1樓:張俊傑
十級工傷賠旁祥態償標準:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;停工留薪期宴森內原工資福利待遇不變;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定;其他。
法律依據。工傷保險條例》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘運源就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
勞動能力鑑定十級標準賠償標準
2樓:袁宇光
十級傷殘賠償標準是:醫療費、禪碰一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據你局老所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能賀臘談力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
工傷保險條例》第三十四條。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險**按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的或者30。
3樓:趙義浩
十級前慶冊傷殘賠償為7個月的本人工資,勞動者因慧巨集工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定後,可以申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定結果分為一到十級,其中,一級傷殘為最重的傷殘等級,然後依次減輕。不同的傷殘等級對應不同的傷殘補助金標準。
根據相關法律規定,勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩定後影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑑定。工傷需要傷殘鑑定的,由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑑定申請表》,申請勞動鑑定,並提供工傷事故調查報告及有關材料。對於符合加鑑定條件的,勞動鑑定委員會提前通知用人單位及相關人員,鑑定的時間、地點、人員。
勞動能力鑑定需要委託符合條件的醫療衛生機構進行喪失勞動能力的醫差搏學診斷。因工傷導致殘疾的工傷保險**根據殘疾等級支付一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資,本人工資的計算標準是指職工近一年的平均工資。職工被鑑定為十級傷殘的,勞動合同期滿終止,或者本人提出辭職的,用人單位需要支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
4樓:周普法課堂
十級工傷賠償標準:一次性傷殘補助金為7個月的本人工資;停工留薪期內原工資福利待遇不變;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定;其他。
法律依據。工傷保險條例稿檔》第三十七條。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資埋圓,十級傷殘為7個月的本人工資;
二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,鍵液亂由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓:
親您好!勞動能力鑑定10級賠償標準是指在勞動者因工作原因受到工傷或職業病影響後,經過勞動能力鑑定認定為10級傷殘的情況下,可以獲得相應的賠償。具體的賠償標準會根據不同地區和國家的法律法規而有所不同,一般包括以下幾個方面:
1,一次性傷殘補助金:按照一定比例計算,一般是橡搜歲基礎工資的若干倍。漏友2,醫療費用:
包括因工傷或職業病所發生的醫療費用,如住院費、手術費、藥品費等。3,工傷津貼:在**期間,按照一定比例計算工資的津貼。
4,職業**費:包括因工傷或職業病導致的職業**費用,如**訓練、輔助器具費用等。5,生活費補貼:
在傷殘後,因生活自理能力降低而發放的補貼。需要注意的是,以上賠償標準只是一般情況下的參考,具體賠償標準可能會因為梁睜不同地區和國家的法律法規而有所不同,如有疑問,可以諮詢當地的勞動保障部門。<>
勞動能力鑑定需要那些,勞動能力鑑定需要那些資料
申請勞動能力鑑定所提交的材料不因申請主體不同而有所區別。提供的材料主要包括 工傷認定決定書 或工傷證 工傷診斷證明,以及醫院記載的有關負傷職工的病情 病志 情況等資料 包括有關的放射材料 a勞動能力鑑定需要哪些材料 一 申報勞動能力鑑定所需的常規材料及要求 2 工傷認定決定書原件及影印件。3 攜帶被...
工傷勞動能力鑑定低於十級還有賠償嗎
勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。低於十級則是指沒有構成傷殘等級。沒有構成傷殘等級的工傷賠償一般為 醫療費用 根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資 期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費 前提 住院 根據當地標準確定。若用人單...
工傷職工勞動能力鑑定5級傷殘賠償包括哪些
工傷職工勞動能力鑑定5級傷殘賠償,包括一次性傷殘補助金,一次性傷殘就業補助金和醫療補助金,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為 五級傷殘為本人工資的70 六級傷殘為本人工資的60 法律依據如下 工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑...