1樓：鑫仔談科普
我的職場確實在貶值，卜段因為自己的能力沒有長進，人際關係也沒有那麼好。現在社會競爭的實質仍然是個人的核心競爭力，也可以說是個人的價值。你是否是乙個有價值的人，決定了你在社會上走多遠。
一旦發生這三種情況，證明你的價值越來越低。
職場上有乙個很普遍的現象，很多工作了很長時間的老員工，不僅在公司的同乙個崗位上，而且非常尷尬，他們的工資也沒有多大的增長。原因是工作時間長，雖然你年紀大了，但你的能力不長。在這個時候，你顯然已經貶值了，不能與他人競爭。
這種情況下的大多數人都從事重複性工作，缺乏一定的學習意識和旦晌危機感。
儘管年齡在增長，但技能仍停留在工作的早期階段，每年都有大批優秀畢業生加入社會。他們精力充沛、薪水低，這進一步促進了你的事業貶值。經歷過大風暴後，應該比年輕人的適應性強得多。
然而，有些人似乎有豐富的經驗，但他們只是重複他們的經驗，實際上沒有那麼多經驗。這些老人自然不適合擔任高階職位。再加上競爭力的提高，價值自然會降低。
有些人認為維持這種關係太麻煩了，短期內看不到效果，所以他們忽略了它。當長大後，很多事情都不那麼容易。我們必須讓自己公升值，只有公升值，才能越來越厲害。
想要公升值，我們必須時刻關注工作，傾聽各方意見模弊鋒，時刻關注行業趨勢，這樣才能防止被重複性的工作包圍，讓你瞭解整個行業的運作過程。不僅要努力做工作，還要增加內涵。無論你有多忙，你都必須保持和他人的聯絡。
人們互相幫助，互相成就。
2樓：不爽的爽朗菌
我的職場沒有悄悄的貶值，因為有著非常強的競爭性，也有著很大的發展空間。
3樓：路邊的風兒
我的職場沒有悄悄的開始貶值，因為我的職場一直都在不斷的進步中，也有著很好的規章制度。
4樓：小美美學姐
有開始貶值，因為最近幾年公司的發展也不是特別的好，再加上疫情的影響，所以就開始貶值。
你的職場悄悄的開始貶值了，你有這種感覺嗎？
5樓：大耳朵兔子丫
工作時間長，雖然上了年紀，但能力並不強。這時顯然已經貶值了，自然競爭不可能超過別人。出現這種情況的人大多從事重複性強的工作，自己缺乏一定的學習意識和危機意識。
因此，即使年齡增長，技術也總是停留在工作的早期階段。每年都有很多優秀畢業生加入社會，他們精力好，想要的工資也不高，更是在推動你貶值。
很多企業招人的標準幾乎有共同的準則，就是「經驗者優先」。一般來說，老年人與年輕人核鎮相比最大的優點是閱歷豐富。經歷了大風大浪後團氏虛，職場必備的應變能力和辦事不吃驚的精力都是年輕人強得多。
但是，有些人看起來經驗豐富，只是10年重複的經驗，但並不是真正有10年的經驗。所以這種老年人當然不適合放在高層位置，而且隨著別人競爭力的提高，他們的價值也越來越低，越來越不值錢。人脈是一種資源，但很多人擁有的人脈不屬於這種資源。
真正的「人脈」不是你認識的人，而是關鍵時刻有多少人能為你塌燃使用。有些人認為維持關係太麻煩，短期內無法見效，所以無視。上了年紀才知道沒事，很多事情變得不那麼容易了。
前面都在說貶值的原因，怎麼樣才能讓自己儲存下來？首先我們要讓自己公升值。只有公升值才是真正的保證。
為了提高審計的價值，在工作上要放眼陸路，傾聽，時刻關注行業動向。這樣就不會對重複性的工作關閉，可以學習整個行業的運營過程。其次是讓自己變得穩重。
