搏給予行政處罰，甚至可以依法移送司法機關追究刑事責任。
地鐵安檢員為什麼幹不長
3樓：
你好，很高興為您解答，明確答案：地鐵安檢員為什麼幹不長：一些離職員工就說出了其中的原因，之所以會是這樣，主要是因為這兩個方面。
一方面，是有更好的工作供自己選擇。如何那麼多行業總有乙個適合自己乎租的，就不想再當安檢員，畢竟得一直站在那。另一方面，是因為這份工作並歲塵兆沒有自兄此己想的那麼好。
所謂的待遇好，工資高，也只是那些正式工才會有的待遇。一些勞務派遣的人就沒有那些人待遇好。
地鐵安檢辭職能立刻走人嗎
4樓：創作者
可以申請辭職的，也可以直接走人，都是可以的。
畢竟你就是隻做了一天的時間，這個工資也是不會要的。
所以說，你可以直接走，沒有什麼關係的。
一、根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。
二、是依法立即解除勞動關係，如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求。
三、是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。
拓展資料】一、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
二、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
三、未及時足額支付勞動報酬的。
四、未依法為勞動者繳納社會保險費的。
五、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失姿答答、招聘勞動者產生的費用跡慧，用人單位可以要求勞動者承舉信擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決；
地鐵安檢到底是不是違法行為？
5樓：乾萊資訊諮詢
地鐵安檢到底不是違法行為
由建設部發布並於2005年6月1日起施行的《城市軌道交通。
運營管理辦法》在（中華人民共和國建設部令第140號）第十三條規定：城市軌道交通運營單位可以對乘客攜帶的物品進行安全檢查，對攜帶有危險性產品的乘客，可以責令出站，拒不出站的，可以移送公安部門。
依法處理。所以地鐵運營單位有對乘客的安全檢查權，如果乘客堅持不配合檢查，那麼地鐵運營方有權拒絕搭乘該乘客。
地鐵安檢注意事項。
需要注意自覺將行李物品放入x射線。
安檢裝置的傳中前碰送帶。
上，身體儘量與傳送帶保持安全距離，如若有過大的物品，一定要聯絡工作人員進行手檢。根據合肥軌道交通。
相關規定，不得攜帶重量超過20千克或者外部尺寸長寬高之和大於公尺的物品通過安檢裝置。
有帶悔攔小孩的乘客一定要看管好孩子，以免發生安檢儀」咬人「事故。 一旦發生緊急情況，立即按下安檢機頂部的紅色制動按賣談鈕！並立即通知車站工作人員 。
地鐵安檢員工作中被打怎麼辦
6樓：
摘要。親、您好：地鐵安檢員工作中被打解決方法如下：
1. 保持冷靜：儘管受到挑釁或是攻擊的時候感覺十分氣憤和委屈。
如果無法處理乘客的怒氣，可以立即彙報領導，在領導的指揮下采取針對性措施。3. 藉助警力：
若乘客出現了言語威脅或突破安檢障礙等違法行為，此時可以尋求機場安全部門或**的協助，保護自身安全和權益。4. 保留證據：
在現場將該事件所發生的資訊、相關記錄、影像資料等完整儲存，並調配必要的證據材料以便之後的操作。<>
地鐵安檢員工作中被打怎麼辦。
親、您好：地鐵安檢員工作中被打解決方法如下：1.
保持冷靜：儘管受到挑釁或是攻擊的時候感覺十分氣憤和委屈扒春。但應當時刻提醒自己保持冷靜的態度，認真聽取乘客的投訴，並用專業、平和、耐心的語言給予回應並棗。
2. 及時彙報領導：如果無法處理乘客的怒氣，可以立即彙報領導，在領導的指揮下采取針對性措施。
3. 藉助警力：若乘客出現了言語威脅或突破安檢障礙等違法行為，此時可以尋求機場安全部門或**的協助，保護自身安全和權益。
親畢舉察，給到您的法律依據是：《治安管理處罰法》(2012修正)第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下手茄罰答餘款。
我是地鐵安檢員，在工作中被乘務管理員打傷，而打我的人說沒錢賠償我受到的損失怎麼辦。
親親，第一時間有沒有報警？
親親，您受傷嚴不嚴重？
左岡上肌腱變性，肩峰下滑囊炎。
還有胸部跟肩部軟組織損傷。
親局虛緩親，儘量儲存並收集相關證據，比如事發現場的**、監控錄影、醫療報告和證人證言等譽攜。這些證據可以支援你的宣告，並桐模作為法律追訴的依據。
我是十多天後才報警的，如果對方耍無賴說有可能在別的地方導致的傷怎麼辦。
親親，當時的監控還有嗎？
有。親親，那您不用擔心，您是有證據的。
親親，傷情鑑定做了嗎？
沒做，當時去醫院檢查沒有明顯的外傷，但胳膊一直疼，前兩天做核磁才查出來左岡上肌腱變性，肩峰下滑囊漏租炎運好，不過醫生說旁搜鉛沒有大問題，就是胳膊一直疼，我是想先看病看好在解決，對方著急解決，說是再拖錢多了沒錢陪，問題我胳膊沒看好不知道該怎樣維權了。
親親，您還能聯絡到打你的人嗎？您是可以找他索要賠償的。
親親，索要的賠償有醫療費、營養費等等，如果對方不給您賠償，您就可以起訴他<>
成都地鐵安檢工作怎麼樣，地鐵安檢員的工作怎麼樣？
沒去，不知道，我很快就要去了，實地考察一下。就又體會了。我也打算去了 可是一個人。地鐵安檢員的工作怎麼樣？待遇不是很好，因為絕大部分地鐵安檢員是屬於保安性質的，工作時間長，不享受地鐵站絕大部分福利待遇。地鐵安檢員崗位職責 負責對進入地鐵的旅客攜帶物品的安全檢查。遵守各項法律法規和安檢各項規章制度，服...
地鐵安檢員這個工作怎麼樣地鐵安檢員這個工作怎麼樣？累麼？
地鐵安檢員的身份有兩種。一種是勞務派遣工，一種是地鐵正式職工，工作性質不一樣，兩者之間的待遇和差別比較大，工作的環境也不完全一樣。不知道你問的是哪一種？勞務派遣工大多是穿著 在地鐵車站內入口檢查乘客的行李裡面有無危險品，這個屬於熟練工種，工資待遇有限。正式職工的安檢員一般是在車站內檢查車輛的安全的，...
公司辭退未簽訂合同的員工，該怎麼處理
勞動者可以申請勞動仲裁，主張雙倍工資及違法解除勞動合同的經濟補償金。自用工之日起一個月內就應當簽訂書面的勞動合同，超過一個月未簽訂勞動合同，勞動者可以主張支付超過一個月不滿一年內的雙倍工資。超過一年未訂立書面勞動合同的，視為訂立了無固定期限勞動合同。用人單位無故辭退涉嫌違法解除勞動合同，勞動者如果沒...