1樓：玳玳花
對付垃圾人最好的辦法是：遠離和絕交。
每個工作都會有職場垃圾人，整天吐槽、抱怨（張三怎麼滴、李四也不好）、負能量，還不做什麼事。對於這種人，最好的辦法就是——遠離。工作關係要正常進行，但你沒或晌有必要把每個同事都變成自己的好朋友。
備註：判斷同事是不是好朋友有乙個很簡單的標準：你願不願意和他一起去吃飯。
>如果他主動出擊，你要遮蔽好自己，別受負面的影響，也不要主動出擊，三次、五次，他還能一百次主動？工作上的事情正常做，他找你配合你主動地、真誠地提供幫助。但沒有證據的話不說，吐槽別人的話不說，永遠鼓勵別人，看到別人的優點。
勿以小惡棄人大美，勿以小怨忘人大恩。滴水之恩，定當湧泉相報，對待朋友要像春天般的溫暖，對待敵人要像嚴冬一樣冷蠢御酷無情。我們不能再做東郭先生了，老實人吃大虧，實誠人專受騙，害人之心不可有，防人之心不可無！
我們要做君子，但絕不放過帶團巖小人，遇到不講道理的人，最好的辦法，遠離他。
遇到職場垃圾人，如何遠離他們？
2樓：網友
職場混久了，少不了接觸到各種各樣的人，甚至還有特別古怪的奇葩。
有些人說，他遇到的都是好人；有些人說，他遇到的都是壞人；而有些人說，壞人多，好人少；也有人說，好人多，壞人少。
實事求是地講，極好的好人，極少；極壞的壞人，也極少。大多都是半好不壞的人，也就是正常人。
這些人有明顯的特徵，就是愛抱怨，對工作中方方面面都要進行吐槽和抱怨，抱怨其實並不能給工作帶來改進，但是這些人樂此不疲，並且把我們當成了忠實的觀眾，如果不愛聽他們的抱怨和牢騷，便會工作中故意給你設定障礙，視為眼中釘。朋友中很多人會感覺工作特別累，尤其是心累，職場中這些愛抱怨的垃圾人產生了很大的負面作用。
除了愛抱怨，職場垃圾人還特別喜歡把職場中的氛圍搞得很壓抑，當我們身處這樣壓抑的職場環境中，給人的身心造成了很大的壓力，如果長時間下去，會給人造成工作中的抑鬱症狀，讓人特別想逃離職場。遇到職場垃圾人，請遠離他們，選擇職場中的那些積極進取的人，只有與智者為伍，才能變的更智慧，世界本來就是不斷的改變和前進，只有不斷完善自己，讓自己的心理更強大，才能在職場中取得自己想要的成績。
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