不能光努力饅頭，還要增加內涵。最後但同樣重要的是，工作再忙，維持人際關係不可或缺。人都是互相幫助，互相成就的。
你如何看待自己的價值？
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6樓：不爽的爽朗菌
我沒有這種感覺，因為我的職場是非常優質的，而且同事之間的關係也是特別好的。有著很好的職場氛圍。
7樓：王志剛剛剛
我有這種感覺。因為很多的職場競爭壓力都是比較大的，讓人有一種不進則退的感覺。
8樓：創作者
有這種感覺，在工作中，總是會出現各種問題，或者是出現工資方面的問題，從而會有這種感覺。
你覺得在職場上，有哪些行為很掉價呢？
9樓：炕頭焙腿
1、分不清輕重，不懂得分寸。
2、總愛在背後打小報告。
3、趁機拉關係，搞幫派。
4、背後說人壞話，傳八卦。
5、把同事的私隱鋒槐到處說。
6、眼裡沒有領導，不懂得尊重上級。
**。7、總是自以為是。
8、推卸責任，覺銀悉友得自己最對。
9、甩鍋給同事，撇清干係。
10、總是自以為有優越感，炫富。
11、有意無意暗示自己與某領導的良好關係。
12、瞧不起比他職級低的人。
13、遇到領導，必拍馬屁的人。
**。14、槓精，什麼事情都要爭個輸贏的人陸拍。
15、做什麼都叫不動的人。
16、愛佔便宜的人。
17、上班總是遲到早退，不遵守公司章程。
18、有錯不認，非覺得都是別人的錯。
19、小事化大的人。
20、得理不饒人，讓人難堪的。
職場哪些表現會讓你覺得很掉價？
10樓：取個名稱這麼難
在職場中，以下這些表現可能會讓人覺得掉價：
1. 不守時：遲到或早退，會讓人覺得你對工作不認真。
2. 過度打扮或不修邊幅：過於花哨或不整潔的著裝可陸皮能會讓人覺得你不專業。
3. 言行舉止**：粗俗的言語或不當的肢體動作可能會影響你的職業形象。
4. 過於張揚：炫耀自己的成就或地位，可能會引起同事的反感。
5. 不尊重同事：對同事不禮貌、挖苦、嘲諷或過於苛刻，早辯差會影響團隊凝聚力。
6. 不守保密原則：洩露公司機密或他人的私隱，會讓人覺得你不可靠。
7. 缺乏團隊精神：不願意與他人合作，過分強調個人利益，會讓人覺得你不適合團隊工作。
8. 頻繁請假或缺勤：經常請假或缺勤，會影響工作進度和團隊合作。
9. 工作態度消極：抱怨工作、消極怠工或者對困難任務退縮，會讓人覺得你無法承擔責任。
10. 沒有擔當：遇到問灶神題時，不承認或不承擔責任，會讓人覺得你不可靠。
要避免這些表現，你需要關注自己的職業道德和行為規範，努力成為乙個值得尊敬和信任的職場人士。
11樓：郭奕然
愛甩鍋、推卸責任。
工作中，每個人都有自己的分內事，需要自己完成並且對自己的工作負責。而往往有些人明明是自己在工作中遇到問題，出現了差錯，卻喜歡「甩鍋」給其他同事，把自己撇得乾乾淨淨，讓同事去承擔責任，把首畝蘆同事當成「冤大頭」替自己「背黑鍋」。
二、人前一套人後一套的兩面派。
職場中的「兩面派」，就是典型的「見人說人話，見鬼說鬼話」，你可能聽過他在背後吐槽領導、同事，但沒過多久，又能在他們面前阿諛奉承、溜鬚拍馬。所以，如果和這樣的人合作專案，就要特別注意，小心對方當面給你說一套，背後又是另一套，故意挖坑給你跳。
三、抱怨連連，負能量爆棚。
壞情緒人人都有，誰都沒法做到每時每刻都心情愉悅。但是，有的人卻無法控制自己的壞情緒，十分的負面消極，對工作和生活都是抱怨連連。每次可能就像「倒垃圾」一樣，跟別人傾吐，不斷製造出負能量。
但是，每個人的者帶能量和精力都是有限的，工作已經要消耗很多精力了，誰都不想再去應對那些消極負面的同事，所以，在職場中，很多人對負能量爆棚的同事都是避之大吉的。
四、八卦別人私隱和私生活。
相信絕大多數人都很反感別人打探自己的私隱、八卦自己的私生活，甚至把它們當作談資，添油加醋再到處散播。但是，有些人卻管不住自己的好奇心和嘴，就喜歡八卦和議論別人，給別人造成不必要的困擾，導致別人的私隱被公諸於世。
五、搬弄是耐指非、陰陽怪氣。
在職場中，喜歡搬弄是非的人應該不佔少數，這種人總是喜歡用詆譭別人的方式，來襯托自己的能力和優秀，對別人說話老是陰陽怪氣的，甚至會在背後向領導告狀，曲解事實、挑撥離間，導致產生不必要的誤會和信任危機。而且還會影響到自己的工作，所以我們要儘量跟這些人少相處。
12樓：帳號已登出
我覺得以下兩點表現可能會讓他人感到很掉價：
1. 不尊重他人的意見掘敏和貢獻：
如果乙個人在工作場所表現出對他人意見的不尊重，經常打斷別人的發言或不聽取別人的建議，這會讓他人覺得被輕視和不被重視。在乙個團隊合作的環境中，每個人的意見和貢獻都應該得到尊重和重視，忽視或無視他人意見會給人留下很不好的印象。
2. 自私和自我中心：
職場是乙個共同協作的地局悶方，如果乙個人表現出過度自私、只顧自己利益而忽視他人需求的行為，這也會讓人感到很掉價。在團隊中，應該懂得分享和合作，關心他人的需求，並願意為整個團隊的成功做出貢獻。自私和只考判臘枝慮個人利益的表現會破壞團隊合作氛圍，影響工作效率，也會損害個人在職場中的聲譽。
13樓：散落在城市的花
太討好別人。
工作中，做好自己的事就可以了，總會有些壓力，不要惡意傷害，自己什麼樣，自然而然的表達，不用刻意偽寬者裝，也不用委曲求全。
惡意拉踩。剛開始入職，就很積極，平時有事就找你，但是一點也不認可你，經常說你的壞話，當面指鬧洞責你，仗著你脾氣好，就欺負你。
這種人，我最看不慣，自己沒什麼本事，還要說別人不慎彎薯好，明顯帶壞風氣。
你覺得另一半不瞭解你什麼,悄悄的愛你？
我認為，如果另一半經常不理解你，經常為一些雞毛蒜皮的事情吵架，那是婚姻生活。中乙個非常危險的訊號，態唯必須及時處理掉這個隱患，才能保衛好自己的婚姻和愛情。我一般是這樣做的。 尋找問題所在。如果另一半經常不理解你，那你不能一味地去埋怨對方，要本著公平公正的原則，奔著解決根本問題的態度，先從自身上去找原...
你在職場上有沒有想哭的時候？
剛入職的時候因為自己的疏忽導致週末 沒有推文，週一上班的時候就被主管批評了一頓。批評過後一度覺得自己要被開除了，越想越害怕，怕自己上班才一週就要被打回原型。結果自然是怕著怕著不迅山自覺的就哭了。雖然我哭過，但是我覺得職場上不應該流淚，職場是勞動力和金錢的等價交換，流淚是毫無作用且影響別人對自己觀感的...
職場中有沒有被孤立的可能性？
在職場中，被孤立的可能性是存在的。有些人可能因為性格 工作能力 溝通能力等方面的原因，與遲宴漏同事或上級之間存在一定的隔閡，導致被孤立。此外，也有可能是因為公司文化 祥尺團隊氛圍等方面的原因，導致某些人被排除在團隊之外。被孤立可能會對個人的職業發展和心理健康造成負面影響。因此，如果你感覺自己被孤立了...